為適應醫院發展需要，保山市第二人民醫院擬公開招聘編制外合同制工作人員，為確保保山市第二人民醫院2018年公開招聘編制外合同制人員工作順利進行，特制定本工作方案。

一、招聘原則

堅持“自主招聘、雙向選擇、公開、平等、競爭、擇優”的原則，堅持筆試、面試、體檢、試用考察以確保招聘質量，面向社會公開招聘。

二、基本條件

(一)遵紀守法，品行端正，能吃苦耐勞，具有良好的職業道德和工作作風。

(二)身體健康，符合招聘崗位所需的學歷及專業要求，具備報考崗位所需的其他條件。

三、招聘計劃

計劃公開招聘編制外合同制工作人員51人。

(一)臨床主治醫師及以上職稱崗15人。

(二)臨床醫師崗15人。

(三)臨床護理崗15人。

(四)病理崗2人。

(五)黨總支部辦公室崗1人。

(六)院辦公室崗1人。

(七)信息崗1人。

(八)汽車駕駛員崗1人。

四、招聘方式、時間、地址

(一)報名方式：采取現場報名的方式進行。

(二)報名時間：2018年11月5日—2018年11月6日。

(三)報名地址：保山市第二人民醫院門診樓四樓人事科(保山市隆陽區正陽南路13號)。

五、招聘流程

(一)報名流程：符合報考人員現場填寫報名信息表—近期免冠標準照片一張—提交報名材料(根據報名崗位要求提供身份證、學歷證、學位證、執業資格證原件審核，同時提交復印件一份)。

(二)報名注意事項

1.報考人員可根據所學專業、學歷等按照保山市第二人民醫院所需崗位的招聘條件進行報名,每人限報考一個崗位。

2.報考人員應對提交的報名信息負責，弄虛作假或不符合報考條件者，一經查實取消考試資格或聘用資格。

六、考試方法及內容

(一)筆試

考試為閉卷考試，滿分100分。考試內容為招聘崗位要求具備的專業知識。

考試時間、地點另行通知，詳見準考證。

(二)面試

根據筆試成績，從到低分的順序按照招聘人數與面試人數1：2的比例確定，筆試成績并列的一并進入面試。計劃招聘人數與進入面試人員達不到1：2比例時，按實有人數進行面試。

七、錄用

以綜合成績從到低分錄取(綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%)。如出現綜合成績并列的，以面試成績優先錄用。

八、體檢

擬錄用人員參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《關于轉發修訂公務員錄用體檢通用標準及操作手冊的通知》(云人社發〔2010〕97號)要求體檢，費用自理。對體檢結果有異議的，可到用人單位指定醫院進行一次復檢，復檢結果即為體檢結論。體檢不合格者，將不予錄用。

九、公示

用人單位對擬聘用人員進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿無異議的，按我院編外人員錄用相關規定辦理入職手續。

十、待遇

1.本次招聘的合同制工作人員，試用期三個月。試用期合格的，簽訂勞動合同，執行醫院合同制人員工資及績效待遇。

2.臨床主治醫師及以上職稱崗參照在編制同等人員執行工資及績效待遇。

十一、工作紀律

(一)工作人員與報考人員有直系血親關系、夫妻關系、三代以內旁系血親以及姻親關系的，實行回避。

(二)招聘工作做到信息公開，過程公開，結果公開，接受社會及醫院紀檢小組的監督。

(三)嚴格管理招聘考試的命題，加強試題的安全措施，對在考試和招聘工作中泄題、漏題及舞弊的人員一經發現按規定從嚴處罰。

十二、注意事項

考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓班，請廣大報考人員警惕，切勿上當受騙。

十三、聯系方式及聯系人

聯系方式：保山市第二人民醫院

聯系人：朱老師、陳老師

聯系電話：0875—2122259

原標題：保山市第二人民醫院2018年公開招聘編外合同制人員公告

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2018年保山市第二人民醫院公開招聘編制外合同制工作人員崗位及條件計劃表.docx

云南省保山市第二人民醫院

2018年10月30日

原文鏈接：http://www.longyang.gov.cn/info/egovinfo/1072/xxgk_content/01525699-X-/2018-1030001.htm

（責任編輯：李明）