一、基地醫院概況

安慶市立醫院是皖西南地區醫療、預防、教學和科研的中心。創建于1938年,1997年被批準為三級甲等醫院。醫院設老院區、新院區和北院區。目前總編制床位2000張(其中老院區1200張，新院區一期前期450張，北院區350張)，總占地面積406.4畝(其中老院區40畝，新院區165.8畝，北院區200.6畝)。在職員工2499人，衛生專業技術人員2269人，正高75人，副高191人，碩士生導師37人，博士8人、碩士313名，享受省政府特殊津貼1人，市政府特殊津貼10人，“江淮名醫”8人次。現有臨床科室33個、醫技科室10個。2018年門急診105萬人次;出院8.6萬人次;手術3.4萬臺次，其中III、IV類手術1.584萬臺次，占總手術的46.6%。

醫院擁有1個省優先發展重點專科，1個省重點培育專科，3個省重點特色專科，8個市級醫學重點專科，13個重點培育專科，7個重點特色專科。8個國家藥物臨床試驗專業、8個安徽省專科護士臨床培訓基地。擁有內、外、婦、兒、醫學影像等16個安徽醫科大學碩士點，3個皖南醫學院碩士點，自主培養碩士研究生78名。先后被批準為國家衛生計生委腦卒中篩查與防治基地、國家住院醫師規范化培訓基地、全國名老中醫專家傳承工作室、全國綜合醫院中醫藥工作示范單位、安慶市新生兒聽力診治中心。

二、基地醫院教學情況

1963年，醫院成為安徽醫科大學教學醫院，承擔醫學本科生帶教實習工作;2007年，成為安徽醫科大學附屬安慶醫院，承擔了本科生臨床理論課的教學和碩士研究生的培養工作。2014年10月被批準為國家第一批住院醫師規范化培訓基地。在住培管理工作方面探索了行之有效的管理制度和方法。

每個專業基地都建立了專業基地負責人-教學主任-教學秘書三級管理體系，設立了內、外、婦、兒、全科教研室主任、教研室秘書。住院醫師規范化培訓帶教師資均經過嚴格遴選，健全帶教老師考核及激勵機制。在住院醫師規范化培訓臨床帶教過程中，我院各專業基地嚴格按照住院醫師規范化培訓大綱進行教學，入科教育、住培教學講座、出科考核均真實、規范進行。職能管理部門為強化過程管理力度，每季度開展院內督導，督查各專業基地的住培教學情況。根據綜合評分結果與基地主任和教學主任住院醫師規范化培訓績效補貼掛鉤。

醫院參照安徽省住院醫師規范化培訓結業考核模式，每年舉行住院醫師規范化培訓年度考核。根據學員理論、技能操作考核成績、醫德醫風、日常考勤、參加教學活動情況綜合評選出學員。召開學員表彰大會，按不同獎次，發放獎勵。學員表現極其突出的，可推薦到上級部門評比獎勵。

醫院于2015年成立了全科醫學科，隨后開設了全科門診、病房，成立了全科教研室。現全科醫學科擁有床位41張，醫護人員17名。有3個全科基層實踐基地，由全科教研室牽頭，全科基地主任、全科教研室主任(兼全科教學主任)、全科教學秘書定期下基層到實踐基地指導教學工作;定期與基層實踐基地聯合開展教學查房、業務學習等;組織召開“科教科-全科-基層實踐基地-全科學員”會議，討論解決工作生活中各類問題;每月組織全科學員在我院技能中心行技能培訓和考核。

醫院還定期召開住培教學會議，住培學員會議，了解住培中存在的問題，并及時進行反饋、改進。每季度出版一期住培簡報，內容包括政策法規、基地管理及工作動態，帶教老師帶教經驗、學員學習心得等。

三、臨床技能中心

臨床技能中心位于新院區全科醫生樓(4號樓)9-12層，總建筑面積2200平方米，設有OSCE考站、PBL討論室、模擬病房、電教室、腔鏡培訓室、心肺聽診室、基本技能訓練室等。購置有進口高級自動電腦心肺復蘇模擬人、進口高級自動電腦心肺復蘇模擬人、高級多功能兒童綜合急救訓練模擬人、3D重建影像、進口智能化醫學綜合模型系統、進口腹腔鏡虛擬訓練及手術計劃訓練系統等先進模型，總數達160余臺。能夠滿足住培學員技能訓練需要。

技能中心工作時間向全體住培學員開放，實行預約制，中心還配備了3名專門管理人員，負責技能中心管理，模型維護，技能培訓的協調安排與登記等工作。大部分專業基地的出科技能考核、住院醫師規范化培訓崗前技能培訓、年度技能考核及其他技能培訓任務均在技能中心進行，極大地了中心資源的共享率和利用率。

四、住宿安排

在新院區二期公寓樓投入使用之前，每月300元/人租房補貼。

五、待遇

(一)中央財政補助發放。2000元/人/月補助。

(二)省級財政補助發放。全科：900元/人/月;兒科：800元/人/月;其他專業：600元/人/月，按月發放。若省文件有變動，將進行調整。

(三)社會化學員待遇。按照本院職工標準發放基本工資，每月2200元以上。除以上補貼外，醫院為社會化學員辦理五險，包括養老、醫療、工傷、失業及生育保險。

(四)餐卡補助。每人每月補貼300元，直接打入餐卡。

(五)夜班費。值夜班者，享受夜班費補貼。

(六)節假日加班費。凡在國家法定節假日加班者，同本院職工一樣，按照其日工資標準的3倍發放節假日加班費。

(七)周末加班費。凡學員在每周六上午正常上班者，同本院職工一樣，按年度發放周末加班費。

(八)高溫費。高溫期間，享受高溫補貼。

(九)獎勵。年度考核者，每人獎勵300-700元不等，獎勵面達20%左右。

(十)其他待遇。

(1)學員進崗前，發放胸牌，工作服夏裝、秋裝各兩套，聽診器一副;

(2)學員考取執業醫師資格證書的，科教科協助辦理執醫加注;

(3)若住培學員取得執業醫師資格證書，并已注冊到我院。在所規培的專業科室已獨立值班者，享受本科室醫師同等獎金待遇。

原標題：安慶市立醫院2019年住院醫師規范化培訓招收簡章

文章來源：http://www.aqslyy.com.cn/show.php?Id=5109

（責任編輯：李明）