2019山東德州市德城區面向“雙”建設高校引進黨政儲備人才醫療崗公告【招2人】

德州市位于山東省西北部、黃河下游沖積平原，是山東省的北大門，素有“九達天衢神京門戶”之稱，是山東省納入京津冀協同發展城市。

德城區是德州市中心城區，是全市政治、經濟、文化和金融中心，總面積231平方公里，人口60萬。德城歷史悠久，是龍山文化的發祥地之一，是明清時期33大重要商埠、“四大糧倉”之一，擁有全國的外國王陵——蘇祿國東王墓。德城區位優越，具有“南北借力、東西逢源”的地緣優勢，是全國重要的交通樞紐城市。德城創新資源集聚，大力實施“天衢英才計劃”人才新政，先后被評為國家可持續發展實驗區、全國科技進步考核先進區。德城宜居宜業，是中國園林城市、中國衛生城市、中國人居環境范例城市，是人才理想的創新創業和生活之城。

為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹落實黨的十九大精神，建設高素質專業化干部隊伍，加快實施“人才強區”戰略，決定繼續面向“雙”建設高校引進一批黨政儲備人才，現將有關事項公告如下。

一、引進計劃及范圍

計劃引進“雙”建設高校全日制碩士研究生學歷及以上人才25名，具體崗位和專業要求詳見《德城區2019年面向“雙”建設高校引進黨政儲備人才計劃表》(附件1)。其中，博士研究生報考不占用引進計劃數。

二、資格條件

1、具有中華人民共和國國籍。

2、擁護黨的路線方針政策，政治可靠，遵紀守法，品行端正。

3、“雙”建設高校及國(境)外排名前300名大學(2019年ARWU、THE、QS世界大學排名)碩士研究生及以上應屆畢業生及往屆畢業生(不含定向生、委培生和在職研究生)，具有畢業證書、學位證書“雙證”(應屆畢業生應在2019年7月31日前取得畢業證書、學位證書“雙證”，國外學歷需提供教育部留學認證)(附件2：《“雙”建設高校名單》)。

4、碩士研究生年齡在30周歲以下(1988年4月30日以后出生)，博士研究生年齡在35周歲以下(1983年4月30日以后出生)。

5、身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。

6、符合招聘崗位要求的其他資格條件。

具有下列情形之一的，不得報名參加考試：

1、曾受過刑事處罰和被開除公職的。

2、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的。

3、在校期間受到院系級以上處分的。

4、在各級各類公務員、事業單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的。

5、受處間或者未滿影響期限的。

6、現役軍人。

7、已在德州市區域內機關事業單位參加工作的。

8、按規定，到定向工作單位未滿服務期限的;被國家機關、事業單位辭退未滿五年的。

9、其他不符合報考資格條件的。

博士、碩士研究生只能以學歷畢業院校及所學專業報名，不得以其他階段畢業院校和專業報名。

三、招聘程序

本次引進急需緊缺人才工作在中共德城區委的領導下，由德城區人才工作領導小組負責實施，引進工作分為網上報名、資格審查、資格復審、面試、考察、體檢、公示、聘用等程序。

(一)網上報名(2019年5月6日至5月20日18時)

報名公告發布在“德城區政府門戶網站”(http://www.decheng.gov.cn/)、智聯招聘網站，報名人員請登錄智聯招聘網站，點擊進入“德城區2019年引進黨政儲備人才”報名系統(http://decheng.zhaopin.com/)，按要求如實填寫、提交個人相關報考信息，并上傳本人近期一寸免冠正面證件照片(支持JPG、GIF格式，照片大小請不要超過500K，尺寸為70×100像素)。每位報考人員限報1個崗位，報名人員在資格審查、資格復審和參加考試時須用同一有效第二代身份證。報考人員在資格審查前多次登錄提交信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。崗位報名人數與擬聘崗位名額原則上不低于3:1，對報名人數未達到開考比例的崗位，經區人才工作領導小組研究同意后，可根據實際情況適當降低比例、核減計劃或統籌合并崗位。

(二)在線測評與資格審查(2019年5月6日至5月21日)

委托智聯招聘對報名人選進行資格初審，審查報考人員身份證、畢業證、學位證等個人信息真實性，并開展在線職業行為測評，不參加測評的不得參加面試或面談。通過資格審查后打印自動生成的《德城區2019年面向“雙”建設高校引進黨政儲備人才報名表》(附件3)，打印材料在資格復審時使用。

(三)資格復審

資格復審人員通過電話通知到指定地點統一參加資格復審，需要提供以下材料原件：本人有效居民身份證，畢業證、學位證原件(應屆畢業生需提供教育部學籍在線驗證報告、畢業生雙向就業推薦表，國外學歷需提供教育部留學認證)，報名表，并領取準考證。

資格審查貫穿人才引進工作全過程，如在引進過程中發現考生有違規違紀、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考職位條件等情況的，無論在哪個環節發現，均取消其應聘資格。

(四)考試考核

考試考核采取面談、結構化面試、無領導小組討論等形式進行。

博士研究生采取面談形式進行，面談時須攜帶本人身份證、準考證，區人才工作領導小組組織面談組進行面談，根據面談成績直接確定考察人選。面談具體時間、地點等安排及要求以網站發布的面試公告為準。

碩士研究生采取面試形式進行，面試時須攜帶本人身份證、準考證，由區委組織部、區人力資源和社會局統一組織實施。面試分兩輪，第一輪采取結構化面試，主要測試考生專業素質、個性特征和職位匹配度等方面能力，面試成績于本場面試結束后當場公布，根據成績由到低分按照選聘計劃1:3比例確定進入第二輪面試人選。第二輪面試采取無領導小組討論形式進行，第二輪面試成績須達到75分，否則不可進入考察。面試具體時間、地點等安排及要求以網站發布的面試公告為準。

據實給予參加面試(面談)人員1000元面試(面談)期間往返交通費用(按照火車硬臥或動車組列車二等座標準)。

(五)考察

考察采取差額考察方式進行，通過審查檔案、走訪座談、函調等方式，根據面談或面試成績由高到低按職位計劃1:1.5比例依次確定考察人選。考察無異議的，等額確定體檢人選。

(六)體檢

按計劃引進人數1:1比例確定體檢人員。若同一崗位最后一名面試成績出現并列，則加試面試，加試面試成績高者進入體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)執行。因體檢不合格或考生自愿放棄體檢出現缺額時，按面試成績從到低分遞補，遞補人員體檢跟進進行。

(七)公示

考察體檢合格的確定為引進人選。在人選或單位、德城區政府門戶網站公示，公示期為7天。

(八)聘用

經公示無異議后，區人才工作領導小組提請區委常委會研究確定人選，由組織、編辦、人社、財政等部門負責辦理相關手續。若公示后有放棄錄用資格的，可依次遞補。無合適人選的崗位可空缺。

四、管理及待遇

(一)編制待遇

引進人才使用專項事業編制，按照所報考的崗位安排工作。引進人才試用期為1年，試用期滿，由區委組織部組織考核，經考核合格的辦理轉正手續，并納入后備干部人才庫;不合格的解除聘用合同。聘用后，各方面表現，符合干部選拔任用資格條件的，優先提拔為領導干部。

(二)生活

引進人才工資待遇按照國家機關事業單位工資標準確定，提供人才公寓，并給予博士5年內3000元/月人才特殊津貼和購房補貼。

(三)服務期限

最低服務期為5年(經組織調動的除外)，服務期從引進之日起計算。服務期內離開或考核不合格者，相應待遇取消。

五、其他