2015年安徽省公務員（宿州）考試公告【招369人】
九、公示和審批錄用
體檢和考察工作結束后，市公務員主管部門按照職位招錄計劃數，根據考生的考試成績、體檢結果、考察情況等，確定擬錄用人選，并在市相應網站上公示7天。公示期滿，沒有問題或反映的問題不影響錄用的，由省、市公務員主管部門按有關規定和程序辦理審批錄用手續。
進入公示環節后職位出現空缺的，由招錄機關提出是否遞補的建議，經省、市公務員主管部門審核確定后進行。錄用審批后出現職位空缺的，不再遞補。
為保持鄉鎮干部隊伍的相對穩定，根據中央和我省有關規定，自 2015年2月5日起，我市新錄用鄉鎮公務員在鄉鎮機關最低服務年限為5年(含試用期)。
面向本市戶籍人員招考職位的錄用人員須與艱苦邊遠鄉鎮簽訂5年不得流出本鄉鎮的協議。
十、監督檢查
堅持考錄工作全程公開，考生和社會各界對考錄工作的知情權。堅持把紀檢監察部門的專門監督貫穿考錄工作全過程，自覺接受社會各界的監督。對違紀違規的考錄工作人員，按有關規定給予嚴肅處理。報考人員應誠信報考，自覺遵守考試紀律。對違紀違規的報考人員，視情節輕重，按有關規定分別給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消錄用資格、5年內不得報考公務員、終身不得報考公務員、通報所在單位()等處理。上述人員中觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。
十一、信息發布和咨詢、監督電話
本次考錄的相關信息，將陸續在宿州市人民政府網、宿州人事考試網發布。報考人員請及時登錄上述網站了解相關信息。
市考錄工作面向社會的咨詢電話：
政策咨詢：0557-3027464、3027160。
考務和技術咨詢：0557-3023453。
監督舉報：0557-3023777。
本《公告》由市公務員主管部門負責解釋。
中共宿州市委組織部
宿州市人力資源和社會局
2015年3月29日
（責任編輯：李明）
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