六、筆試

(一)筆試科目、分值和權(quán)重

筆試試題為專業(yè)知識(shí)(100分)，筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位;本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，命題參照現(xiàn)行大中專院校教材;筆試以閉卷方式進(jìn)行，筆試成績(jī)低于60分的考生不得進(jìn)入面試，若進(jìn)入面試人員達(dá)不到1:2面試比例要求的，按比例縮減或取消招聘計(jì)劃。考務(wù)工作在紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督下，由宣威市衛(wèi)生健康局組織實(shí)施。筆試的命題、試卷印制、閱卷等工作在紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督下由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組從宣威市衛(wèi)生健康局專家?guī)熘须S機(jī)抽取專家封閉完成。

(二)筆試時(shí)間和地點(diǎn)及筆試成績(jī)查詢

筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證，筆試時(shí)考生需帶本人身份證及準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)，筆試成績(jī)公告等詳見規(guī)定網(wǎng)站，筆試成績(jī)僅限2019年度有效。

考生對(duì)本人筆試成績(jī)有疑問的，在符合查分情形下，可在成績(jī)公布之日起5個(gè)工作日內(nèi)，憑本人身份證、準(zhǔn)考證到宣威市衛(wèi)生健康局辦公室申請(qǐng)查分，逾期不再受理。

七、面試

(一)按照筆試成績(jī)從到低分的順序確定進(jìn)入面試的人員，面試工作在宣威市衛(wèi)生健康局的領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下組織實(shí)施，面試嚴(yán)格按照1：2的比例進(jìn)行，(實(shí)行全程錄音、錄像。面試總成績(jī)?yōu)?00分，占綜合成績(jī)的50%。面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)控制線為60分，未達(dá)到面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)控制線的報(bào)考人員，不得進(jìn)入后續(xù)招聘程序。

(二)進(jìn)入面試的人員，若自愿放棄面試資格，須向面試組織者提交《宣威市第一人民醫(yī)院公開招聘編制外人員放棄面試資格申請(qǐng)表》，否則視為自動(dòng)放棄面試資格，五年內(nèi)禁止參加宣威市第一人民醫(yī)院公開招聘編制外人員考試，由此帶來的后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。由于考生自愿(自動(dòng))放棄面試資格造成面試人員空缺的崗位，可按規(guī)定遞補(bǔ)一次，若遞補(bǔ)后仍然達(dá)不到面試比例的，則按比例縮減或取消該崗位招聘計(jì)劃。

(三)面試期間，面試人員不能按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格，造成的人員空缺不再遞補(bǔ)，面試正常進(jìn)行。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見“規(guī)定網(wǎng)站”公布的面試方案或面試通知。

(四)綜合成績(jī)的計(jì)算方法：筆試成績(jī)和面試成績(jī)按照各占50%的權(quán)重比例計(jì)入考試綜合成績(jī)，綜合成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。若綜合成績(jī)相同，無法確定進(jìn)入后續(xù)招聘程序人員的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先，面試成績(jī)相同則重新組織該崗位綜合成績(jī)并列人員進(jìn)行面試，以第二次面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢和考察程序。面試成績(jī)及綜合成績(jī)須在“規(guī)定網(wǎng)站”公布。

八、體檢、考察

體檢和考察工作由宣威市第一人民醫(yī)院組織實(shí)施。面試合格的人員按招聘計(jì)劃人數(shù)等額確定體檢、考察人選。

(一)體檢

體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢由宣威市第一人民醫(yī)院進(jìn)行(孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期可以申請(qǐng)延期體檢)，體檢時(shí)間另行通知，體檢結(jié)果須附胸片及結(jié)論。醫(yī)院和考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問時(shí)，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，由主管部門組織一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由參檢人員自行承擔(dān)?？忌孕械结t(yī)院進(jìn)行體檢的，體檢結(jié)果不予認(rèn)可?？忌话匆?guī)定時(shí)間參加體檢視為自動(dòng)放棄，責(zé)任由考生自負(fù)，體檢不合格者不錄用。體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。

(二)考察

根據(jù)招聘崗位要求，由宣威市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局和宣威市第一人民醫(yī)院對(duì)報(bào)考人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、實(shí)作能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政情況、有無違法犯罪記錄和有無違反國(guó)家法律法規(guī)等方面情況進(jìn)行政審和全面考察，提交有兩人以上考察組成員簽字認(rèn)可的書面考察材料。

因自愿(自動(dòng))放棄體檢、考察或體檢、考察不合格而產(chǎn)生的崗位空缺，不再遞補(bǔ)，按比例遞減或取消該崗位招聘計(jì)劃，由宣威市第一人民醫(yī)院在“規(guī)定網(wǎng)站”公告崗位變動(dòng)情況。

九、公示和錄(聘)用

經(jīng)考核、體檢合格后按崗位招聘計(jì)劃1：1比例確定擬錄(聘)用人員后，在規(guī)定網(wǎng)站公示7個(gè)工作日(節(jié)假日順延)。公示期滿無異議，辦理錄(聘)用手續(xù)。被錄(聘)用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到宣威市第一人民醫(yī)院人事科報(bào)到，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度，納入醫(yī)院編制外人員管理。試用期滿考核不合格者解除聘用合同。

在辦理錄(聘)用手續(xù)階段，由于應(yīng)聘人員自愿(自動(dòng))放棄錄(聘)用資格或公示期間有不宜錄(聘)用情形反映造成崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

本次錄(聘)用人員工資待遇按照宣威市第一人民醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十、紀(jì)律和監(jiān)督

宣威市紀(jì)檢監(jiān)察部門、宣威市人力資源和社會(huì)局和衛(wèi)生主管部門對(duì)本次招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查和監(jiān)督，受理有關(guān)投訴或舉報(bào)，負(fù)責(zé)調(diào)查處理，接受社會(huì)監(jiān)督。

(一)招聘工作人員與應(yīng)聘人員存在回避關(guān)系的，應(yīng)按照國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。對(duì)違反紀(jì)律的工作人員按照國(guó)家人事部令第六號(hào)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》處理。

(二)對(duì)違反公開招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或錄(聘)用資格，五年內(nèi)禁止參加宣威市衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位的招聘考試。對(duì)造成惡劣影響且觸犯刑律的有關(guān)人員，將移送司法機(jī)關(guān)處理。

(三)嚴(yán)格招聘考試的命題管理，加強(qiáng)試題的安全措施，對(duì)在考試與招聘工作中泄題或有舞弊行為的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從嚴(yán)處罰。

十一、聯(lián)系方式

報(bào)名咨詢電話：宣威市第一人民醫(yī)院人事科7817988

監(jiān)督電話：宣威市紀(jì)委駐衛(wèi)生健康局紀(jì)檢組7206828

原標(biāo)題：宣威市第一人民醫(yī)院2019年公開招聘編制外聘用人員公告

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宣威市衛(wèi)生健康局所屬宣威市第一人民醫(yī)院招聘編制外聘用人員計(jì)劃表

宣威市衛(wèi)生健康局

2019年4月4日

來源：http://www.xw.gov.cn/index.php?a=shows&catid=147&id=13410

（責(zé)任編輯：李明）