2019安徽舒城縣事業(yè)單位招聘醫(yī)療崗公告【招32人】

⑷筆試最低合格分數線

為確保新進人員基本素質，設定筆試(《公共基礎知識》成績+《專業(yè)知識》成績)最低合格分數線為120分(含加分)，達不到最低合格分數線的或考生有一科無成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

⑸筆試成績合成

《公共基礎知識》成績與《專業(yè)知識》成績按4:6比例初次合成筆試成績(計算公式：筆試合成成績=《公共基礎知識》成績÷1.2×0.4+《專業(yè)知識》成績÷1.2×0.6，四舍五入保留兩位小數)。

2.資格復審

根據考生筆試合成成績從到低分順序，其中招聘崗位計劃數5人以下的按1:3比例，招聘崗位計劃數5人(含5人)以上的按1：2比例確定參加專業(yè)測試人員名單并進行公示。專業(yè)測試人選不足規(guī)定比例的，按實際筆試入圍人數確定。最后一名如有多名考生筆試合成成績相同的，一并確定為專業(yè)測試人選并進行公示。

經公示無異議的考生專業(yè)測試前應于規(guī)定的時間到指定地點參加資格復審，復審時間、地點另行通知。資格復審依據招聘公告規(guī)定的報考資格條件逐一審核考生網上報名時填寫的信息與考生提供的證件材料。凡與報考資格條件要求不符、不能按規(guī)定提供證件材料的、不能在規(guī)定時間接受資格復審的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現人選缺額的，在專業(yè)測試前按照筆試初次合成成績從到低分，依次等額遞補，遞補只進行一次。

資格復審時，考生應攜帶本人有效居民身份證、學歷(學位)證書、資格證書、相關證書、證明原件及復印件和從報名平臺下載的《舒城縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名資格審查表》、《筆試準考證》，其中：

⑴全日制2019年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，須提供本人有效居民身份證、學生證和所在蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及復印件、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

⑵屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證、學歷(學位)證書和招聘崗位規(guī)定要求的相關證書(證件、證明)原件等材料及其復印件。

⑶對已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2019年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的人員，須提供或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2019年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

⑷“服務基層項目”人員及退役大學生士兵：大學生“村官”須提供省級組織部門出具的大學生“村官”服務證書原件和復印件;“特崗教師”須提供省級教育主管部門出具的農村義務教育階段教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員須提供全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表(服務期限須為2年及以上)原件和復印件;報考定向招聘“服務基層項目”人員崗位的退役大學生士兵須提供入伍通知書(或入伍批準存根復印件)、退役證件、本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書(證件、證明)原件及其復印件等材料。2019年服務期滿的“服務基層項目”人員提供證書(鑒定表)或相關證明材料。

⑸屬機關、事業(yè)單位在編在崗人員及上述正在服務期的“服務基層項目”人員，還須提供有人事管理權限的主管機關出具的同意報考證明。證明樣式詳見附件2：《關于同意XXX同志參加2019年度舒城縣事業(yè)單位公開招聘報名的證明》;

⑹報考“面向本縣戶籍”崗位的，還須提供能夠證明本人是六安市舒城縣戶籍的戶口簿原件和復印件。高(中)考錄取時為六安市舒城縣戶籍或招錄公告發(fā)布前(2019年5月6日)戶籍已遷入六安市舒城縣;

⑺報考要求具有工作經歷崗位的，還須提供工作經歷證明，證明樣式詳見附件3：《關于XXX同志工作經歷的證明》，對因工作變化而中斷工作的，可以累計，要同時出具其他單位工作經歷證明。

資格復審合格的考生，按安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定繳納專業(yè)測試費用(80元/人)，領取《專業(yè)測試通知書》。經資格復審不合格或未按時參加現場資格復審的，取消其參加專業(yè)測試資格。

3.專業(yè)測試

⑴專業(yè)測試方式

專業(yè)測試采取結構化面試方式，結構化面試主要考察應試人員的綜合分析能力、計劃與組織協調能力，語言表達能力及崗位匹配性等，滿分為100分。

⑵專業(yè)測試最低合格分數線

為確保應試人員素質，設定專業(yè)測試最低控制合格分數線為60分，達不到最低控制合格分數線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

