(四)面試

面試采取結構化面試方式，主要考查應聘人員的 應急應變、舉止儀表、 綜合素質及潛能等，總分100分。設置60分為最低控制合格線。對面試成績未達到最低控制合格線的考生，不予進入體檢和考察環節。

面試時間、地點另行通知。

(五)成績合成

根據報考人員的總成績(總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，在統計過程中均保留小數點后兩位，四舍五入)，按照與公布的崗位計劃數1：1比例，從到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單(若出現總成績并列的情況下，則依次以報考人員的筆試成績、 面試 成績為依據，從到低分確定)。

(六)體檢、考察

體檢工作按《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從到低分依次等額各遞補一次。擬聘用人員名單公示后，不再遞補。

(七)公示、聘用

體檢、考察合格 人員 ， 作 為擬聘用人員，并在靈璧縣政府網 進行 公示 ，公示時間為 7天 。

公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規定辦理相關及崗位聘用手續。擬聘人員按照總成績高低順序，在報考的崗位(鄉鎮衛生院提出用人計劃范圍內)，自主選擇聘用單位。

報考崗位代碼要求為靈璧戶籍的人員，聘用時不得選擇靈城鎮衛生院(按照《宿州市人民政府關于進一步加強基層醫療衛生機構人才隊伍建設的意見》(宿政辦發〔2019〕1號)等有關規定執行)，且需在所聘崗位服務滿3年后方可流動(連續3個月及以上的培訓時間不計算在內)。

受聘人員與招聘單位簽訂事業單位聘用合同，待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。對違反公開招聘規定或未能在2019年8月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關系的，在規定的時間內，自行與原用人單位解除勞動合同關系，否則由此而產生的全部后果由本人自行承擔。

五、組織領導和紀律監督

本次招聘工作在 靈璧縣公開招聘鄉鎮衛生院專業技術人員工作領導小組領導 下進行 ，縣紀委監察委全程監督。對 在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊者，依據 《 事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定 》(皖人社發〔201 7 〕 63 號) 追究責任， 嚴肅處理。

本次招聘統一組織的筆試，中共靈璧縣委組織部、靈璧縣人力資源和社會局、 靈璧縣衛生健康委員會不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

本公告由靈璧縣公開招聘鄉鎮衛生院專業技術人員工作領導小組負責解釋。

政策咨詢電話：0557-6082284

考務咨詢電話：0557-6021161

監督舉報電話：0557-6022189

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2019年靈璧縣鄉鎮衛生院公開招聘專業技術人員崗位計劃表.docx

2019年7月5日

原標題：靈璧縣2019年公開招聘鄉鎮衛生院專業技術人員公告

文章來源：http://zwgk.lingbi.gov.cn/3715078/34358129.html

（責任編輯：李明）