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    2019安徽蕪湖市皖南醫學院弋磯山醫院招聘專職科秘書人員公告【招3人】

    為做好2019年度皖南醫學院弋磯山醫院面向社會公開招聘專職科秘書人員工作,根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發〔2010〕78號)規定,結合我院實際,現將有關事項公告如下:

    一、招聘原則

    (一)堅持面向社會、公開招聘。

    (二)堅持公平公正、競爭擇優。

    (三)堅持德才兼備、寧缺毋濫。

    (四)堅持統一組織、分工負責。

    二、招聘計劃(見附件)

    三、招聘條件

    招聘對象為符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:

    (一)具有中華人民共和國國籍;

    (二)遵守憲法和法律;

    (三)熱愛祖國,忠誠黨和人民的教育事業,有較高的思想政治素質和職業道德水平,教書育人、敬業樂業、甘于奉獻,具有良好的思想品質;

    (四)專業及學歷學位條件(以畢業證和學位證為準)符合招聘崗位要求,國家認可的香港、澳門或國外大學相近專業也可報考,留學歸國人員須提供經教育留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》;

    (五)適應崗位要求的身體條件,符合安徽省事業單位公開招聘人員體檢標準;

    (六)崗位所需的其他條件。

    公開招聘工作人員崗位表中的“35周歲以下”為“1984年7月12日(含)后出生”。

    (七)有下列情形之一的人員,不得報考:

    (1)不符合崗位招聘條件的人員;

    (2)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

    (3)現役軍人;

    (4)經政府人力資源社會部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

    (5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

    (6)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

    四、現場報名與資格審核

    (一)現場報名

    報名時間:2019年7月23日(周二)

    上午8:30-11:30 下午14:30-17:00

    報名地點:皖南醫學院弋磯山醫院行政樓2樓人事科。

    報名所需材料:

    皖南醫學院弋磯山醫院招聘報名表.xls(請自行點擊下載填寫并粘貼照片),同時電子版以“應聘崗位-學歷-姓名”命名如“專職科秘書-本科-張三”,并作為“主題”發送到yjshrd@126.com招聘郵箱。

    (2)本人有效身份證原件及復印件;

    (3)小二寸正面免冠照片2張;

    (4)學歷、學位證書原件及復印件,在國、境外取得學歷學位的,須另提供由教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》;

    (5)執業醫師證書、注冊證書原件及復印件(臨床醫學專業提供);

    (6)三級醫院工作證明(勞動合同或注明本人現工作單位的注冊證等證明材料);

    (7)報名費45元/人。

    (二)資格審核:

    (1)報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考崗位要求相一致,現場確認(資格審核)時核對相關材料原件,聘用后核對檔案,若有弄虛作假、實際情況與報考條件規定不符等情況,一經查實,即取消考試、聘用等資格。

    (2) 機關、事業單位在編正式工作人員須按干部人事管理權限提供單位同意報考的證明;皖南醫學院校本部、二附屬醫院工作人員報考本院崗位須提供校本部或二附屬醫院同意報考證明,否則一經查實取消錄用資格。

    以上各類材料不齊全者將取消其參加考試資格。

    通過資格審核的,由工作人員現場發放準考證。

    為確保新進人員質量,報考同一崗位且通過資格審核的應聘者與招考人數比需達到3:1及以上,達不到標準的,取消或核減該崗位招聘計劃。

    五、考試

    考試工作由統一筆試、面試等環節組成。

    (一)統一筆試。主要根據崗位專業需要,考查應聘人員的專業素質、專業知識水平和實際運用能力等,時間160分鐘,滿分150分。

    (1)筆試科目:公共基礎及公文寫作,公共基礎不指定科目。

    (2)筆試時間和地點:

    筆試時間:2019年7月24日上午8:30-11:10。

    筆試地點:以準考證上的考試地點為準。

    根據筆試成績高低,按照1:3比例確定進入專業面試環節,入圍面試的通知于7月24日下午3點后通過短信及郵件方式發布。

    (二)專業面試。

    面試時間:2019年7月24日下午16:00開始,面試地點另行通知。

    根據報考崗位,人事科組織面試考核組,分別對所屬崗位應聘者進行面試。面試考官組不少于7人,其中外聘考官數量占考官組人數一半以上,考官組指定面試考核組長,由組長組織實施面試考核。

