(三)考試考核

經報名時資格初審合格，進入考核環節?？己藭r間地點現場告知并在報名地點張榜公布，考生超過規定時間未到場，視為自動放棄考試考核資格。根據考核(或考試考核)情況，的可當場簽訂就業協議，確定為體檢人選。

1.考核方式及主要內容

采取“面試”方式進行考核，面試主要考察應試人員專業知識、適崗能力、職業素養、語言表達和溝通能力。

面試具體按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)執行。

面試成績當場公布，并由考生簽字確認。面試分值為100分(采取四舍五入法保留小數點后面兩位小數)。面試成績60分以上人員中，由高到底等額確定體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，需在評分表說明理由;考生面試最后結果在60分以下、90分以上的，應寫書面報告，報區人力資源和社會局備案。

2.考核總成績

考核總成績=面試成績;

3.考核總成績及進入體檢人員名單于考試考核結束后在考點張榜公布，并于本次招聘結束后在渝中區人力資源和社會局官網公布。

4.在符合招聘條件情況下，招聘本科起點學歷人員的崗位，具有高級職稱、住院醫師規范化培訓合格證、國家“雙”建設高校研究生學歷者，或“世界學科”建設醫學學科全日制畢業生，可優先考核聘用。”

五、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位人數，根據應聘該崗位人員考核總成績高低等額確定。若進入體檢最后一名考試考核總成績出現并列時，則依次按職稱資格、執業資格、學歷高者優先。若仍相同，則加試面試，以加試成績高者優先。體檢由主管部門會同招聘單位組織實施。進入體檢最后一名應聘人員的考核總成績出現并列時，則報區人社局同意后加試一場考核，按加試考核成績的高低依次確定最終體檢人員。

體檢項目、標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。

國家對體檢政策有新規定或進行調整的，從其規定。

體檢參照《重慶市人力資源和社會局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發〔2012〕149號)等相關規定，在指定體檢機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自行承擔。

報考人員不按規定時間、地點參加體檢(復檢)的，視為自動放棄體檢(復檢)資格。

體檢合格者，由區人社局、區衛計委和招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對其資格條件進行復審，并對其政治思想素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統一組織考察。考察應注重審查人事檔案、在校學習經歷、誠信記錄等個人情況，并通過中國高等教育學生信息網(http://chsi.com.cn)認證、“信用中國”網站查詢等方式查實是否符合招聘條件。體檢不合格者，取消聘用資格。

六、公示

按規定確定為擬招聘人員的，在重慶人力資源和社會網、渝中區人力資源和社會網進行公示，公示期為7個工作日。公示內容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、畢業院校、專業、招聘單位、擬聘用崗位、考核總成績、符合聘用崗位的其他條件等。

七、聘用及待遇

公示期滿無異議或對反映問題經核實不影響聘用的人員，由招聘單位主管部門按有關程序報經重慶市渝中區人力社保局審批;對有嚴重問題并查實有據的，不予聘用;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后，再決定是否聘用。經審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)等規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。

所招聘人員按規定實行試用期。試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

因資格復審、體檢、考察、公示等環節發現的不符合崗位要求的人員，其崗位缺額經主管部門研究并報同級事業單位人事綜合管理部門同意，可依據考核成績從高到低擇優遞補。

聘用人員在渝中區服務年限不低于5年，未滿服務期的，不得向區外交流調動，并解除聘用合同、終止人事關系，承擔相應違約責任。

報考人員如在體檢、考察、公示期間及公示后無正當理由逾期不報到或放棄者，3年內不得報考我區機關事業單位各類公開招聘(錄)考試。

八、紀律要求

公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會部令第35號)，認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任。

九、本簡章由重慶市渝中區人力資源和社會局、重慶市渝中區衛生和計劃生育委員會負責解釋

咨詢電話：渝中區衛生和計劃生育委員會(023)63765139、渝中區人力資源和社會局(023)63765137。

重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)

原標題：渝中區面向全日制普通高校2019年應屆畢業生公開招聘衛生計生事業單位工作人員簡章

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1.2019年渝中區面向全日制普通高校應屆畢業生公開招聘衛生計生事業單位工作人員一覽表.xls

2.教育部頒布普通高校本科專業目錄.doc

3.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂).doc

原文鏈接：http://www.cqhrss.gov.cn/c/2018-11-09/513729.shtml

（責任編輯：李明）