(四)成績合格線

本次招聘工作堅持好中選優原則，筆試合格線為50分，在參加筆試的考生中，按照崗位招聘計劃數與面試人數1：3的比例按筆試成績從到低分依次確定面試人員。面試人選最后一名筆試成績并列的，取所有并列的考生為面試人員;達不到規定比例的，按實有人數確定面試人選;棄權面試的空額從筆試成績合格人員中按筆試成績從到低分順序依次遞補。面試成績合格線為60分，若面試人數少于或等于招聘計劃數的崗位，考生面試成績必須達到70分以上方為合格。

六、考核、體檢與聘用

(一)體檢

1.體檢人選的確定：根據各崗位擬招人數，按綜合成績從到低分的順序依次等額確定體檢人選。

2.體檢標準：體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等文件的要求執行。體檢費用個人自理。

不符合體檢合格標準的部分項目，一般安排當日復檢或當場復檢，要求當日復檢或當場復檢的項目在體檢時告知。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論的7日內提出復檢，由縣衛健局另行指定醫院復檢一次，以復檢的結果為準。

女性報考者因懷孕需申請延期體檢的，應提供懷孕的醫學證明并與招聘單位約定延緩體檢的最長期限。

缺席體檢及體檢不合格的，取消聘用資格。體檢對象對體檢結果有異議的，可在體檢結果公布后一周內申請復檢一次，體檢結論以復檢結果為準。

體檢不合格或自動棄權的，可按綜合成績由高到低依次遞補。

(二)考核

考核方式和內容：以查閱檔案的方式，對考生的政治思想、道德品質、業務能力以及工作實績等情況進行全面考察，并對其報考資格進行復審。

(三)聘用

根據面試、體檢及考察結果，確定各崗位擬聘用人員名單，并在福建永春政府網(www.fjyc.gov.cn)公示7個工作日。其中，同一崗位涉及多個單位的，由考生按綜合成績從高到低的順序依次優先選擇用人單位。若綜合成績并列的，則以面試成績分高者為擬聘人選。若面試成績仍并列的，則加試一場面試，綜合成績排名以加試成績為準。

已確定用人單位的考生，應按規定時間內用人單位簽訂協議，逾期未簽訂協議的，視為放棄聘用資格，并在各崗位報考人員中按面試成績從到低分的順序依次進行遞補。

公示結果不影響聘用且相關證件齊全、個人檔案按時送達的，由用人單位到縣委編辦、縣人社局辦理相關用編、聘用手續。

七、其他事項

(一)因報考人員體檢或考核不合格、自動放棄或被取消聘用資格等原因最終造成崗位空缺的，原則上根據各崗位報考人員中的所有落選考生中考試綜合成績從高到低的順序依次進行等額遞補。

(二)各崗位擬聘用人員按規定時間內仍未將學歷、學位證書、就業報到證原件復印件交至永春縣衛健局(部分原件驗證后退回)，或未將個人檔案通過機要通道寄至永春縣人才服務中心的，取消聘用資格。

(三)體檢對象屬于機關或國有企事業單位在職在編人員的，應于體檢前提供所在單位同意報考證明、同意辭職證明或解除勞動合同證明，逾期未提供則取消聘用資格。

(四)本次招聘相關信息將通過福建永春政府網(www.fjyc.gov.cn)進行發布，請報考人員及時留意。

(五)招聘工作堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，嚴格遵守規定和回避制度。本次考試紀律按照人力資源和社會部《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部35號令)有關規定執行?？荚?、體檢、考核等全程接受縣紀檢監察部門的監督。

監督電話：0595-23877900。

(六)本通告未盡事宜由永春縣人社局和永春縣衛健局負責解釋。

聯系電話：0595-23862476。

原標題：2019年永春縣衛生事業單位醫藥衛生類急需緊缺專業技術人員校園專項招聘方案

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2019年永春縣衛生事業單位醫藥衛生類急需緊缺專業技術人員校園專項招聘崗位信息表.xls

2019年永春縣衛生事業單位醫藥衛生類急需緊缺專業技術人員校園專項招聘報名表.xls

永春縣人社局 永春縣衛健局

2019年3月28日

文章來源：http://www.fjyc.gov.cn/showxxgk.aspx?Id=148226&ctlgid=418365

（責任編輯：李明）