根據(jù)《蚌埠市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)蚌埠市縣域醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)一體化管理實(shí)施方案的通知》(蚌政辦秘〔2017〕128號)和《蚌埠市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)城市優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源下沉工作實(shí)施意見的通知》(蚌政辦秘〔2017〕129號)文件精神，按照全市分級診療要求，為充分發(fā)揮公立醫(yī)院的資源和人才優(yōu)勢，完善城市醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系，基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力與水平，蚌埠經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會研究同意，將長淮衛(wèi)鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院委托蚌埠市第二人民醫(yī)院領(lǐng)辦。經(jīng)蚌埠經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會同意，現(xiàn)面向社會公開選聘長淮鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院院長1名。

一、招聘人員基本條件

1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)改革開放，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛衛(wèi)生事業(yè)，具有開拓創(chuàng)新精神;

2、須具備衛(wèi)生類中級以上職稱，有在政府辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)管理經(jīng)驗(yàn);

3、本科及以上學(xué)歷、年齡45周歲及以下(1973年元月以后出生);副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱者年齡可放寬2周歲;

4、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和管理經(jīng)驗(yàn)，綜合素質(zhì)較好;

5、身體健康，能適應(yīng)應(yīng)聘崗位工作。

二、聘用形式： 單位聘用。

三、薪酬待遇： 按照我院同類人員待遇執(zhí)行，實(shí)行同工同酬，按蚌埠市有關(guān)規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)。

四、招聘步驟及程序

1、報(bào)名地點(diǎn)：二院組織人事科(二院老門診四樓);統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2018年10月18日之前(上午8：30—11:30;下午3:00—5:00)，逾期不再報(bào)名;聯(lián)系電話：0552-3088654;0552-7189747。

2、報(bào)名所需證件：應(yīng)聘者須提供本人有效身份證、畢業(yè)證書、資格證原件及復(fù)印件各一份，小二寸照片2張。

五、統(tǒng)一考核

(一)面試：采取專業(yè)化面試方式，主要考查應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)及潛能等。

面試時(shí)間：待定。(請隨時(shí)關(guān)注我院網(wǎng)站及微信公眾號發(fā)布的通知公告);考試地點(diǎn)等相關(guān)事宜詳見準(zhǔn)考證。

面試成績占總成績的30%，按照面試成績從到低分順序與崗位招聘數(shù)1:3比例確定參加競聘崗位演講。

(二)競聘演講：競聘演講人員接受專家和民主評議，專家評分占總成績的40%，民主評議占總成績的30%。

六、成績合成

報(bào)考人員考試最終成績以面試和競聘演講成績合成，最終成績確定后在蚌埠二院網(wǎng)站上公布。

最終成績 =面試(30%)+專家評分(40%)+民主評議(30%)

上述最終成績均以百分制計(jì)算，每次計(jì)算合成成績時(shí)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

根據(jù)報(bào)考人員最終成績由到低分的順序，每個招聘崗位按1：1比例確定進(jìn)入體檢和考察人選(若最終成績相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

七、體檢

考試結(jié)束后，按從到低分1:1比例，統(tǒng)一組織體檢。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

八、聘用

1、根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果確定擬聘用人員，予以公示。

2、聘用時(shí)不能提供應(yīng)聘崗位要求的相關(guān)證件，一律取消其聘用資格。

原標(biāo)題：蚌埠市第二人民醫(yī)院公開招聘長淮衛(wèi)鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院院長公告

蚌埠第二人民醫(yī)院

2018年10月9日

原文鏈接：http://wsjsw.bengbu.gov.cn/gggs/article.jsp?articleId=2240882938

（責(zé)任編輯：李明）