三、考試內容和方法

(一)筆試

筆試根據專業不同分為綜合、衛生兩大類，各類均考一科，不指定教材。綜合類考試內容為公共基礎知識，包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作;衛生類考試內容為公共基礎知識和醫藥衛生專業基礎知識兩部分，分別占整個試題分數的30%和70%，專業基礎知識部分按醫療、藥學、檢驗、中醫、護理五類分別命題。

筆試時間：2019年3月16日

9:00—11:30 綜合類

14:00—16:30 衛生類

筆試采取百分制計分。根據招聘崗位和考試情況確定筆試合格分數線。在筆試合格分數線以上，由到低分按比例依次確定進入面試人選。面試人數按以下比例確定：招聘計劃在5人(不含5人)以下的，按1：3的比例確定面試人員;5-10人(不含10人)的，按1：2.5的比例確定面試人員;10人及以上的，按1：2的比例確定面試人員。達不到規定比例的，按實有合格人數確定。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃。

筆試成績及面試人選在萊西市人力資源和社會局網站(http://laixi.gov.cn/n8/index.html)上公布。

(二)面試

面試工作嚴格按照備案的面試方案組織實施。

面試采用結構化面試方法，主要測評考生從事工作必需的綜合素質和能力。

面試時間、地點另行通知。面試采用百分制計分，面試成績于面試結束后向考生公布。

有關面試具體事宜詳見萊西市人力資源和社會局網站(http://laixi.gov.cn/n8/index.html)公布的面試工作方案。

四、成績核算

本簡章所有招聘崗位按筆試、面試成績各占50%的比例百分制加權計算應聘人員的總成績。

筆試成績、面試成績和考試總成績均采用百分制計分，并精確到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

五、考察體檢

根據總成績，分招聘崗位，按1：1.5比例確定進入考察范圍人員。未達到面試比例的，進入考察范圍人員的面試成績不得低于60分。如1個錄用計劃中出現兩名以上應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績確定進入考察范圍人員(如筆試、面試成績都相同，則加試筆試)。對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢在縣級及以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，國家另有規定的從其規定。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后不再遞補。

六、聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在萊西市人力資源和社會局網站(http://laixi.gov.cn/n8/index.html)上公示7個工作日。公示無異議后，崗位招聘計劃超過1人的，按總成績由高到低的順序自主選擇聘用單位。擬聘用人員由萊西市人社局發放《事業單位招聘人員通知書》，由考生與聘用單位雙方按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。聘用合同的簽訂和執行按《青島市事業單位人員聘用辦法》的有關規定執行。受聘人員按規定實行試用期制度，試用期滿經考核合格者續簽聘用合同，不合格者予以解聘。除試用期不合格被解聘者外，受聘人員在萊西市服務期限(含試用期)不得少于3年。

七、紀律

公開招聘將實行全程監督，工作人員和應聘人員要嚴格按照招聘簡章、面試方案及有關政策規定執行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經查實，將參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會部令第35號)的有關規定嚴肅處理。

八、有關說明

1.應聘人員在報考期間，應及時了解招聘網站發布的招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

2.取消或核減計劃、面試方案及擬聘用人員名單等信息在萊西市人力資源和社會局網站(http://laixi.gov.cn/n8/index.html)上予以公布。有關筆試信息請考生及時關注報名網站。

3.監督咨詢電話：

萊西市衛生健康局咨詢電話：0532-58562927

考務費退款咨詢電話：15589877941

監督電話：0532-88484303

網上報考技術咨詢電話：15588683585

請在工作時間段(工作日上午8:30-11:30，下午1:30-5:00)撥打以上電話。

原標題：2019年萊西市事業單位公開招聘工作人員簡章

點擊下載>>>

2019年萊西市事業單位公開招聘工作人員計劃表

來源：http://hrss.qingdao.gov.cn/n28356070/n32563359/n32563417/190212181526760028.html

（責任編輯：李明）