為有效推進(jìn)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革向縱深發(fā)展，切實(shí)加強(qiáng)村衛(wèi)生室陣地建設(shè)，穩(wěn)定鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍，業(yè)務(wù)素質(zhì)，規(guī)范醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)行為，促進(jìn)人才、技術(shù)、信息、管理等醫(yī)療衛(wèi)生資源統(tǒng)籌配置，村衛(wèi)生室醫(yī)療服務(wù)能力和運(yùn)行效率，農(nóng)村居民獲得基本公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務(wù)。經(jīng)縣政府研究決定，擬面向社會(huì)公開招聘村醫(yī)50名。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘方式及原則

1、本次為統(tǒng)一招聘，采取筆試和面試相結(jié)合的方法進(jìn)行;

2、堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及條件

應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、年齡男性在50周歲及以下(1969年7月1日及以后出生)，女性在45周歲及以下(1974年7月1日及以后出生)。

3、具有中專及以上學(xué)歷，同時(shí)具備醫(yī)生執(zhí)業(yè)資格證書。

4、遵守憲法和法律、具有良好的品行和職業(yè)道德;

5、適應(yīng)崗位的身體條件;

6、熱愛基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè);

7、下列人員不具備報(bào)考資格：受過紀(jì)律處限未滿的，正接受調(diào)查的;曾因犯罪受過刑事處罰的和司法機(jī)關(guān)正立案偵查的;曾經(jīng)開除公職的;法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。

三、招聘程序

(一)報(bào)名時(shí)間：2019年7月27日-2019年8月5日上午8：30-12：00，下午14：30-17：30(含公休日)

地點(diǎn)：阜平縣人力資源和社會(huì)局418房間，咨詢電話：0312-7225262。

報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方法，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

現(xiàn)場報(bào)名審核由衛(wèi)健局負(fù)責(zé)。報(bào)考人員所提供材料必須真實(shí),如有弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，將取消聘用資格。

報(bào)名時(shí)需帶畢業(yè)證、報(bào)到證、身份證、執(zhí)業(yè)資格等相關(guān)證明原件及復(fù)印件,近期小2寸彩色免冠照片1張和電子版。填寫《阜平縣公開招聘工作人員報(bào)名表》，本次報(bào)名不收取費(fèi)用。

(二)筆試：

由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織進(jìn)行,請有關(guān)專家命題。

1、筆試內(nèi)容:公共基礎(chǔ)知識和醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識。

2、兩科合并一張?jiān)嚲?，滿分100分。題型全部為客觀題，考生在答題卡上答題(在試卷上答題無效)，考試結(jié)束后通過機(jī)讀形式登統(tǒng)。

3、考生必須同時(shí)持二代身份證(或臨時(shí)身份證)和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場參加筆試(無準(zhǔn)考證不準(zhǔn)入場，無身份證的可先入場考試，待結(jié)束后到考點(diǎn)辦進(jìn)行拍照登記審查核實(shí))。

4、考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

5、筆試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，為參加本次招聘考試所有考生平均得分的60%，低于最低分?jǐn)?shù)線的取消后續(xù)資格。

(三)面試

1、按招聘崗位1:2的比例，依據(jù)筆試成績從高到低順序分崗位確定進(jìn)入面試人員，比例內(nèi)末尾成績并列者全部進(jìn)入面試。達(dá)不到1:2的崗位達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的全部進(jìn)入面試

2、面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知單》

3、面試采取結(jié)構(gòu)化面談形式，每名應(yīng)聘者面試時(shí)間為10分鐘，回答3道題。記分方法采用體操打分法，即去掉一個(gè)分和最低分其余5名評委的平均分為有效得分，滿分為100分，面試成績低于60分的取消聘用資格。面試時(shí)，考生只準(zhǔn)報(bào)抽簽序號，不得報(bào)姓名，否則視為違紀(jì)并取消后續(xù)資格。面試過程全程監(jiān)控錄像。

(四)成績合成方法

綜合成績=筆試成績*50%+面試成績*50%。

(五)體檢

依據(jù)個(gè)人綜合成績由高到底的順序，按照各崗位數(shù)量按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢程序人員。考生成績出現(xiàn)并列時(shí)，按以下順序確定進(jìn)入體檢人員：學(xué)歷較高者、職稱較高者、年齡較低者。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員招錄通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理，并由考生直接交體檢機(jī)構(gòu);初次體檢不合格者允許復(fù)檢一次，復(fù)檢仍不合格者，取消應(yīng)聘資格。

(六)考核

由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對體檢合格人員的思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等進(jìn)行考察，作出合格與否的結(jié)論。考核時(shí)，應(yīng)聘人員須提供本人檔案及符合報(bào)名條件的相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件，在接到通知15日內(nèi)不能提供者則視為自動(dòng)棄權(quán)。

(七)公示

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)考試成績及體檢、考核結(jié)果確定擬聘人員名單，并在招聘單位辦公地及政府前門進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。

在體檢、考核環(huán)節(jié)不合格或在此期間本人自愿放棄的及在公示期間有人舉報(bào)，經(jīng)核實(shí)不符合應(yīng)聘條件的，取消聘用資格。由此而空出的崗位，分崗位按總成績由高到低依次遞補(bǔ)。出現(xiàn)并列時(shí)，優(yōu)先遞補(bǔ)的順序依照優(yōu)先進(jìn)行體檢的順序進(jìn)行。

招聘過程中如遇其他特殊情況，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

四、聘用及待遇

聘用通知發(fā)出之日起二十日內(nèi)聘用人員要與所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院簽訂勞動(dòng)合同。由于個(gè)人原因未在規(guī)定期限(二十天內(nèi))內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同的，取消錄用資格。

實(shí)行試用期制度，初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月，試用期一并計(jì)算在合同期限內(nèi)。試用期滿考核不合格的，解除聘用，合格的予以正式聘用。聘期期限(服務(wù)期限)為5年，期滿后，依據(jù)雙向選擇原則，確定是否續(xù)約。

工資參照鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院同等條件的在職人員工資執(zhí)行(享受城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn))。

五、其他相關(guān)事宜

招聘工作工作紀(jì)律和其他未盡事宜按照招聘實(shí)施方案有關(guān)要求執(zhí)行。

監(jiān)督咨詢電話：

阜平縣人社局：0312-7225262

阜平縣衛(wèi)健局：0312-7221449

阜平縣人力資源和社會(huì)局

2019年7月24日

原標(biāo)題：阜平縣人力資源和社會(huì)局關(guān)于公開招聘村醫(yī)的公告

文章來源：https://www.hebd.lss.gov.cn/ecdomain/framework/bdrsw/fapkbklhcmenbbofijodpgfmchllheel/fapkbkllcmenbbofijodpgfmchllheel.do?isfloat=1&disp_template=ejldomdfclfjbbofkolbmooeponhpedf&fileid=20190726100246326&moduleIDPage=fapkbkllcmenbbofijodpgfmchllheel&siteIDPage=bdrsw&infoChecked=0

（責(zé)任編輯：李明）