2018河南許昌市衛生計生委招聘市120急救指揮中心調度員公告【招3人】
(三)考試
1、考試分為三個階段：第一階段為筆試，采取閉卷方式進行，筆試成績按100分計算，占總成績的40%。第二階段為計算機文字錄入測試，滿分100分，占總成績的20%。第三階段為面試，占總成績的40%。
2、考試地點：許昌市120急救指揮中心會議室。
3、考試內容：許昌市有關地理信息知識;護理學基礎知識;醫療急救知識;院前急救相關法律法規;計算機文字錄入速度。
4、考生憑身份證按規定的時間到考試地點報到，未按時報到或中途擅離考場視為放棄考試。
5、總成績計算：考試總成績=筆試成績×40%+計算機文字錄入成績×20%+面試成績×40%。根據考試總成績從高到低排名擇優錄取。
(四)體檢
依照考試成績從到低分排序，按照招聘崗位1：1的比例確定體檢人員。體檢標準參照國家人事部、國家衛生部《公務員錄用體檢通用標準》執行，體檢所需費用由應聘人員個人承擔。
(五)考核
對體檢合格的應聘人員進行考核。
應聘人員體檢或考核不合格的不予錄用。
(六)公示
根據考核結果，確定并公示擬聘用人員名單，公示時間為5個工作日。公示期滿無異議后，按照規定程序辦理聘用手續。
五、聘用管理
新聘用人員在接到聘用通知后，必須在一周內到用人單位報到，辦理有關手續。對無正當理由逾期不報到的，取消其聘用資格。
聘用人員確定后，由許昌市120急救指揮中心與聘用人員依法簽訂勞動合同，建立勞動關系，明確各自的職責、義務、權利等事項，安排上崗工作，負責對聘用人員進行日常考核管理。
聘用人員試用期為3個月。試用期滿考核合格的正式簽訂《勞動合同》。聘用人員在崗期間違法違紀、考核不合格以及符合其他合同解除和終止條件的，解除聘用合同，予以清退。
六、工資待遇
被聘人員工資待遇按照市人社局、財政局規定的政府購買服務崗位工資標準確定。
其他未盡事宜依照《勞動合同法》執行。
本方案僅對本次招聘工作有效。本次公開招聘工作由市衛生計生委紀檢監察全程監督。
報名電話：0374-2650229
監督電話：0374-6066300
原標題： 許昌市衛生計生委關于招聘許昌市120急救指揮中心調度員的公告
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許昌市衛生計生委
2018年11月26日
來源：http://www.xcrcsc.gov.cn/article/index.php?c=show&id=135
（責任編輯：李明）
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