為進一步深化我區醫藥衛生體制改革，改善鄉鎮衛生院人才隊伍結構，基層醫療保健服務能力，按照省深化醫藥衛生體制改革領導小組會議要求，為做好2019年鄉鎮衛生院醫務人員招聘工作，制定本辦法。

一、 工作任務

2019年，面向省內外高等院校及社會公開招聘統招?？萍耙陨蠈W歷應往屆醫學畢業生1人。

(一)招聘單位及方式。招聘單位為政府舉辦的有離職大學生的鄉鎮衛生院，根據鄉鎮衛生院崗位需求計劃，以區為單位實行公開招聘，通過筆試、面試、考核等方式擇優聘用。

(二)招聘對象及專業要求。省內外高等院校統招醫學專業專科及以上學歷的應往屆畢業生，鼓勵生源地畢業生報考當地招聘崗位。招聘專業包括臨床醫學、婦產科學、口腔醫學、中醫學(包括中西醫結合)、藥學(包括中、西藥)、醫學檢驗、醫學影像、精神醫學等。

(三)招聘原則。堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢的用人標準，公開、平等、競爭、擇優聘用的原則。

(四)基本條件。符合下列條件的人員均可報名：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律、法規，擁護中國共產黨;

2.具有良好的職業道德和行為規范，熱愛衛生事業，志愿服務基層;

3.35周歲以下(1984年1月1日及以后出生)，符合身體檢查的各項要求;

4.具備招聘崗位所需學歷和專業條件：高等院校全日制醫學?？萍耙陨蠈W歷畢業生，原則上應是高中起點，其中醫學目錄中的臨床醫學、醫學影像學和醫學影像技術、醫學檢驗和醫學檢驗技術、全科醫學、中醫學、針灸推拿學和中西醫結合專業可以放寬到初中起點全日制專科畢業生;

5.服從招聘單位對崗位的安排和調整。

二、招聘程序

(一)制定招聘計劃。根據省衛健委下達的招聘計劃，區衛生健康局會同區人社局結合我區實際共同制定公開招聘方案。

(二)發布招聘信息。招聘方案經市地人社部門核準備案后，在區人民政府官方網站上發布。

(三)組織公開招聘。根據區鄉鎮衛生院招聘崗位計劃，由區衛生健康局和區人社局共同組織公開招聘工作。報名人員須到區衛生健康部門報名，對資格審查合格人員，根據公開招聘方案擇優確定擬聘人選，并由區衛生健康部門負責組織體檢，體檢標準參照國家公務員錄用體檢通用標準執行。

(四)公示和錄取聘用。體檢合格人員由區衛生健康部門、人社部門復核匯總，上報省衛生健康委和省人社廳備案;擬聘人員名單在省衛生健康委官網、區人民政府網公示7個工作日，公示期滿無異議的辦理聘用手續。

三、相關待遇及管理

(一)鄉鎮衛生院與聘用人員簽訂《勞動合同》(一式4份)，區衛生健康部門、區人社局、鄉鎮衛生院、聘用人員各1份，聘期3年。應聘人員對提交的材料和信息真實性負責，否則取消聘用資格，并承擔相應責任。應屆畢業生需提供學校開具的有效證明。

(二)新聘用人員實行試用期制度，試用期為3個月。由區衛生健康局、人社局與用人單位共同負責考核，試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期考核不合格者不予聘用。

(三)聘用人員按國家規定執行基層事業單位崗位績效工資制度，根據績效考核結果發放績效工資和政府特聘崗位津貼，本科及以上畢業生年收入不低于4萬元，?？飘厴I生年收入不低于3萬元，依法享受當地各項社會保險待遇。

(四)聘用人員3年年度考核合格的，按規定程序經所在地有關主管部門審核同意后，在所屬區鄉鎮衛生院有空編的前提下，納制管理。

（責任編輯：李明）