2019山東武城縣中醫院招聘專業技術工作人員16人簡章

資格審查

資格審查工作由武城縣中醫院組織實施，武城縣人社局對資格審查全程監督。資格審查工作貫穿整個招聘工作的全過程。資格審查后，對最終報考人數達不到計劃招聘人數3倍的崗位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃;計劃招聘2人以上的，按1:3的比例相應核減招聘計劃。緊缺專業經市公開招聘主管部門批準，可適當降低開考比例。

五、考試內容和方法

考試工作由武城縣中醫院負責組織實施，武城縣委編辦、武城縣人社局參加并監督?？荚嚍橹苯用嬖?，采用百分制計算成績。

(一)面試內容

1、面試內容：根據各技術專業崗位分別命題，進行專業技術面試。

2、面試時間及地點：

2019年4月27日下午13:00，

面試地點：濟南吉華大廈(濟南市天橋區英賢街19號)

2019年5月11日上午08:00，

面試地點：沈陽凱萊酒店(沈陽市沈河區迎賓街32號)

2019年5月18日上午08:00

面試地點：山西醫科大學(山西省太原市新建南路86號)

(二)面試成績及崗位排名

面試結束后直接公布成績，成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。專業技術面試成績低于70分的不予聘用。根據面試成績，按招聘崗位，由到低分按1:1的比例等額確定考察體檢人員并進行公示。如同一個招聘崗位出現2名及以上成績相同者，學歷層次高者優先的辦法確定考察、體檢人選，以上條件仍相同者采取增加專業測試的方式予以確定。

六、考察和體檢

按照招聘崗位計劃數，根據應聘人員面試成績，由到低分依次等額確定進入考察范圍人選。因考察、體檢不合格或放棄考察、體檢資格造成的空缺，根據面試成績依次遞補。

(一)考察

考察按照德才兼備、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優的導向，確?？疾旖Y果全面、真實、準確?？疾觳扇《喾N形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。還要對考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等進行復審。

(二)體檢

考察合格人員進入體檢范圍。體檢標準和相關要求參照公務員錄用體檢通用標準執行，國家另有規定的從其規定。體檢費用由應聘人員承擔。應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消資格。應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。用人單位或應聘人員對體檢結果有疑問的，應在接到體檢結論通知之日起7日內提出，費用由申請方負擔。復檢只能進行1次，不在原體檢醫院進行，復檢醫院級別不低于原體檢醫院。體檢結果以復檢結論為準。

七、公示和聘用

考察和體檢及其他資格等合格的，確定為擬聘用人員，并進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示無異議且符合聘用條件的，按照有關規定辦理聘用手續。武城縣中醫院將擬聘用人員報武城縣委編辦和武城縣人社局申請備案。受聘人員聘期5年(含試用期為1年)，試用期滿考核不合格的解除聘用合同。

八、待遇和政策支持

1、對引進的全日制本科生、碩士研究生，簽訂聘用合同的，執行正式在編人員的檔案工資待遇;取得執業資格證者，即享受科室全額績效;

2、對引進的全日制本科生、碩士研究生，簽訂聘用合同的，醫院安排免費住宿，如需在院外居住者，給予租房補貼，補貼時限為5年;

3、對引進的全日制碩士研究生，入職一年后，符合干部任用政治條件的，優先提拔科室中層副職;

4、2019年新入職人員建立個人發展檔案，2年內進行規培，5年后可參加中層干部競聘，在職取得研究生學歷予以報銷學費，新入職人員享有住房補助、研究生以上學歷落實安家費，業務能手和進取心強的同志予以提供優先進修機會，并為者提供國外培訓機會。

九、其他

本次公開招聘不指定考試教材。有關招聘事項信息通過武城縣政府網(http://www.wucheng.gov.cn/)公布。應聘人員在報名、資格審查、面試、考察、體檢、公示等期間，應及時關注網站發布的公告信息。

招聘咨詢電話：0534-6699105

原標題：武城縣中醫院2019年公開招聘專業技術工作人員簡章

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