2015年安徽省公務員（蚌埠）考試公告【招213人】
八、體檢與考察
體檢和考察人選按職位招錄計劃數，依考試總成績從高到低等額確定(總成績相同的，依次按筆試成績、《行政職業能力測試》、《申論》成績高低順序排序)。體檢和考察工作由市公務員主管部門負責組織實施，按先體檢后考察的順序進行。體檢和考察合格人選缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補，遞補共不得超過兩次。
體檢工作按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)等規定組織實施。其中，對身體條件有特殊要求的，應當符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發〔2010〕82號)的規定。
考察工作按照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)要求組織實施。其中，報考人民警察職位的，按錄用人民警察的有關政審規定進行考察。
九、公示和審批錄用
體檢和考察工作結束后，市直各招錄機關和各縣(區)按照職位招錄計劃數，根據考生的考試成績、體檢結果、考察情況等，確定擬錄用人選。
擬錄用人選名單由招錄機關報市公務員主管部門審核，并在相應網站上公示7天。公示期滿，沒有問題或反映的問題不影響錄用的，由市公務員主管部門按有關規定和程序辦理審批錄用手續。
進入公示環節后職位出現空缺的，由招錄機關提出是否遞補的建議，經省、市公務員主管部門審核確定后進行。錄用審批后出現職位空缺的，不再遞補。
為保持鄉鎮干部隊伍的相對穩定，根據中央和我省有關規定，自 2015年2月5日起，我省新錄用鄉鎮公務員在鄉鎮機關最低服務年限為5年(含試用期)。
面向本市戶籍人員招考職位的錄用人員須與艱苦邊遠鄉鎮簽訂5年不得流出本鄉鎮的協議。
十、監督檢查
堅持考錄工作全程公開，考生和社會各界對考錄工作的知情權。堅持把紀檢監察部門的專門監督貫穿考錄工作全過程，自覺接受社會各界的監督。對違紀違規的考錄工作人員，按有關規定給予嚴肅處理。報考人員應誠信報考，自覺遵守考試紀律。對違紀違規的報考人員，視情節輕重，按有關規定分別給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消錄用資格、5年內不得報考公務員、終身不得報考公務員、通報所在單位()等處理。上述人員中觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。
十一、信息發布和咨詢、監督電話
全市招錄公告在蚌埠市人力資源和社會局網(www.ahbbhrss.gov.cn)、蚌埠人事人才網(www.bbrsrc.ah.cn)等媒體上發布，其他有關信息將陸續在蚌埠市人力資源和社會局網、蚌埠人事人才網發布。
(一)政策咨詢：0552-3125657、2073578(市人社局公務員管理科);
(二)考務和技術咨詢：0552-2056631(市);
(三)監督舉報：0552-3124000(市紀委);
本公告由市公務員主管部門負責解釋。
中共蚌埠市委組織部
蚌埠市人力資源和社會局
2015年3月29日
（責任編輯：李明）
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