(2)面試時間及地點：詳見面試通知，需繳納面試費100元/人。

(3)面試要求：面試采取專業化面試方式，面試內容主要為應聘崗位相關的知識。面試成績滿分為100分，60分及以上為合格，面試成績當場通知考生。

3.總成績計算和公布

成績計算環節均取兩位小數，第三位四舍五入。總成績=筆試成績×40% +面試成績×60%(免筆試崗位的總成績=面試成績)，總成績60分及以上為合格。筆試成績、面試成績、總成績在淮安市第四人民醫院網站上公布。

(三)體檢

在應聘同崗位面試成績合格的人員中，按總成績從到低分順序以及崗位實際招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選(總成績相同的，取面試成績高者，面試成績仍相同的，加試專業知識，取專業知識成績高者;下同)。

體檢工作由淮安市第四人民醫院公開招聘專業技術人員工作領導小組統一組織。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》進行。體檢的時間、地點另行通知，體檢費用由應聘人員自理。

因應聘人員個人原因或體檢不合格等造成缺額的，在應聘同崗位的面試成績合格的應聘人員中按照總成績從到低分順序依次遞補。

(四)考察

由淮安市第四人民醫院公開招聘專業技術人員工作領導小組對體檢合格人員組織考察。考察參照《省委組織部等3部門關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》和《2018年淮安市市屬及部分縣區事業單位公開招聘人員報考指南》執行。

應聘人員須在考察前規定時間內提供相應材料：①在職在編人員須按人事管理權限提供單位及主管部門同意報考證明;②在職不在編人員須提供所在單位同意報考證明及人事檔案代理機構的相關證明;③待業人員須提供人事檔案代理機構出具的檔案托管證明。不能按時按要求提供相關材料的應聘人員，取消考察資格。

因應聘人員個人原因或考察不合格等造成缺額的，在應聘同崗位的面試成績合格的應聘人員中按照總成績從到低分順序依次遞補。

(五)公示

體檢和考察均合格人員確定為擬聘用人員，在淮安市人力資源和社會局網站(http://rsj.huaian.gov.cn/)、淮安市第四人民醫院網站(http://www.hassy.cn/)公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規定和程序在規定的時間內辦理相關手續。

擬聘用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個人原因沒有報到的或逾期未能辦理聘用手續的，作自動放棄處理，取消聘用資格。

在公示與聘用審批階段，擬聘用人員公示結果影響聘用或考生明確放棄聘用等出現空額的，在同崗位面試成績合格人員中，按照總成績從到低分順序一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。

四、聘用與相關待遇

聘用審批備案后，醫院與被聘用人員簽訂事業單位聘用合同，自主約定服務年限等事項，被聘用人員應在規定時間內帶相關材料與招聘單位簽訂聘用合同。被聘用人員試用期為6個月(初次就業人員試用期為12個月)，試用期滿考核合格的，按有關規定辦理相關手續。對試用期滿考核不合格或聘用后二年內未取得相關執業資格的，解除聘用合同，個人自主擇業。

被聘用人員待遇按淮安市事業單位的有關規定執行。

五、紀律與監督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的應聘人員、工作人員和其他相關人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等有關規定追究責任。招聘工作接受有關部門和社會各界的監督。為方便群眾監督，特設立監督電話：

淮安市衛生健康委員會：0517-80831677

淮安市人力資源和社會局：0517-83671213

淮安市第四人民醫院：0517-80321866

本公告由淮安市第四人民醫院公開招聘專業技術人員工作領導小組負責解釋。

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1：2019年淮安市第四人民醫院公開招聘專業技術人員崗位表.xls

2：2019年淮安市第四人民醫院公開招聘專業技術人員報名表.doc

3：同意報考證明.doc

4：檔案托管證明.doc

淮安市第四人民醫院

2019年7月23日

原標題：2019年淮安市第四人民醫院公開招聘專業技術人員公告

文章來源：http://rsj.huaian.gov.cn/col/4588_227787/art/201907/1563876790873b4CRMIys.html

（責任編輯：李明）