為促進(jìn)公益事業(yè)發(fā)展，滿足建始縣事業(yè)單位用人需要，根據(jù)國(guó)務(wù)院《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))等規(guī)定，結(jié)合我縣2019年事業(yè)單位新增人員編制計(jì)劃，現(xiàn)將我縣2019年專項(xiàng)公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位及崗位計(jì)劃

全縣共7家事業(yè)單位25個(gè)崗位招聘41名工作人員。

詳細(xì)崗位計(jì)劃見《建始縣2019年專項(xiàng)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表》(附件1)。

二、報(bào)考資格條件

(一)基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律，品行良好;

3.具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.崗位所需的其他條件。

具有以下情形之一的人員不得參加本次專項(xiàng)公開招聘：

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

2.在人事考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，尚在禁考期內(nèi)的人員;

3.2019年7月31日以后仍在籍的全日制學(xué)生;

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或被勞動(dòng)教養(yǎng)的;

5.現(xiàn)役軍人;

6.州內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員未按人事管理權(quán)限征得用人單位同意報(bào)考的;

7.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))規(guī)定，凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

(二)崗位條件：詳見《建始縣2019年專項(xiàng)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表》(附件1)各崗位具體要求。

三、招聘方法及程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名。

1、報(bào)名方式。本次專項(xiàng)公開招聘報(bào)名通過(guò)線上投遞郵件進(jìn)行。符合專項(xiàng)招聘條件的人員填寫《建始縣2019年專項(xiàng)公開招聘事業(yè)單位人員報(bào)名表》(樣表見附件2)并以“職位代碼+姓名”格式命名投遞到建始縣人力資源和社會(huì)局錄用調(diào)配股公共郵箱(郵箱號(hào)碼：1648799676@qq.com;聯(lián)系電話：0718-3419516)報(bào)名。例如，考生張三符合建始一中物理教師崗位條件，填寫附件三后，以“3004張三”格式命名并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將此表投遞到1648799676@qq.com郵箱，完成報(bào)名。

2、時(shí)間安排：

(1)考生報(bào)名：2019年4月13日8:30—4月17日17:00。請(qǐng)考生仔細(xì)閱讀本招聘公告及各招聘崗位條件后填報(bào)。1名考生只能選擇1個(gè)崗位報(bào)名，填報(bào)多個(gè)崗位的報(bào)名無(wú)效。

(2)審核資格：2019年4月13日9:00—4月18日17:00。

錄用調(diào)配股負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)考生報(bào)名信息并進(jìn)行資格初審。

(二)組織測(cè)試

1、資格復(fù)審。考生根據(jù)中國(guó)建始網(wǎng)(http://www.jsw118.com/)發(fā)布的通知在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審，資格復(fù)審由縣人社局統(tǒng)一組織，各用人單位的主管部門具體負(fù)責(zé)資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)應(yīng)提供以下資料：

(1)《建始縣2019年專項(xiàng)公開招聘事業(yè)單位人員報(bào)名表》1份(樣表見附件2);

(2)本人第二代居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份;應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表。

(3)崗位所要求的相關(guān)資料的原件及復(fù)印件。

2、測(cè)試實(shí)施。資格復(fù)審合格的考生根據(jù)通知的時(shí)間、地點(diǎn)參加測(cè)試。測(cè)試內(nèi)容主要是招聘崗位密切相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能。根據(jù)崗位專業(yè)特點(diǎn)，按照“干什么，考什么”的原則，采用分級(jí)、分類、靈活多樣的方式。采取筆試、結(jié)構(gòu)化面試、課堂試講、情景模擬、現(xiàn)場(chǎng)答辯、技能操作考評(píng)、試工等方式實(shí)施。

(三)組織體檢。按測(cè)試成績(jī)從到低分等額確定體檢考核對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照的執(zhí)行，即按照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。因考生體檢不合格的空缺崗位，則在同一專項(xiàng)招聘崗位參加測(cè)試的人員中按成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(四)組織考核。招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)對(duì)體檢合格考生德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考核，黨委(黨組)對(duì)考生考核情況進(jìn)行研究，確定擬聘對(duì)象，并將研究決定結(jié)果報(bào)縣人社局。