⑶專業(yè)測試時間、地點詳見《專業(yè)測試通知書》。考生不按規(guī)定時間、地點參加的，視為自動放棄專業(yè)測試資格。

4.合成總成績

筆試合成成績和專業(yè)測試成績按7：3比例合成總成績(計算公式：考試總成績=筆試合成成績×0.7+專業(yè)測試成績×0.3，四舍五入保留兩位小數)。

根據招聘崗位計劃數和應試人員合成總成績從到低分順序(如出現最后一名合成總成績同分，則按筆試合成成績高低確定排序;如再出現同分，則按《專業(yè)知識》筆試成績高低確定排序;如《專業(yè)知識》筆試成績仍同分，則以《專業(yè)知識》試卷中的主觀題部分得分高低確定排序)，按1:1的比例確定參加體檢和考察的人員名單，并在相關網站上進行公示。

㈢體檢

體檢工作按《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行，由舒城縣人社局統(tǒng)一組織。體檢工作結束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

體檢時間另行通知。考生不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現缺額的，按照考試合成總成績從到低分依次遞補，最多可遞補兩次。

㈣考察

考察工作在中共舒城縣委組織部、舒城縣人力資源和社會局的指導下，由用人單位主管部門和用人單位組織實施。根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

因考察不合格等原因出現缺額的，按照合成總成績從到低分依次遞補，最多可遞補兩次。

㈤公示

體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在相關網站公示7天。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，即履行聘用手續(xù)。其中，報考教師崗位的，在2019年9月1日前提供招聘崗位所要求層次的學歷、學位、資格證書等證件材料，否則取消聘用資格;報考其他崗位的，在2019年12月31日前提供招聘崗位所要求層次的學歷、學位、資格證書等證件材料，否則取消聘用資格。對公示結束后出現崗位空缺的，不再遞補。

㈥選崗與聘用

⒈選崗

報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)工作站及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位的聘用對象，由舒城縣人社局組織分崗位按合成總成績從到低分順序自主選崗，選崗時間另行通知。對未在規(guī)定時間內參加選崗的考生，視為自動放棄選崗資格，由組織統(tǒng)一分配。

⒉審批

公示與選崗結束后，由用人單位主管部門擬出聘用報告，連同《舒城縣事業(yè)單位公開招聘人員聘用審批表》，聘用對象考察材料、學歷、學位、資格等證書和相關材料，按人事管理權限分別報中共舒城縣委組織部、舒城縣人力資源和社會局審批。

⒊聘用

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院第652號令)、國務院辦公廳《轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)〔2002〕35號)和安徽省人民政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。新聘用人員納入事業(yè)編制管理，實行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。對未在招聘單位規(guī)定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用，并須在聘用單位服務期滿3年方可流動;不合格的，取消聘用。

六、招聘紀律

本次招聘考試嚴格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則(試行)》及、回避等相關規(guī)定，堅持客觀、公正、科學、規(guī)范的原則，嚴肅考風考紀，嚴格實行考試責任追究制，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進行。

為增強招聘工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對招聘工作的知情權和監(jiān)督權，舒城縣紀檢監(jiān)察部門對招聘工作實行全過程的監(jiān)督檢查。對有關工作人員違反招聘原則，不按規(guī)定程序操作的行為，要立即制止并責令改正，對造成不良影響的要嚴肅處理，絕不姑息;對違反招聘紀律的報考人員，視情節(jié)輕重分別按有關規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消聘用資格、通報所在或單位、5年內不得報考公務員或事業(yè)單位工作人員、終身不得報考公務員或事業(yè)單位工作人員等處理;對在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊者，要依據《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》追究責任，嚴肅處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機關依法處理。

七、有關事宜

本公告由舒城縣人力資源和社會局負責解釋。

本次招聘考試，中共舒城縣委組織部、舒城縣人力資源和社會局不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

政策咨詢電話：0564-8689053(縣人社局)

0564-8628760(縣委組織部)

監(jiān)督舉報電話：0564-8621152(縣紀委、監(jiān)察委)

上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

原標題：2019年舒城縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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1.2019年舒城縣事業(yè)單位公開招聘人員崗位計劃表.xlsx

2.2019年度關于同意×××同志參加舒城縣事業(yè)單位公開招聘報名的證明.doc

3.關于×××同志工作經歷的證明.doc