2019江蘇武進區事業單位招聘醫療崗公告【招3人】
2.資格復審
(1)在筆試合格人員中按崗位招聘人數與報考人數1?3的比例從到低分確定各崗位面試人選，若該崗位筆試合格人數不足1?3的，按實際人數確定面試人選。
(2)在面試前進行資格復審，資格復審具體事宜將在武進人力資源網(www.wjjy.org.cn)-“武進區機關事業單位公開招聘”專欄上公布。
3.面試
(1)面試方式：采用結構化面試的方式。
(2)時間地點另行通知。
(3)參加面試的考生繳納面試費100元。
(4)面試成績合格分數線為面試總分的50%，如果該崗位沒有形成競爭，面試成績合格分數線為面試總分的60%。
4.綜合成績計算
各項成績均采用百分制計算，保留兩位小數(第三位小數按四舍五入辦法處理)。綜合成績按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算。
四、體檢與考察
在面試合格人員中根據報考人員的綜合成績，按照招聘崗位人數1：1的比例從到低分確定參加體檢人選。如綜合成績相同，按筆試成績從到低分確定排名(如筆試成績與面試成績均為同分，按面試成績不去掉分和最低分重新計算，計算平均分后取者)。體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執行，體檢費用由體檢人選自理。
招聘單位對體檢合格人員按規定組織考察?？疾旃ぷ鲄⒄铡妒∥M織部等三部門關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》(蘇人社發〔2013〕165號)執行。
因體檢、考察不合格等原因出現缺額時，在該崗位的面試合格人員中，根據綜合成績從到低分依次遞補。
五、公示
根據考試考核和體檢考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在簡章發布網站上公示7個工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續。對反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，不予聘用。
六、聘用
招聘單位根據事業單位人員聘用制度規定與聘用人員簽訂聘用合同，辦理有關聘用手續。被聘用人員與原單位簽訂勞動(聘用)合同或協議的，由本人與原單位按照有關規定自行協商處理。報考人員應在招聘單位通知報到后45日內攜帶解除關系證明到招聘單位報到，逾期視同自動放棄聘用資格。
聘用審批后不再遞補。
七、咨詢與監督
政策咨詢電話：0519-86310966
網報咨詢電話：0519-86310911
監督舉報電話：0519-86313505
八、本簡章由常州市武進區人力資源和社會局負責解釋
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1.2019年常州市武進區事業單位公開招聘工作人員崗位簡介表.xls
常州市武進區人力資源和社會局
2019年8月5日
原標題：2019年常州市武進區事業單位公開招聘工作人員簡章
文章來源：http://rsj.changzhou.gov.cn/html/czrsj/2019/IQCNPLQO_0805/45253.html
（責任編輯：李明）
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