(五)聘用資格備案。招聘單位及主管部門對(duì)擬聘對(duì)象的資格審查負(fù)責(zé)，擬聘對(duì)象在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)向社會(huì)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示后發(fā)現(xiàn)有不符合條件和弄虛作假等違規(guī)行為的，取消其招聘資格。如招聘崗位出現(xiàn)空缺，則在同一專項(xiàng)招聘崗位參加測(cè)試的人員中按成績(jī)依次遞補(bǔ)。公示結(jié)束后，縣人社局將擬聘人選報(bào)送州人社部門審核備案。

四、需要明確的相關(guān)問(wèn)題

(一)有關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明

1.各崗位所設(shè)年齡統(tǒng)一按自然年的1月1日起計(jì)算，比如“40周歲及以下”即“1978年1月1日及以后出生”。

2. 審核考生專業(yè)資格條件以公告中各崗位所列專業(yè)類別、具體專業(yè)名稱為準(zhǔn)。報(bào)考崗位設(shè)置專業(yè)條件為專業(yè)類別的，請(qǐng)考生按報(bào)考崗位的聯(lián)系電話，咨詢是否符合報(bào)考專業(yè)條件。

3.“專業(yè)工作經(jīng)歷”是指從事相關(guān)專業(yè)工作累計(jì)滿1周年(或2周年)及以上，時(shí)間計(jì)算至2019年5月31日止。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等工作經(jīng)歷不作為報(bào)考崗位的專業(yè)工作經(jīng)歷。報(bào)考崗位要求具有專業(yè)工作經(jīng)歷的，考生須在資格復(fù)審時(shí)據(jù)實(shí)提供崗位專業(yè)工作經(jīng)歷的有效證明(《工作經(jīng)歷證明(樣本)》見附件3)。

4.報(bào)名所需學(xué)歷、資格證明材料須于2019年8月1日前提供。國(guó)外、境外留學(xué)人員須于2019年8月1日前提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動(dòng)放棄。

5.考生報(bào)考資格審查貫穿招聘工作始終。在任何環(huán)節(jié)和階段一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報(bào)考條件的均可取消考試或者聘用資格。請(qǐng)考生認(rèn)真對(duì)照公告確認(rèn)是否符合崗位報(bào)考條件，理性報(bào)考，誠(chéng)信參考。凡涉及違紀(jì)違規(guī)、弄虛作假、騙取報(bào)考資格的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。

6.請(qǐng)考生務(wù)必關(guān)注恩施州人社網(wǎng)、建始網(wǎng)和招聘單位發(fā)布的相關(guān)招聘信息，并保持通訊聯(lián)系暢通，以免錯(cuò)失機(jī)會(huì)。

(二)崗位開考比例

應(yīng)聘人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到招聘人數(shù)3倍及以上。如果報(bào)名人數(shù)不足3倍，用人單位根據(jù)報(bào)名人數(shù)情況，可以采取面試或者考核等方式招聘，但應(yīng)聘對(duì)象測(cè)試成績(jī)必須達(dá)到百分制60分才能納入考察對(duì)象。

(三)聘用及待遇

本次考試專項(xiàng)公開招聘的事業(yè)單位人員納入事業(yè)單位編制管理。擬聘用人員與相關(guān)單位簽訂人事(勞動(dòng))關(guān)系的，在用人單位正式聘用前，應(yīng)自行向原單位辭職或與原工作單位終止人事(勞動(dòng))關(guān)系。聘用單位按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定，按崗聘用，簽訂聘用合同，實(shí)行合同管理，享受事業(yè)單位工作人員相關(guān)待遇。專項(xiàng)招聘的人員，除國(guó)家、省政策有特別規(guī)定以外，必須與用人單位簽訂不少于5年服務(wù)期的承諾協(xié)議，并在聘用合同中明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。在服務(wù)期限內(nèi)，其他單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式借出或者調(diào)走。聘用人員未履行服務(wù)期約定的，要承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，單位管理人員未盡責(zé)追究違約責(zé)任的，要追究其管理責(zé)任。

原標(biāo)題：建始縣2019年專項(xiàng)公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

點(diǎn)擊下載>>>

1.2019年建始縣專項(xiàng)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表.xls

2.2019年建始縣公開專項(xiàng)招聘事業(yè)單位人員報(bào)名表.doc

3.工作經(jīng)歷證明（樣本）.doc

建始縣人力資源和社會(huì)局

2019年4月3日

文章來(lái)源：http://rsj.enshi.gov.cn/2019/0403/712913.shtml

（責(zé)任編輯：李明）