2019云南昆明市民政局直屬事業(yè)單位招聘醫(yī)療崗公告【招21人】

(二)資格復審

1.資格復審人選確定：根據筆試成績從到低分的順序，按崗位招聘數與進入面試人員1：2的比例確定進入面試人選并進行資格復審，資格復審不合格人員不得參加面試等后續(xù)招聘程序。因本人自愿放棄或無法聯系等特殊情況出現空缺的，空缺的名額按報考崗位筆試成績從到低分依次遞補。

2.資格復審由主管部門及各招聘單位共同負責。“專業(yè)要求”參照《2019年云南省公務員錄用考試專業(yè)目錄》。

3.資格復審時間、地點、方式、所需材料、聯系人及聯系方式

?資格復審時間、地點：另行通知;

‚資格復審方式：本人現場復審;

ƒ資格復審時需提供的證件、材料(原件及復印件1份)

A、準考證、居民有效身份證或戶籍證明;

B、學歷證、學位證;2019年院校畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的提供就業(yè)推薦表、承諾書;

C、招聘崗位所需的其他材料，如：職稱證書、職業(yè)資格證書、專業(yè)等級證書、工作經歷證明等;

D、《資格復審表》、《報考誠信承諾書》一式兩份(自行下載填寫打印);

④資格復審聯系人及聯系方式：詳見附件1《昆明市民政局直屬事業(yè)單位2019年公開招聘工作人員崗位計劃表》。

⑤資格復審注意事項：已通過筆試考試，按筆試成績排名進入資格復審，但在規(guī)定時間內未到規(guī)定地點進行資格復審或者報名時提交信息與現場資格復審信息不一致的，視為自愿放棄考試資格或資格復審不合格，空缺名額按筆試成績從高到低的順序依次遞補。如順序遞補考生無法聯系或未能在規(guī)定時間內進行資格復審的，視為自動放棄。各招聘單位將對進入資格復審人員提供的材料進行審查，對提供虛假信息者，一經查實，取消面試資格。

(三)面試

1.進入面試人選確定：根據筆試成績從到低分的順序，按崗位擬招聘數與擬參加面試人數1：2的比例確定資格復審、面試人選，通過現場資格復審合格的人員參加面試。若進入面試人員自愿放棄面試資格，須于面試名單公示之日起3個工作日內向招聘單位提交本人簽名的書面申請。空缺名額按報考崗位筆試成績從到低分的順序依次遞補。遞補進入面試人員須經資格復審合格。如因特殊情況出現等額進入面試的，可正常進行面試，但等額進入面試的應聘人員面試成績須達到70分及以上方可進入考察、體檢環(huán)節(jié)。

2.面試事宜請在資格復審后登錄昆明市人力資源和社會網、昆明市民政局網站查看面試公告。

3.面試方式、內容詳見附件1《昆明市民政局直屬事業(yè)單位2019年公開招聘工作人員崗位計劃表》。

(四)參加考試時注意事項

1.考生參加考試時應攜帶準考證和本人有效身份證原件按時參考。

2.參加考試前須仔細閱讀考場紀律要求，并自覺遵守考場紀律。

3.參加考試前應合理安排作息時間，注意飲食，保持良好的心態(tài)，以飽滿的精神狀態(tài)迎接考試。

六、考試成績的計算方法、合格分數線、考察人選的確定

(一)筆試卷面總分100分，占考試綜合成績的50%，考試成績將在昆明市人力資源和社會網、昆明市民政局網公示5個工作日。

(二)面試總分100分，占考試綜合成績的50%。

(三)考試綜合成績按百分制計算，考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，綜合成績合格分數線為60分。考試綜合成績將在昆明市人力資源和社會網、昆明市民政局網公示5個工作日。如果出現考試綜合成績并列的情況，以筆試成績從到低分確定進入下一階段。

(四)公示期間，考生可申請查分,逾期不予受理。

七、考察、體檢

(一)經公示無異議的，依據考試成績，在合格分數線上從到低分按崗位擬招聘人數1 ：1的比例確定參加考察和體檢人選。

(二)考察及體檢由各招聘單位和昆明市民政局組織實施。對的應聘人員，用人單位組織對其思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察。按照考試和考察結果等額確定參加體檢人員，安排到縣級以上具有體檢資質的醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及相關行業(yè)規(guī)定執(zhí)行。

(三)在考察或體檢中不合格的人員，由招聘單位取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產生的空缺可從本崗位在考試綜合成績合格分數線上的應聘人員由到低分依次遞補。

八、聘用

(一)根據考察、體檢情況確定擬聘人員，在昆明市人力資源和社會網、昆明市民政局網公示7個工作日。

(二)公示無異議的，按照有關規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。

九、招聘紀律

(一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受人大代表、政協委員、紀委、監(jiān)察部門、新聞媒體和社會監(jiān)督。招聘單位的主管部門、政府人力資源和社會部門、紀檢監(jiān)察部門負責受理群眾的舉報，并按管理權限及時處理。

(二)事業(yè)單位公開招聘人員實行回避制度

凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及與聘用單位負責人有直接上下級關系的崗位。

聘用單位負責人和招聘工作人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

(三)嚴格公開招聘紀律，對違規(guī)情況，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

十、其他事項

(一)有下列情形之一的，視為自動放棄，相應崗位由達到考察、體檢條件的應聘人員從到低分依次進行遞補：