為及時補充2019年學科專任教師，根據《洞頭縣事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》(洞政發〔2009〕33號)、《洞頭縣教育局 洞頭縣人力資源和社會局關于印發緊缺學科教師招聘工作方案的通知》(洞教政〔2012〕95號)、《洞頭縣教育局 洞頭縣人力資源和社會局關于開設學前教育教師招聘“綠色通道”的通知》(洞教政〔2014〕74號)和《進一步規范公辦教師公開招聘工作的意見》(溫教人〔2015〕22號)文件精神，經研究決定赴溫州大學公開招聘教師，現將具體情況公告如下：

一、招聘計劃數

招聘事業編制教師17名，具體招聘崗位、要求詳見《2018年洞頭區赴溫州大學招聘教師計劃表》(附表)。

二、招聘范圍

(一)學前教育崗位的招聘范圍

各省(自治區、直轄市)師范院校幼兒教育類專業、取得教師資格證或全國教師資格統考成績合格證的?？萍耙陨先罩茟獙卯厴I生。

(二)其他中小學崗位的招聘范圍

1.“211”工程院校全日制本科及以上應屆畢業生;

2.各省(市)重點師范大學和第一批被溫州大學錄取的全日制本科及以上應屆師范畢業生和國家免費師范生;

3.省高等省級全日制本科及以上應屆師范畢業生。

三、招聘條件

(一)熱愛教育事業，立志從事教育工作，服從分配，愿意為洞頭教育事業作貢獻。

(二)具有與招聘崗位相應的學歷、專業;取得相應學段學科的教師資格證或相應學段學科全國教師資格統考成績合格證;取得普通話等級證書(語文教育崗位要求二級甲等及以上，其他崗位要求二級乙等及以上)。

四、招聘程序

(一)現場報名

1.溫州大學：2018年11月28日。

2.畢業生攜帶報名表、個人簡歷、教師資格證、相關榮譽或等級證書的原件及復印件到現場報名。

(二)資格審查

1.初審：在現場報名時進行，根據公告要求，審核畢業生的資格條件。

2.復審：由招聘工作小組在報名結束后集中進行。

(三)組織考核

1.同一崗位符合報考條件的人數與招聘計劃數達不到3：1比例的，將相應核減或取消招聘計劃(招聘計劃數4個及以上的學科可按2:1比例開考)。

2.組織面試。面試采用試講方式，主要考察應聘人員的基本素養、邏輯思維、教育教學水平和業務能力、儀表舉止等。

面試考核時間、地點另行通知。

面試考核設置最低控制線，即面試成績按百分制低于70分的不予簽訂畢業生就業協議書。

(四)簽訂協議

按成績從高到低依次按崗位數1:1確定擬簽訂就業協議書對象。應聘者按其報考學科選擇職位，與教育局簽訂畢業生就業協議書，若有對象放棄的依次遞補。

(五)體檢考察

簽約人員參加統一組織的體檢，體檢不合格者淘汰，同時解除就業協議，空缺名額不再遞補。參照《國家公務員局關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)進行考察，由教育局組織實施。自愿放棄者，須在3個工作日內提交書面申請?？疾觳灰似赣玫?，解除就業協議，空缺名額不再遞補。

(六)公示聘用

考察合格后，對擬聘用對象進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，反映有影響聘用問題并查有實據的，則解除就業協議。

五、相關規定

1.聘用人員由區教育局統一分配，不服從分配或逾期不報到的，不予聘用。

2. 聘用人員在洞頭區服務年限，按照《溫州市洞頭區機關事業單位工作人員調離本區積分管理辦法》(洞委辦發〔2018〕49號)規定執行。

3.簽訂就業協議書的畢業生在2019年7月前將檔案調至洞頭區教育局，在8月1日前不能按規定取得應聘崗位(學科)規定的學歷學位證書和教師資格證的，取消聘用資格。

原標題：溫州市洞頭區教育局關于2018年赴溫州大學招聘教師的公告

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2018浙江溫州市洞頭區赴溫州大學招聘教師計劃表

2018浙江溫州市洞頭區招聘教師報名表

溫州市洞頭區教育局

2018年11月20日

文章來源：http://www.dongtou.gov.cn/art/2018/11/20/art_1254377_25439284.html

（責任編輯：李明）