為加強衛(wèi)技人才隊伍建設，根據(jù)《海寧市人民政府辦公室印發(fā)關于事業(yè)單位分類組織公開招聘實施意見的通知》、《海寧市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》、《海寧市事業(yè)單位人才緊缺崗位目錄高層次急需人才目錄編制發(fā)布辦法(試行)》、《關于公布海寧市2018-2019年度事業(yè)單位人才緊缺崗位和高層次急需人才目錄的通知》等文件精神，現(xiàn)就海寧市衛(wèi)健系統(tǒng)2019年6月公開招聘事業(yè)編制衛(wèi)技人員具體事項公告如下：

一、報名時間、地點

報名時間：2019年6月15日(星期六)9:00～14:00。

報名地點：海寧市衛(wèi)生健康局5樓515會議室(海寧市錢江西路82號 公共衛(wèi)生管理中心內(nèi))。

二、招聘計劃

海寧市衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘事業(yè)編制衛(wèi)技人員10名(詳見附件1:招聘崗位條件及計劃表)。

三、招聘條件

(一)遵守憲法和法律，熱愛衛(wèi)生事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康;

(二)符合招聘崗位所需求的專業(yè)、學歷、技術職稱、執(zhí)業(yè)資格要求;招聘崗位沒有職稱或執(zhí)業(yè)資格要求的，應聘人員須具有全日制普通高校學歷;招聘崗位有職稱或執(zhí)業(yè)資格要求的，應聘人員須具有相等的學歷。崗位條件有醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格要求的，其注冊的執(zhí)業(yè)范圍應符合崗位要求,并且取得的截止時間為2019年6月15日。碩士學歷報考本科崗位的，其二級學科名稱應符合該崗位要求，碩士及以上研究生要求專業(yè)型。

(三)年齡18～35周歲(1983年6月15日至2001年6月15日期間出生)。碩士學歷年齡可放寬至18～40周歲(1978年6月15日至2001年6月15日期間出生)，副高及以上職稱可放寬到45周歲(1973年6月15日后出生)。

(四)在編在冊事業(yè)單位工作人員及通過招聘已被確定聘用為事業(yè)編制的人員報考時必須取得單位同意。

尚在全日制普通高校就讀的非2019年應屆畢業(yè)生不能報考，尚在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2019年應屆畢業(yè)的研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考。

(五)根據(jù)《浙江省人事考試考務工作規(guī)程》(浙人社發(fā)〔2014〕15號)，在近2年內(nèi)人事考試過程中被認定實施了考試作弊、弄虛作假行為的人員，以及具有法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。

(六)屬于《國家公務員局關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)第四條規(guī)定的“不得將其確定為錄用人選的人員”，不宜參加本次公開招聘活動。

(七)應聘人員不得報考與招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位。

四、招聘程序及方法

(一)報名及資格審核

1.報名及初審。應聘人員憑畢業(yè)證書(2019屆全日制普通高校應屆畢業(yè)生憑學校推薦材料或就業(yè)協(xié)議書、須在2019年9月30日前提供相應的學歷證書; 留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書)、有效期內(nèi)的身份證原件及復印件到各招聘單位設攤處公開報名(崗位條件涉及技術職稱、執(zhí)業(yè)資格要求的還需提供相應資格證書原件及復印件)，填寫《海寧市事業(yè)單位招聘報名表》(附件2)一份，并提供近期同底一寸照片1張，進行資格初審。在編在冊事業(yè)單位工作人員及通過招聘已被確定聘用為事業(yè)編制的人員報名初審時需提供單位同意證明原件及復印件。

2.復審。初審合格的應聘者，持所有報名資料及招聘單位初審意見到招聘復審處進行資格復審，復審合格后領取《準考證領取通知書》。每人限報一個職位，每個招聘崗位的應聘人數(shù)與需求人數(shù)不得低于1：3，否則將相應核減招聘名額直至取消該崗位的招聘計劃，招聘計劃取消涉及的應聘人員可重新選擇符合條件的崗位報名(需求專業(yè)標注★的為緊缺專業(yè)，報考比例不受1：3限制)。報考人員在初審、復審中提交的所有材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。

(二)考試

按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，本次考試分為筆試和面試，由海寧市衛(wèi)生健康局統(tǒng)一組織實施。

1.筆試。筆試形式為閉卷。應聘人員持準考證、有效期內(nèi)的身份證參加考試。筆試內(nèi)容：醫(yī)學基礎綜合知識。筆試時間和地點以筆試準考證為準。筆試滿分為100分，筆試后按筆試成績從到低分按招聘崗位數(shù)1：3的比例確定面試人選。不足1:3的按實際人數(shù)確定入圍面試人選。

2.面試。面試內(nèi)容：相關專業(yè)知識，面試滿分為100分。面試后，按筆試成績占50%、面試成績占50%計算綜合成績，綜合成績低于60分的不予聘用。綜合成績相等的以筆試成績高的排位前面。

（責任編輯：李明）