2015年江蘇省【宿遷市】公務員考試公告（483人）
3.筆試合格分數線
公共科目筆試閱卷結束后，由省委組織部、省人力資源社會廳、省公務員局研究確定各類職位最低合格分數線。
(二)面試
各級公務員主管部門在公共科目筆試合格人員中，從到低分按計劃錄用人數3倍的比例確定參加面試的人選。
面試前，招考單位須對面試人選進行資格復審。通過資格復審人員名單由市以上公務員主管部門在有關網站公布。復審不合格的，取消面試資格，并在報考同職位的筆試合格人員中從到低分依次遞補面試人選。
面試成績不設合格線，但形不成競爭的職位，報考人員面試成績達到60分為合格。面試成績現場通知考生。
(三)專業(yè)科目考試
部分職位加試專業(yè)科目，專業(yè)科目考試相關事項見招考簡章和職位簡章。
(四)總成績計算方法
有專業(yè)科目考試的職位按公共科目筆試成績占35%、專業(yè)科目考試成績占15%、面試成績占50%的比例，其余職位按公共科目筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，采用百分制計算報考人員總成績。
四、體檢考察和公示錄用
根據報考人員的總成績，按職位計劃數1∶1的比例從到低分確定參加體檢、考察人選。市以上公務員主管部門和招考單位按照有關規(guī)定組織體檢(體能測評)、考察(政審)。因體檢(體能測評)、考察(政審)不合格等出現計劃缺額時，按考試總成績從到低分一次性遞補。
各招考單位從考試成績、體檢(體能測評)、考察都合格的人員中確定擬錄用人員。由錄用審批機關在公務員主管部門網站公示。擬錄用人員公示7天后，辦理有關錄用審批手續(xù)。
公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，辦理錄用手續(xù);對反映有影響錄用的問題并查有實據，不符合錄用條件的，不予錄用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。錄用后放棄錄用資格的，不再遞補。
被錄用人員與有關單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關規(guī)定負責處理。
錄用人員試用期一年，試用期滿考核合格，予以任職定級。考核不合格或違反公務員錄用和試用期管理相關規(guī)定的，取消錄用。
根據中共中央辦公廳《關于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設的若干意見》(中辦發(fā)〔2014〕14號)精神，為保持干部隊伍的相對穩(wěn)定，自2015年起，我省新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關最低服務年限為5年(含試用期)。
五、招考政策咨詢電話及有關信息發(fā)布網址
招考政策咨詢：
中共宿遷市委組織部 0527-84368162
宿遷市人力資源社會局 0527-84359275
宿遷市人力資源社會咨詢熱線 0527-12333
(原標題：宿遷市2015年考試錄用公務員簡章)
考務技術咨詢：
宿遷市考試鑒定中心 0527-84353780
中共江蘇省委組織部
江蘇省人力資源和社會廳
江蘇省公務員局
2015年2月3日
點擊返回江蘇公務員考試網
（責任編輯：李明）
電子營業(yè)執(zhí)照