為適應(yīng)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，加大引進(jìn)高素質(zhì)急需緊缺人才力度，進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘5名事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則和方式

堅(jiān)持民主公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，采取考核的方式進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

本次引進(jìn)高層次專業(yè)技術(shù)人才5名，具體招聘單位及崗位詳見(jiàn)《云陽(yáng)縣2019年考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》(附件1)，以下簡(jiǎn)稱《一覽表》。

三、招聘條件和范圍

(一) 凡符合以下條件的人員均可報(bào)名。

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5. 符合《一覽表》表中要求的條件;

6.具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;

7. 符合崗位所需的其他條件。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍：

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職、黨籍，或在接受高等教育時(shí)受到開(kāi)除學(xué)籍處分的人員;勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生;云陽(yáng)縣內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

報(bào)考人員與現(xiàn)工作單位(崗位)有最低服務(wù)期限約定或最低服務(wù)年限要求以及有其他報(bào)考相關(guān)限定的，從其規(guī)定。

正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2019年應(yīng)屆生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證報(bào)考。

(三)在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)的人員，其學(xué)歷(學(xué)位)需在2019年7月31日前獲得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證。

(四)2019年應(yīng)屆畢業(yè)生需在2019年7月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)，以及招聘崗位要求的其他證書(shū)。

四、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

(一)報(bào)名時(shí)間：2019年4月8日上午8:30-12:00，下午2:00-5:00。

(二)報(bào)名地點(diǎn)：云陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)局310室(云陽(yáng)縣雙江街道望江大道919號(hào))。咨詢電話：023—55129675。

五、招聘程序

(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真閱讀簡(jiǎn)章及各崗位報(bào)考資格條件，選擇本次招聘中符合報(bào)考條件的一個(gè)崗位報(bào)考。報(bào)考人員須真實(shí)、準(zhǔn)確、規(guī)范填寫(xiě)《云陽(yáng)縣2019年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》(附件2)，報(bào)名時(shí)持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(2019年應(yīng)屆生須在2019年7月31日前取得，報(bào)考時(shí)未取得者可先提供由出具的在校生/學(xué)籍證明或高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或《全國(guó)普通高等畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》)，有工作單位的應(yīng)同時(shí)提供所在單位及具有人事管理權(quán)限部門(mén)加蓋有公章的《同意報(bào)考事項(xiàng)》(附件3)，留學(xué)回國(guó)人員還應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證書(shū)、崗位要求職業(yè)資格的需提供職(執(zhí))業(yè)資格證等所報(bào)考崗位要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件1份到報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受委托報(bào)名。

(二)資格審查

云陽(yáng)縣人力社保局會(huì)同各招聘主管部門(mén)或單位對(duì)所有報(bào)名人員的報(bào)名資料進(jìn)行資格審查，并確定審查合格人員為面試考核人選。

專業(yè)條件參照國(guó)家教育行政部門(mén)頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件4，以下均簡(jiǎn)稱《專業(yè)參考目錄》)審核，準(zhǔn)確把握審查尺度，統(tǒng)一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。與招聘簡(jiǎn)章明確的《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不一致，但經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，與招聘專業(yè)設(shè)置要求一致的可視為符合專業(yè)要求。

任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

各崗位報(bào)名人數(shù)、通過(guò)資格審查人數(shù)情況將于2019年4月9日在云陽(yáng)縣人民政府公眾信息網(wǎng)(http://yy.cq.gov.cn)上公布。

(三)考核辦法

本次考核采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，量化計(jì)分，分值100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)(按四舍五入保留兩位小數(shù))。面試成績(jī)低于70分者，不得確定為體檢人選。考官對(duì)考生成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下、90分以上的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由;考生最后得分在60分以下、90分以上的，考官組應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，報(bào)云陽(yáng)縣人力社保局備案。面試具體事宜按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))執(zhí)行。

考核總成績(jī)=面試總績(jī)。

具體考核時(shí)間及地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)當(dāng)面告知。

（責(zé)任編輯：李明）