(2)本人二寸近期免冠彩色證件照二張;

(3)《報(bào)考信息表》一份;

(4)《個(gè)人誠(chéng)信承諾書(shū)》一份(貼本人二寸近期免冠彩色證件照一張);

(5)二代有效身份證原件及復(fù)印件(不含舊版臨時(shí)身份證和過(guò)期身份證);

(6)正住戶(hù)口簿原件及復(fù)印件;

(7)畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件;

(8)大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷畢業(yè)生必須同時(shí)提供從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)彩色打印的教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告(帶二維碼);

(9)招聘崗位要求的其他相關(guān)證書(shū)及復(fù)印件(詳見(jiàn)需求信息表)。

逾期未參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。未在規(guī)定時(shí)間取得相關(guān)證書(shū)和不能在資格復(fù)審時(shí)提供相關(guān)材料及隱瞞真實(shí)情況提供虛假材料的視為資格復(fù)審不合格，取消面試資格，所造成的一切責(zé)任和損失由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

因自動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格造成的缺額，按照招聘崗位招聘名額，根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)，從到低分依次等額遞補(bǔ)一次進(jìn)入面試資格復(fù)審人員。遞補(bǔ)進(jìn)入面試資格復(fù)審的人員須按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，因此產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。

2.面試時(shí)間和地點(diǎn)

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書(shū)。面試中有缺考或違紀(jì)的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)考試總成績(jī)

考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%。

七、體檢

考試總成績(jī)公布后，甘孜州人力資源和社會(huì)局按照招聘崗位招聘名額，根據(jù)考生考試總成績(jī)，按照招聘崗位招聘名額，從到低分依次等額確定體檢人員。對(duì)考試總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高低確定名次。對(duì)筆試成績(jī)?nèi)韵嗤模群笠浴毒C合知識(shí)》、《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)高低的順序確定名次。

實(shí)際參加面試人數(shù)小于等于招聘名額未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，考試總成績(jī)低于本次招考其他形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位進(jìn)入體檢人員的最低考試總成績(jī)的，將取消其體檢資格。

體檢由甘孜州人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織在二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)由報(bào)考人員個(gè)人向體檢醫(yī)院繳納。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人力資源和社會(huì)部、教育部、衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)持本人二代居民身份證原件向甘孜州人力資源和社會(huì)局提出復(fù)檢要求，復(fù)檢在不低于原體檢醫(yī)院等級(jí)的其他綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄體檢資格。在體檢中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的，視為體檢不合格并取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

因報(bào)考人員棄權(quán)、取消資格或體檢不合格出現(xiàn)的缺額，在已參加面試的人員中，按考試總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)一次。如該崗位無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

八、考察

體檢合格的人員確定為考察對(duì)象，考察工作由州、縣(市)人力資源和社會(huì)局、各招聘單位主管部門(mén)及有關(guān)部門(mén)共同組織實(shí)施。重點(diǎn)考察人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系等方面的情況，并再次核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。

考察不合格的人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

九、公示

體檢、考察結(jié)果合格的人員確定為擬聘用人員，由甘孜州人力資源和社會(huì)局在甘孜人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日公示期間接受監(jiān)督舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索。擬聘用人員公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的，予以聘用;反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的人員，取消其擬聘用資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的人員，暫予聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

因報(bào)考人員在考察、公示期間被取消資格出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

十、聘用審批

公示期滿(mǎn)無(wú)異議的擬聘用人員，取得聘用資格，由甘孜州人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)對(duì)所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行再次審核確認(rèn)。通過(guò)審核確認(rèn)的人員，由甘孜州人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一辦理聘用審批手續(xù)，填寫(xiě)《四川省甘孜藏族自治州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員政審表》和《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記表》，并書(shū)面通知取得聘用資格的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到州級(jí)主管部門(mén)或相關(guān)縣(市)人力資源和社會(huì)局報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消其擬聘(聘用)人員資格。由此產(chǎn)生的缺額，不再遞補(bǔ)。

十一、聘用管理及最低服務(wù)年限

事業(yè)單位新聘用人員按規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位人事管理制度和工資福利制度。聘用人員須與招聘單位簽訂3年及以上聘用合同,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者正式聘用，并及時(shí)辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，不合格者予以解聘。新聘用人員在聘用崗位的最低服務(wù)年限是五周年，必須在初始聘用單位服務(wù)期限滿(mǎn)五周年后方可按照有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)辦理流(調(diào))動(dòng)手續(xù)。

十二、紀(jì)律與監(jiān)督

甘孜州公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，嚴(yán)格按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》第八章的規(guī)定，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督投訴電話(huà)：中共甘孜州紀(jì)委派駐州委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組：0836-2822498。

十三、其他事項(xiàng)

(一)報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)務(wù)必留下兩種聯(lián)系方式(手機(jī)和固定電話(huà))。在整個(gè)招聘期間要確保聯(lián)系方式正確、暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)及時(shí)告知招聘部門(mén)。因無(wú)法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

(二)本次招聘不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(三)資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘的全過(guò)程。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合崗位條件要求或弄虛作假、違反回避制度的，均立即取消其相關(guān)資格，并進(jìn)入甘孜州人事考試黑名單，由此造成的一切損失由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

(四)本次招聘后續(xù)相關(guān)事項(xiàng)，均在甘孜人事考試網(wǎng)進(jìn)行公告。因報(bào)考人員不及時(shí)登陸指定網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考核、公示及派遣的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

(五)本公告中涉及的招聘崗位、資格條件、招聘范圍由各招聘單位和主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。招聘政策由甘孜州人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

(六)《準(zhǔn)考證》是考生參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試各環(huán)節(jié)的必備證件，請(qǐng)打印多份、妥善保管。如無(wú)《準(zhǔn)考證》，不得參加以下事項(xiàng)：

1.筆試;2.政策性加分;3.資格復(fù)審;4.面試;5體檢。

咨詢(xún)電話(huà)：甘孜州人力資源和社會(huì)局事業(yè)單位人事管理科：0836-2835623。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、繳費(fèi)技術(shù)支持電話(huà)：甘孜州人力資源和社會(huì)局人事考試中心：0836-2835281。

原標(biāo)題：關(guān)于2019年上半年公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位工作人員的公告

點(diǎn)擊下載>>>1-3全部下載.xlsx

1、2019年上半年甘孜州公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位工作人員崗位需求信息表(州屬事業(yè)單位)

2、2019年上半年甘孜州公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位工作人員崗位需求信息表<縣(市)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位>

3、2019年上半年甘孜州公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位工作人員崗位需求信息表<縣(市)司法系統(tǒng)>

4、2019年上半年甘孜州公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位工作人員個(gè)人誠(chéng)信承諾書(shū).doc

甘孜州人力資源和社會(huì)局

2019年6月13日

文章來(lái)源：http://rsks.gzz.gov.cn/newsDetail/20231.html

（責(zé)任編輯：李明）