2019山東青島市即墨區招聘聘用制教師（工作人員）、公辦幼兒園教師面試方案
根據《青島市事業單位公開招聘考試工作規程(試行)》、《2019年青島市即墨區公開招聘聘用制教師(工作人員)、公辦幼兒園教師簡章》的有關要求，現就2019年即墨區公開招聘聘用制教師(工作人員)、公辦幼兒園教師制定面試方案如下：
一、面試對象
即墨區本次公開招聘聘用制教師(工作人員)214人、公辦幼兒園教師60人。采取先筆試后面試方式，參加全市統一組織的筆試，劃定最低合格分數線，從到低分按照規定比例，經現場資格審查后確定進入面試人選,達不到規定比例的按實有合格人數確定。
二、面試考官
嚴格按規定組成面試考官組，面試考官一般不少于7人，面試考官組設主考官1名。
三、面試方法和程序
聘用制教師類崗位面試采取模擬講課的方式或模擬講課+技能測試的方式進行，聘用制財務工作人員面試采取結構化面試的方式，公辦幼兒園教師面試采取模擬講課的方式進行，具體以《2019年青島市即墨區公開招聘聘用制教師(工作人員)計劃表》《2019年青島市即墨區公開招聘公辦幼兒園教師計劃表》中規定的面試方式為準。
模擬講課和技能測試主要測評考生的綜合素質或崗位技能水平及專業知識應用等方面能力;模擬講課時間為40分鐘，其中在準備室備課30分鐘，進入模擬講課室模擬講課10分鐘，技能測試內容、測試時間由考官根據職位要求現場確定。結構化面試主要測試考生的邏輯思維、語言表達、計劃統籌、組織協調、應變創新、專業知識應用等方面的能力。
考生按抽簽確定的順序依次進入考場，在規定時間內完成面試。面試結束，考生立即退出考場，面試成績當場公布，模擬講課和技能測試成績在即墨教體網(http://www.jimo.gov.cn/n28356033/index.html)公開發布，結構化面試成績在即墨人社網(http://www.jimo.gov.cn/n28356032/index.html)公開發布。
面試全程錄像錄音，所有影音資料保存一年以上。邀請部分人大代表、政協委員、市民監督員，對面試過程進行現場監督。如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律行為，一經查實，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會部令第35號)的有關規定嚴肅處理。
四、面試時間和地點
面試時間、地點：見面試通知書。
考生必須于規定時間前報到，參加統一組織的抽簽，確定考號及面試順序。超過規定時間未報到的，視為自動放棄。
五、面試成績評定及計算
面試成績采取百分制。由7名面試考官現場打分，去掉一個分和一個最低分后，取其他得分平均值計算每位考生成績。模擬講課成績或技能測試成績或結構化面試成績低于60分的，不能進入體檢考核范圍。
六、有關說明
(一)考生攜帶身份證、筆試準考證(兩證缺一不可)參加面試。
(二)未盡事宜按《2019年青島市即墨區公開招聘聘用制教師(工作人員)、公辦幼兒園教師簡章》規定執行。
咨詢電話：0532-88512620;
監督電話：0532-88535601。
原標題：2019年青島市即墨區公開招聘聘用制教師(工作人員)、公辦幼兒園教師面試方案
文章來源：http://www.jimo.gov.cn/n28356032/n6124/n6127/190412090443486610.html
（責任編輯：李明）
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