    面試按以下程序操作:①在面試前對考生進行說明注意事項:考生參加面試時不能透露姓名、籍貫、導師等個人信息;考生到場后不得隨意離開,在面試結束前不能和其他人聯系;②收取考生手機集中放置;③考生抽簽決定面試順序,在面試時向面試專家說明自己的抽簽號;④面試結束后,去掉一個最低分一個分計算平均成績作為考生此項最終成績。

    面試形式,以結構化面試方式開展,主要考查應聘人員的綜合分析能力、處理與解決問題的能力、言語表達能力,以及舉止儀表、潛能等,時間10—20分鐘,滿分100分。

    招聘工作實行回避制,與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系、為應聘人員的研究生導師或者其他可能影響招聘公正關系的人員,不得參與招聘工作。

    六、成績合成

    應聘人員最終成績以筆試成績占60%、面試成績占40%合成確定。計算公式:筆試成績÷1.5×0.6+面試成績×0.4。上述成績均以百分制計算,計算時保留到小數點后兩位,小數點后第三位四舍五入。考生面試單項成績低于60分不予聘用。

    根據招聘計劃數和應聘人員最終總成績,由到低分,按1:1的比例確定進入體檢環節的人員名單。

    七、體檢與考察

    體檢工作按照人力資源社會部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。未按規定時間、地點參加體檢,視為自動放棄。

    考察工作根據擬聘用崗位的要求,采取審核基本材料、面試、原單位或學校出具表現證明等形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現,同時核實考察對象是否符合規定的報考資格條件,提供的報考信息和相關材料是否真實、準確,是否具有報考回避的情形等方面的情況。

    根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神,考察結束時發現考察對象仍屬于失信被執行人的,考察環節不予合格。

    八、公示

    對體檢和考察均合格的擬聘用人員,經醫院院長辦公會議審定后,在皖南醫學院弋磯山醫院網站進行公示,公示期為7天。

    在體檢、考察、公示等后續環節中,對體檢不合格、考察不合格、公示有異議經查實者、個人放棄等原因出現缺額的,在同崗位人員中按總成績從到低分依次等額遞補,且遞補人員考核成績總分需在60分以上,遞補不超過兩次。

    九、簽約聘用

    體檢與考察合格、經公示無異議者按相關程序簽訂勞動合同并按規定實行試用期,試用期包括在勞動合同期限內。試用期滿合格的,轉為正式聘用;不合格的,取消聘用。對未在規定時間內報到上班的人員,取消其聘用資格。

    十、其他事項

    1. 、監督等事項按人事考試規則和、回避等規定負責組織實施,醫院紀檢監察部門全程參與監督,同時接受社會和醫院廣大職工的監督,如發現徇私舞弊、弄虛作假等行為,按規定嚴肅處理。監督電話:0553-5739127(紀委辦 監察室)、0553-5739108(人事科)。

    2. 資格審查貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中任何環節、或到院后通過審查檔案等方式發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合崗位要求等情況的,隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果,由應聘者本人負責。

    3. 本公告未規定的以上級主管部門政策為準,未盡事宜,由人事科負責解釋。聯系方式如下:

    地址:安徽省蕪湖市鏡湖區赭山西路2號

    郵編:241002

    聯系部門:皖南醫學院弋磯山醫院人事科

    聯系電話:0553-5739108

    網址:http://www.yjsyy.com/web/index.aspx

    電子郵箱:yjshrd@126.com

    特此公告。

    點擊下載>>>

    皖南醫學院弋磯山醫院招聘報名表.xls

    皖南醫學院弋磯山醫院公開招聘專職科秘書人員計劃.docx

    皖南醫學院弋磯山醫院人事科

    2019年7月12日

    原標題:2019年度皖南醫學院弋磯山醫院公開招聘專職科秘書人員公告

    文章來源:http://www.yjsyy.com/web/Content.aspx?chn=40&id=15079

    (責任編輯:李明)

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