(四)資格復審

1.根據(jù)崗位實際招聘計劃數(shù)，按照筆試成績(含加分)從到低分順序確定參加面試人選，并進行資格復審。同一崗位招聘計劃數(shù)5名(含5名)以上的按1∶2比例確定;招聘計劃數(shù)4名(含4名)以下的按1∶3比例確定。最后一名如有兩名及以上考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

2.在懷寧縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一組織下，各招聘單位主管部門(鄉(xiāng)鎮(zhèn))負責對面試人選進行資格復審。復審時，按照有關(guān)規(guī)定和要求，對報考人員的資格條件以及有關(guān)材料進行認真的比對核驗。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依筆試成績(含加分)從到低分依次等額遞補。

3.資格復審時，所有報考人員須提供以下證件、材料：本人有效居民身份證原件及復印件、學歷證書原件及復印件、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件及復印件、筆試準考證等材料。其中：報考人員屬機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員的，須按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

4.資格復審時間、地點另行通知。通過資格復審的報考人員，現(xiàn)場辦理面試繳費手續(xù)、領(lǐng)取面試通知書，面試費80元(皖價費〔2009〕118號規(guī)定標準)。

(五)面試

1.面試時間、地點：另行通知。

2.面試方式及內(nèi)容：

(1)19001、19002崗位：幼兒教師崗位面試以考核五項(說、唱、彈、跳、畫)基本技能為主，現(xiàn)場抽取課題、撰寫相應教案一份并組織模擬教學。

(2)其它崗位：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要測試應聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、愛崗意識、業(yè)務能力等綜合素質(zhì)。

3. 面試分值：滿分100分。實際面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，考生面試成績須達到70分及以上，方可進入考察體檢程序。

(六)總成績合成

報考人員考試最終成績依筆試成績(含加分)的60%與面試成績的40%合成確定(上述成績計算時均保留到小數(shù)點后兩位小數(shù)，小數(shù)點后第三位四舍五入)。

根據(jù)招聘計劃數(shù)與應聘人員考試最終合成成績，從到低分，按1∶1的比例等額確定進入考察、體檢人員。若出現(xiàn)最終合成成績相同，則筆試成績(含加分)高者優(yōu)先;筆試成績(含加分)相同的，按高學歷者優(yōu)先。如以上原則還不能區(qū)分，加試(筆試)予以確定。加試有關(guān)事項另行通知(遞補程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。

(七)考察和體檢

1.考察工作由各主管部門(鄉(xiāng)鎮(zhèn))會同用人單位負責。考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否符合規(guī)定的報考資格條件，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

2.體檢工作按照人力資源社會部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。其中，報考教師崗位的人員體檢參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》和安徽省教育廳《關(guān)于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)文件規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。體檢和復檢費用由報考人員自理。

對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試總成績從到低分依次等額遞補,考察、體檢遞補各只進行一次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

(八)公示

對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在懷寧縣人民政府網(wǎng)、懷寧縣人力資源和社會局網(wǎng)等網(wǎng)站上公示7日。

(九)選崗

報考同一崗位(崗位代碼為19001、19002、19008、19010、19011、19012)類別的考生，按照考試總成績從到低分原則，依次自主選擇崗位(限選一次)。招聘單位主管部門依據(jù)該招聘崗位資格條件現(xiàn)場逐人審核確認。崗位選擇后，不得重新調(diào)整。不按時到指定地點擇崗或不愿擇崗的視為自動放棄聘用。

(十)聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由各事業(yè)單位主管部門(鄉(xiāng)鎮(zhèn))將擬聘人員相關(guān)材料報縣人力資源和社會局辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。

擬聘人員自接到通知之日起7天內(nèi)到用人單位報到，并簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，逾期按照自動放棄處理。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，首聘期一般不低于三年。試用期滿考察合格者，正式予以聘用。

五、有關(guān)事宜

(一)本次事業(yè)單位公開招聘工作在縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組領(lǐng)導下組織實施。同時接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾監(jiān)督。

(二)本次統(tǒng)一組織的招聘考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

(三)事業(yè)單位公開招聘相關(guān)政策及考務、考察、體檢等后續(xù)信息，請考生及時登陸懷寧縣人民政府網(wǎng)、懷寧縣人力資源和社會局網(wǎng)查詢、查閱。

(四)本公告由懷寧縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

業(yè)務咨詢電話：0556-4611165(懷寧縣人社局)

紀檢監(jiān)督電話：0556-4611225(懷寧縣紀委監(jiān)委)

報名平臺技術(shù)咨詢：0556—5347150(安慶市人事考試院)

招聘單位咨詢電話：見《2019年度懷寧縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》

上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告。

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2019年度懷寧縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xls

懷寧縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室

2019年7月25日

原標題：2019年度懷寧縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

文章來源：http://rsj.anqing.gov.cn/31383002/76074993.html

（責任編輯：李明）