2019山西大同市第五人民醫(yī)院校園專項招聘實施方案
為有效緩解我院醫(yī)務(wù)人員嚴(yán)重緊缺的現(xiàn)狀，按照衛(wèi)生局的要求，現(xiàn)對2019年我院衛(wèi)技人員招聘工作提出以下實施方案：
指導(dǎo)思想
以“三個代表”重要思想和黨的十八大精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和科學(xué)人才觀，堅持“德才兼?zhèn)?rdquo;標(biāo)準(zhǔn)和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，公開招聘一批理論水平高、業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬的醫(yī)技人員充實到醫(yī)院專技崗位。
組織領(lǐng)導(dǎo)
醫(yī)院成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，醫(yī)院主要負(fù)責(zé)人作為組長，自行組織筆試、面試，市衛(wèi)生局全程監(jiān)督、指導(dǎo)，確保招聘工作信息公開、過程公正、結(jié)果公平。
具體要求
1、醫(yī)院在公開媒體發(fā)布招聘公告，公告時間不少于七個工作日，報名時間不少于五個工作日。
2、現(xiàn)場確認(rèn)、資格審核由醫(yī)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。
3、招聘條件：原則上以衛(wèi)生局批復(fù)的招聘文件要求為準(zhǔn)，若報名人數(shù)達(dá)不到要求人數(shù)可逐級放寬。
(二) 考試
1、考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，碩士研究生或中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)報考人員只參加面試;本科及以下報考人員必須經(jīng)過筆試和面試程序。
2、筆試
筆試科目為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》，筆試內(nèi)容委托有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)承辦命制。
筆試采取百分制形式。筆試成績按60%比例計入考生總成績。筆試結(jié)束后，根據(jù)各崗位筆試成績從高到低排名，按3：1的競爭比例確定進(jìn)入面試人選，不達(dá)3：1的崗位按實有人數(shù)確定。
3、面試
面試的具體組織、內(nèi)容、方式及時間安排另行通知。
面試結(jié)束后，按照崗位計劃招聘人數(shù)，以考試總成績(筆試成績×60%+面試成績×40%)由到低分等額確定體檢人選。若2名以上應(yīng)聘人員考試總成績相同時，筆試成績高者進(jìn)入面試。
面試沒有形成競爭的崗位，考試總成績必須達(dá)到60分，方可進(jìn)入體檢。
(三) 錄取
1、擬聘人員必須參照事業(yè)單位招聘工作人員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢。
2、體檢合格的擬聘用人員名單在公開媒體進(jìn)行公示，公示時間不少于七個工作日。
3、聘用人員按規(guī)定參加單位崗前培訓(xùn)，試用期半年，報市衛(wèi)生局備案。
4、醫(yī)院為試用期滿考核合格的聘用人員辦理人事代理手續(xù)，參照《事業(yè)單位人事管理條例》參加社會保險，簽訂勞動合同。
大同市第五人民醫(yī)院
2019年7月10 日
原標(biāo)題：大同市第五人民醫(yī)院2019年校園專項公開招聘工作人員實施方案
文章來源：http://web.dtwyy.cn/article_detail.htm?articleId=279&catalogId=2&itemId=90&catalogCode=2
（責(zé)任編輯：李明）