2019廣西玉林市博白縣基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘專業(yè)技術(shù)人員公告【招109人】

為充實(shí)我縣基層醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍，促進(jìn)我縣基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法>的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人機(jī)制的指導(dǎo)意見(jiàn)》(桂人社發(fā)〔2015〕37號(hào))的規(guī)定，我縣計(jì)劃公開(kāi)招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員109人。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

招聘崗位109個(gè)，招聘人數(shù)109人(詳見(jiàn)招聘公告附件1)。

二、招聘條件

(一)遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治品德與職業(yè)道德;

(二)具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力;

(三)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

(四)符合招聘崗位所要求的崗位資格條件(詳見(jiàn)招聘公告附件1)。

具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：本縣內(nèi)各基層衛(wèi)生院在職在編人員;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;曾被開(kāi)除公職的人員;在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員;現(xiàn)役軍人;被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;試用期未滿的事業(yè)單位新聘用人員;法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》第二十四條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。

三、招聘范圍

面向廣西公開(kāi)招聘。招聘范圍以戶籍所在地或參加高考時(shí)的生源地為限。

四、報(bào)名辦法

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2019年2月20日至2019年2月22日(上午8:30-12:00，下午3:00-6:00)，逾期不再受理。

2.報(bào)名地點(diǎn)：博白縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局 (博白縣博白鎮(zhèn)興隆東路011號(hào)，一樓)

3.報(bào)名與資格審查：實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查。

4.報(bào)名須提交以下材料：

(1)《博白縣公開(kāi)招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件2)(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》)2份，近期小2寸正面免冠白底彩色相片4張;

(2)二代有效居民身份證、戶口簿原件及復(fù)印件，一式二份;

(3)畢業(yè)證書(報(bào)考崗位為全日制普通高校專科及以上學(xué)歷需提交全國(guó)普通高等畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證)原件及復(fù)印件，一式二份;

(4)報(bào)考崗位所要求的專業(yè)技術(shù)資格證(職稱證)、執(zhí)業(yè)資格證原件及復(fù)印件，一式二份;

(5)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員需提供所在單位及其主管部門同意報(bào)考的書面證明(單位負(fù)責(zé)人及主管部門審核人簽名并加蓋公章)。

5.報(bào)考人員每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，須認(rèn)真如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》，所填寫的報(bào)名信息資料必須真實(shí)可靠，委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員應(yīng)在《報(bào)名登記表》如實(shí)填寫在職工作情況。出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在面試時(shí)提交的證件不一致而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消面試、聘用資格。

(二)資格審查

報(bào)名資格審查工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室安排業(yè)務(wù)熟悉的工作人員負(fù)責(zé)。對(duì)報(bào)考崗位所需的資格條件進(jìn)行資格審核，通過(guò)簽字確認(rèn)資格審查合格的報(bào)考人員，不得再修改報(bào)考信息資料。

五、考試

本次招聘考試免筆試，采取結(jié)構(gòu)化面試、考察的方式進(jìn)行。面試工作由縣衛(wèi)計(jì)局會(huì)同縣人社局組織實(shí)施。本次面試不受招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1∶3比例的限制，凡資格審查合格者即直接進(jìn)入面試。面試公告發(fā)布后，報(bào)考人員自愿放棄面試資格的，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

1.面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化形式進(jìn)行。主要考察考生適應(yīng)崗位的知識(shí)能力，包括語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力、情緒控制能力以及專業(yè)素養(yǎng)等。面試分值為100分。面試成績(jī)四舍五入，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

面試考官由縣衛(wèi)計(jì)局和縣人社局指派，招聘單位及其主管部門的考官比例不得高于60%。

面試工作要嚴(yán)格按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)》(桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào))的規(guī)定進(jìn)行。面試結(jié)束后，當(dāng)天在面試考點(diǎn)、縣衛(wèi)計(jì)局、縣人社局的信息欄上公布面試成績(jī)。

2.發(fā)布面試公告。通過(guò)資格審核確定后，于2019年3月中旬在玉林人事人才網(wǎng)發(fā)布面試公告。

3.面試時(shí)間及地點(diǎn)。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。

4.設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線：

(1)計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1∶1的，面試成績(jī)必須達(dá)到65分以上方為合格，否則不能進(jìn)入體檢、考察程序。

(2)計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1∶1以上(不含1∶1)至1∶3以下(不含1∶3)的，面試成績(jī)必須達(dá)到60分以上方為合格，否則不能進(jìn)入體檢、考察程序。

六、體檢與考察

根據(jù)面試成績(jī)從到低分按招聘崗位數(shù)1∶1比例確定體檢、考察人選，如遇面試成績(jī)相同，優(yōu)先選擇有資格(職稱)證的，其次依次以學(xué)歷、職稱的高低、取得職稱時(shí)間的先后等確定，如有面試成績(jī)?cè)傧嗤膭t以全日制普通高校應(yīng)屆、往屆，自學(xué)考試、成人教育、函授的順序確定體檢、考察人選。

如遇招聘崗位沒(méi)有體檢、考察人選的，已參加面試且成績(jī)合格但未確定為體檢、考察人選的報(bào)考人員，按面試成績(jī)從到低分自愿報(bào)名選擇沒(méi)有體檢、考察人選的同類招聘崗位，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后可列為體檢、考察人選。

(一)體檢

由招聘領(lǐng)導(dǎo)工作小組辦公室負(fù)責(zé)組織體檢工作。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢須到縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

對(duì)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

(二)考察

考察工作由縣衛(wèi)計(jì)局和招聘單位負(fù)責(zé)，成立考察工作小組，每組由2名以上工作人員組成。考察內(nèi)容主要考察報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、計(jì)劃生育、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況，考察小組應(yīng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià)。考察后，據(jù)實(shí)寫出書面考察材料。考察同時(shí)，要進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)查。

體檢或考察不合格的，不能確定為聘用人選。空缺崗位可按考生面試成績(jī)從到低分順序依次遞補(bǔ)。

七、公示和聘用

考察工作結(jié)束后，根據(jù)面試、考察結(jié)果擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)1∶1比例確定擬聘用人選，在玉林人事人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，填寫《廣西基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘新進(jìn)人員審批表》，縣人社局辦理聘用手續(xù)，并由用人單位與聘用人員簽訂5年聘用合同。在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作不得少于5年，工資待遇按基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，做到政策公開(kāi)、信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。招聘考試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、考生和社會(huì)各界監(jiān)督，對(duì)招聘考試工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

九、其他

1.本次公開(kāi)招聘不指定考試用書，不舉辦也不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2.本招聘公告由博白縣人力資源和社會(huì)局、博白縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

0775—8328875(縣衛(wèi)計(jì)局人事股)

監(jiān)督電話：

0775—8233160(縣紀(jì)委駐縣委組織部紀(jì)檢組)

0775—8331136(縣紀(jì)委駐縣衛(wèi)計(jì)局紀(jì)檢組)

原標(biāo)題：博白縣公開(kāi)招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員公告

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