為進一步優(yōu)化我縣人才隊伍結構，解決我縣部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位緊缺人才問題，根據《關于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部規(guī)〔2016〕3號)、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《百色市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》(百政發(fā)〔2012〕30號)、《關于進一步引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的通知》(廳發(fā)〔2018〕14號)等文件精神，經田陽縣委、縣人民政府同意，決定組織實施田陽縣2019年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘人員工作?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘范圍、名額

(一)招聘主要面向本科以上畢業(yè)生，具有專業(yè)對口的人員。

(二)計劃招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員9人。具體職位、名額及要求詳見附件。

二、招聘條件

(一)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法、法律、計劃生育條例和職業(yè)道德，具有良好的思想品德，無違法違紀記錄。

2.國家承認本科學歷以上(應屆普通高校畢業(yè)生應提供畢業(yè)蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)，符合招聘崗位要求的其它條件。

3.年齡在18周歲以上、35周歲以下(本次招聘中有關年齡的時間計算以2019年6月1日為截止日期，即為1983年6月1日至2001年6月1日期間出生)，個別崗位放寬到年齡在18周歲以上、40周歲以下(即為1978年6月1日至2001年6月1日期間出生)。

4.熱愛當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)基層工作，身體健康，能適應招聘崗位工作的身體條件。

(二)服務年限。在本崗位服務最低年限為3年或5年以上(含試用期)。

(三)具有下列情形之一的人員，不列入招聘范圍：

1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的。

2.在各級機關公務員和事業(yè)單位工作人員招考中曾被認定有舞弊等嚴重違反招考紀律行為的。

3.各級各類在職在編工作人員。

4.違反生育被依法征收社會撫養(yǎng)費的，自處理決定履行完畢之日起七年內的。

5.現(xiàn)役軍人。

6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

本次招聘所涉及的戶籍、現(xiàn)役、辭退(聘)、錄(聘)用年限、處罰期限等有關資格條件的時間計算，均以2019年6月1日為截止日期，年限按足年足月累計。

三、招聘的基本原則及程序

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過面試、體檢、考核等程序進行擇優(yōu)聘用。

招聘程序具體包括報名、面試、體檢、考核、公示、審批和聘用等程序。

四、報名方法

(一)報名方式

采取現(xiàn)場報名方式。

(二)報名時間和地點：

(1)時間：2019年3月29日(星期五)9:00—14:00

(2)地點：桂林師范高等?？婆R桂校區(qū)(桂林市臨桂區(qū)飛虎路9號)。

其他“雙選會”場次的時間地點視考生報名情況待定，考生可電話咨詢，聯(lián)系電話：0776-3223779。

(三)報名手續(xù)

1、提交材料

①應屆畢業(yè)生：本人有效身份證原件、畢業(yè)蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件、教育部學籍在線驗證報告一份(登錄學信網查詢并打印)、個人簡歷以及招聘崗位所要求的其他資格條件的證明材料原件，并提供復印件一份。

②往屆畢業(yè)生：本人有效身份證原件、畢業(yè)證原件、學位證原件、教育部學歷證書電子注冊備案表一份(登錄學信網查詢并打印)、個人簡歷以及招聘崗位所要求的其他資格條件的證明材料原件，并提供復印件一份。

③本人現(xiàn)場報名并填寫《報名登記表》，并提交兩寸免冠彩色照片一張。

(四)資格審查

按照招聘條件，由工作人員對報名人員進行資格審查，不符合招聘條件的，不給予報名。資格審查貫徹整個招聘工作過程，如報名人員隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經查實，隨時取消報名資格。

五、面試

(一)面試時間：(具體時間另行通知)

(二)面試地點：(具體地點另行通知)。

(三)進入面試人選由招聘工作領導小組按不少于1：3的比例確定面試人員，報市人社局審批。

進入面試的應聘人員須按規(guī)定攜帶畢業(yè)證、學士學位證、有效身份證、戶口簿、教育部電子注冊備案表及有需要的相應資格證書原件到指定地方再次核驗后，發(fā)放面試通知書，應聘人員憑面試通知書和有效身份證進入試場面試。應聘人員的證件(面試通知書、身份證)及材料不全或不真實的，招聘工作小組有權取消應聘人員的面試資格，所有責任由應聘者承擔。

經市人力資源和社會局核準開考或因考生缺考，面試(專業(yè)測試)崗位開考比例達不到1:3的，此類崗位考生成績須達到該考場面試(專業(yè)測試)滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進入下一程序?？忌煽兌歼_不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計劃。

（責任編輯：李明）