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    2018四川冕寧縣人力資源和社會局招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員公告【招69人】

    三、考核招聘程序

    考核招聘工作按報名、資格審查、考核、資格復審等程序進行。

    (一)報名

    1. 時間和地點

    報名時間:2018年11月15日(星期四)上午8:30-12:00

    報名地點:成都醫(yī)學院新都校區(qū)“蜂巢”體育館

    2. 報名所需材料

    (1)自薦書;(2)居民身份證及復印件;(3)開具的按時畢業(yè)和未受校紀處分的證明;(4)出具的學習成績單(須由加蓋鮮章);(5)就業(yè)推薦表;(6)就業(yè)協(xié)議書;(7)交同底1寸近期免冠照片2張,并提前如實填寫《冕寧縣2018年考核聘用衛(wèi)生專業(yè)技術人員報名資格審查表》。

    3.資格審查

    由考核組負責資格審查并辦理報名相關手續(xù)。資格審查采用雙方面談或交流提問、查驗證件、查看學籍資料等方式進行。其中,學歷及錄取批次的審查,根據(jù)當年省招生委員會辦公室編印的(普通高校招生計劃版)對學生當年錄取批次進行認真審核。

    資格審查工作結束匯總后,經(jīng)審查合格的考生,由外出考核組通知考生參加考核。

    資格審查將貫穿考核招聘工作的全過程。考生所提供的信息和材料,發(fā)現(xiàn)弄虛作假者,將隨時取消考核招聘資格,所造成的一切后果由考生自行承擔。

    4.注意事項

    考生在考核招聘期間(面試時除外)必須保持所留電話通訊暢通,否則因通訊問題(如考生聯(lián)系電話號碼錯誤、所留電話無通訊信號、欠費停機等)聯(lián)系不上的,視為自動放棄。

    (二)考核方式

    1.考核方式:初步篩選和面試考核。

    考核辦法:

    (1)初步篩選:考核組通過查閱考生提交的資料,根據(jù)考生自薦書、學習成績等相關材料,嚴格按照報考條件進行人員初步篩選,擇優(yōu)按1:3的比例確定進入面試人員,達不到面試比例的崗位,須經(jīng)請示考核領導小組同意后,可放寬面試比例。因達不到比例,需削減或取消的,見調(diào)整公告。

    (2)面試考核:面試由考核領導小組負責組織,對考生進行面試。

    招聘若出現(xiàn)缺額,由招聘領導小組集體研究同意后,對專業(yè)或招聘名額進行調(diào)整(具體調(diào)整情況以補充公告為準)

    2.聘用人員的確定及簽訂《就業(yè)協(xié)議書》

    按面試成績從高到低依次確定人選,末位成績相同的再加試一次,確定的人選報經(jīng)外出考核組審查同意后,與用人單位現(xiàn)場簽訂《全國普通高等畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》和《冕寧縣考聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員補充協(xié)議書》,并報上級有關部門備案。

    3. 體檢及聘用

    (1)簽訂了就業(yè)協(xié)議書的考生,須持憑畢業(yè)證(學位證)、身份證、個人檔案、就業(yè)協(xié)議書等相關材料,于2019年8月1日在冕寧衛(wèi)生和計劃生育局報到,并組織體檢,體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行,同時進行吸食毒品尿液檢驗,體檢費由考生自付。

    (2)體檢合格者,單位主管部門及縣人社局按照考核政審規(guī)定進行考核政審;政審合格的,按擬聘人員公示的規(guī)定進行公示,經(jīng)公示無異議的按程序辦理聘用手續(xù)。在規(guī)定的時間報到,未按時報到的考生,視為自動放棄,一切后果由考生自行負責。

    (三)考核信息公布方式

    公告、補充公告、調(diào)整公告、考核、體檢結果等招聘信息均在冕寧縣人民政府網(wǎng)站(http://www.mn.gov.cn/)公告、公示和通知。

    四、聘用管理

    (一)試用期管理。按照《四川省事業(yè)單位人員管理暫行辦法》的規(guī)定,實行事業(yè)單位聘用制管理,簽訂聘用合同,試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。如試用期滿考核不合格者,取消聘用資格,不予聘用。

    (二)人事檔案管理。考核招聘人員的檔案一律交由縣人力資源和社會局統(tǒng)一管理,服務期內(nèi)招聘人員年度考核由縣人力資源和社會局、用人單位主管部門共同進行。

    (三)服務期管理。考核招聘的衛(wèi)生專業(yè)技術人員實行服務期管理,最低服務年限6年,按照聘用合同、補充合同規(guī)定執(zhí)行。聘用期內(nèi)不能勝任縣級醫(yī)療機構工作的人員,調(diào)整到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作,不服從安排的,直接解聘。任何單位和個人不得通過借調(diào)、調(diào)動及其他方式擅自變更新聘人員的最低服務年限。

    (四)建立退出機制。通過本次考核招聘引進的專業(yè)技術人員5年內(nèi)未取得相應初級及以上專業(yè)技術職稱的,解除聘用合同。

    本公告由冕寧縣人力資源和社會局、冕寧縣衛(wèi)生和計劃生育局負責解釋,未盡事宜由考核聘用衛(wèi)生專業(yè)技術工作領導小組研究確定。

    聯(lián)系電話:0834—6722159(冕寧縣人力資源和社會局)

    0834—6730591(冕寧縣衛(wèi)計局辦公室)

    聯(lián) 系 人:陳老師 電話:18908152280

    陸老師 電話:15082270080

    舉報電話:0834—6722581(冕寧縣衛(wèi)計局紀檢組)

    原標題: 冕寧縣人力資源和社會局關于公開考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員的公告

    點擊下載>>>

    2018年考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員崗位和條件要求一覽表

    冕寧縣考聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員補充協(xié)議書

    2018考核招聘選聘計劃表

    2018年考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員報名資格審查表

    冕寧縣人力資源和社會局

    2018年11月9日

    來源:http://www.mn.gov.cn/mianning/_2511046/6455616/index.html

    (責任編輯:李明)

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