(三)考試

考試分為兩個階段：第一階段為筆試，第二階段為面試。高級職稱和全日制研究生學歷者免筆試，直接進入面試。

1.筆試

筆試采取閉卷方式進行，范圍為各專業知識、業務能力、工作技能等。筆試成績按100分計算，占總成績的30%。

筆試時間、地點另行通知。

筆試成績于筆試結束后5個工作日內在惠州市第一人民醫院網站公布?？忌鷮ψ约旱墓P試分數有疑問的，可以在分數公布之日起3個工作日內，在省人民政府人力資源行政部門的門戶網站上下載并填寫《考生查分登記表》，送惠州市第一人民醫院人力資源部申請查分。每個考生只能申請查分一次。

分數核查的范圍限于：主觀題卷面有無漏評，分數的計算、合分、登分是否有誤的;客觀題答題卡作答而無考試成績的;有違紀、違規、異常記錄的。

參加筆試的考生，按筆試成績從到低分排列，按招聘職位擬錄用人數1：3的比例確定面試人選，不足1：3的比例時，按符合條件的實際人員數確定面試人選。筆試成績相同時，視為該崗位面試并列。免筆試人員，直接進入面試。

2.面試

面試時間、地點另行通知。

面試成績按100分計算，合格線為60分，面試成績占考試總成績的70%，面試分臨床專業水平測試(科室考核)和面試提問兩部分進行。面試提問成績占考試總成績30%;臨床專業水平測試(科室考核)成績占考試總成績40%。免筆試人員的面試成績占考試總成績的100%，其中面試提問占考試總成績60%，臨床專業水平測試(科室考核)成績占考試總成績的40%。面試分專業進行，采用當場評分、當場統計的方式，并在現場向考生宣布面試成績。凡面試提問或臨床專業水平測試成績不合格者，將不予聘用。

(1)臨床專業水平測試(科室考核)

應聘者須到報考崗位的相關科室進行為期一周(含周六、日)的臨床專業水平測試(科室考核)，時間另行通知。科室考核期間安排臨床專業水平測試，評委由5名相關專家組成。考試內容為應聘崗位的專業知識，考生于現場實操或紙筆或口述作答?？己诉^程中出現有效投訴、醫療事故、無故缺勤或其他產生不良影響情況者，一票否決，終止考核，不予聘用。

(2)面試提問

面試提問評委由9人組成。分專業進行，采用當場評分、當場統計的方式，并在現場向考生宣布面試提問成績。

3.考生憑身份證、準考證按規定時間到指定地點候考，未按時參加考試或中途擅離考場的視為放棄考試。

4.考試總成績計算方法：考試總成績=筆試成績×30%+臨床專業水平測試成績×40%+面試提問成績×30%。免筆試人員考試總成績=臨床專業水平測試成績×40%+面試提問成績×60%。

(四)確定體檢人選進行體檢

按擬聘職位和考生的總成績從到低分依次等額確定體檢人員名單。體檢辦法按《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕382號)執行。若體檢結果出現《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》未列明的情況，則參照公務員體檢標準執行。有體檢不合格的，由我院決定是否在同一崗位按考試總成績從到低分依次遞補人選。

(五)確定擬聘人員并公示

對體檢及考察合格人員名單，在惠州市第一人民醫院網站公示7個工作日。

(六)辦理聘用手續

報考人員經考試、體檢、考察后，擇優聘用。經公示無異議的，按照有關規定辦理相關手續。公示后放棄錄用的，由我院決定是否在同一崗位按考試總成績從到低分依次遞補人選。無特殊情況者，應聘的應屆畢業生須在2019年7月報到上班，非應屆畢業生須在公示結束后1個月內報到上班，逾期取消錄用資格。

四、有關問題的說明

(一)應聘者如服從調配，醫院可根據實際情況對應聘者進行自主調配。

(二)錄用者報到時須提供畢業證、學位證、住院醫師規范化培訓合格證。

(三)咨詢聯系方式：

惠州市第一人民醫院人力資源部電話：0752-2883821、2883621、2883127、2883899。

惠州市第一人民醫院網址：http://www.hzfh.gd.cn

醫院地址：惠州市江北三新南路20號。

(四)監督單位：

招聘工作接受惠州市第一人民醫院紀委全程監督，監督電話：0752-2883803

原標題：惠州市第一人民醫院2019年聘用制員工招聘公告(第二批) 惠市一醫公招〔2019〕5號

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1.惠州市第一人民醫院聘用制員工招聘職位表（第二批）.doc

2.惠州市第一人民醫院聘用制員工招聘報名表.doc

3.工作證明.doc

2019年6月17日

來源：http://www.hzfh.gd.cn/?sid=3087&d=17747

（責任編輯：李明）