2019醫(yī)療招聘?jìng)淇挤桨?/a> 

一、引進(jìn)數(shù)量及范圍

(一)引進(jìn)數(shù)量

共有34家濟(jì)寧市屬事業(yè)單位引進(jìn)124名青年人才(具體崗位需求見附件1)。

(二)引進(jìn)范圍

全日制博士研究生;42所大學(xué)建設(shè)高校(附件2)全日制本科以上畢業(yè)生，98所學(xué)科建設(shè)高校所列學(xué)科(附件2)全日制本科以上畢業(yè)生;全國第四輪學(xué)科評(píng)估結(jié)果為“A-”以上等次相應(yīng)學(xué)科(附件3)全日制碩士研究生; 2016至2018年度全球TOP200高校(附件4)全日制碩士研究生。定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生，以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院和獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生不列入引進(jìn)范圍。

二、引進(jìn)條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

(三)有較強(qiáng)的專業(yè)理論功底和實(shí)踐能力，能夠適應(yīng)崗位需要，具備崗位所需的綜合素質(zhì)、專業(yè)或技能條件;

(四)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

(五)博士研究生40周歲以下(1978年5月30日以后出生)，碩士研究生35周歲以下(1983年5月30日以后出生)，大學(xué)本科生30周歲以下(1988年5月30日以后出生);

(六)具備崗位要求的其他資格條件。

已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)聘前與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意，可以應(yīng)聘。我市黨政機(jī)關(guān)在編人員、事業(yè)單位在編人員以及實(shí)行控制總量備案管理人員不得應(yīng)聘，其他在職人員報(bào)考須征得所在單位及有用人權(quán)限的部門同意。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

應(yīng)聘、醫(yī)院等單位的人員，凡與、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位管理崗位。應(yīng)聘其他單位的人員，凡與聘用單位工作人員及其主管部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位。

三、引進(jìn)程序

(一)報(bào)名

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。

1、個(gè)人報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2019年5月30日9：00-6月4日16：00

查詢時(shí)間：2019年5月30日11：00-6月5日16：00

報(bào)名網(wǎng)站：濟(jì)寧市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://hrss.jining.gov.cn/)

應(yīng)聘人員登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫、提交個(gè)人相關(guān)信息資料并上傳照片。每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名人員在資格待審核期內(nèi)可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。待審核期為2小時(shí)，自完成提交報(bào)名信息算起。報(bào)名截止后，不受待審核期限制可直接進(jìn)行審核。報(bào)名信息一經(jīng)單位初審?fù)ㄟ^，不能更改。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。

應(yīng)聘人員使用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。

2、單位初審

初審時(shí)間：2019年5月30日11：00-6月5日16：00

單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作(節(jié)假日不休息)，及時(shí)查看本單位網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過初審的，要說明理由;對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺少內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員進(jìn)行補(bǔ)充。待審核期滿后48小時(shí)內(nèi)未對(duì)應(yīng)聘人員信息進(jìn)行處理，則視為初審?fù)ㄟ^。網(wǎng)上報(bào)名期間，單位公布咨詢電話并安排專人值班，提供咨詢服務(wù)。

3、打印表格。應(yīng)聘人員提交報(bào)名信息3個(gè)小時(shí)后查詢初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^人員下載打印《2019年濟(jì)寧市屬單位“優(yōu)才計(jì)劃”報(bào)名登記表》《在職人員應(yīng)聘證明信》《應(yīng)聘人員誠信承諾書》,以備資格審查時(shí)使用。對(duì)報(bào)名人員，單位應(yīng)留存應(yīng)聘人員的報(bào)名信息。

(二)資格審查

主管部門(單位)對(duì)初審?fù)ㄟ^的人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)由資格審查部門確定并通知考生。

應(yīng)聘人員提供以下材料原件及復(fù)印件：(1)《2019年濟(jì)寧市屬單位“優(yōu)才計(jì)劃”報(bào)名登記表》《在職人員應(yīng)聘證明信》《應(yīng)聘人員誠信承諾書》;(2)二代身份證原件及復(fù)印件;(3)國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件(全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交核發(fā)的就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè);其他人員應(yīng)聘的，提交2019年5月30日之前取得的學(xué)歷學(xué)位證書);(4)在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的《在職人員應(yīng)聘證明信》;(5)留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，還需出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證;(6)一寸近期同底版照片3張及崗位資格條件需要的其他材料。資格審查部門根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料、填報(bào)的信息確認(rèn)是否符合報(bào)名條件，同時(shí)審查應(yīng)聘人員的任職回避情況。資格審查合格人員名單在資格審查部門網(wǎng)站公布。

資格審查貫穿全過程，對(duì)出現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

(三)考試

考試工作在市事業(yè)單位人事綜合管理部門的監(jiān)督指導(dǎo)下，由主管部門(單位)組織實(shí)施，不受開考比例限制，不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，考試采用面談、面試等方式進(jìn)行。報(bào)名人數(shù)超過崗位計(jì)劃數(shù)3倍以上的，先組織面談，根據(jù)面談結(jié)果按1:3比例確定進(jìn)入面試范圍人選，組織面試。面談、面試可采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)測(cè)試、情景模擬、面試答辯、實(shí)際操作、說課試講等多種形式。面談結(jié)果作為進(jìn)入面試范圍的資格條件，不計(jì)入面試成績。面試成績由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，在本場(chǎng)結(jié)束后統(tǒng)一向應(yīng)試人員宣布，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為80分。組織實(shí)施部門可根據(jù)報(bào)名人數(shù)、工作需要等實(shí)際情況連續(xù)或間隔組織本部門(單位)的面談、面試。面談結(jié)果、面試成績由面試組織實(shí)施部門面向社會(huì)公布。

（責(zé)任編輯：李明）