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    2015年云南省蒙自市事業(yè)單位招聘緊缺人才公告【招97人】

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      為加強(qiáng)我市事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè),改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),緩解事業(yè)單位人才緊缺問(wèn)題,規(guī)范進(jìn)人渠道,根據(jù)《紅河州事業(yè)單位緊缺人才招聘引進(jìn)實(shí)施辦法》(試行)有關(guān)規(guī)定,遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的考錄原則,制定本簡(jiǎn)章。

      一、組織領(lǐng)導(dǎo)

      (略)

      二、招聘的對(duì)象和范圍

      (一)招聘對(duì)象為全日制普通高等院校2015年應(yīng)屆畢業(yè)生,招聘范圍為省內(nèi)外普通高等院校,本科及其以上學(xué)歷,二本以上校本部的畢業(yè)生,且學(xué)習(xí)成績(jī)平均達(dá)良好以上,并取得學(xué)士及以上學(xué)位。本科學(xué)歷年齡在30周歲以下,研究生學(xué)歷年齡在35周歲以下,博士學(xué)歷的年齡為40周歲以下。

      (二)本科畢業(yè)繼續(xù)攻讀研究生的(學(xué)習(xí)經(jīng)歷不間斷)考生,招聘時(shí)若研究生條件與招聘崗位條件不符合,可按考生的本科條件且視為2015年度應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)招聘引進(jìn)。

      (三)具備招聘崗位其它所需的條件,詳見《蒙自市2015年事業(yè)單位緊缺人才招聘崗位信息表》。

      三、招聘對(duì)象的基本條件

      (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,熱愛祖國(guó),擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策,熱愛社會(huì)主義。

      (二)熱愛紅河發(fā)展事業(yè),遵紀(jì)守法,品行端正,立志本專業(yè)的發(fā)展,具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神。

      (三)身體健康,具備履行崗位職責(zé)的身體條件。

      有下列情形之一者不得報(bào)名:

      受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;受刑事處分并在服刑期間的;有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

      四、招聘方式及程序

      (一)緊缺人才招聘引進(jìn)由用人單位和業(yè)務(wù)主管部門、市人社局、市人大、市政協(xié)工作人員組成招聘引進(jìn)工作組,采取直接到省內(nèi)外全日制普通高等院校考核的方式招聘引進(jìn)緊缺人才。

      (二)緊缺人才招聘引進(jìn)考官?gòu)募t河州專業(yè)素質(zhì)考試考官庫(kù)中,在人大、政協(xié)等監(jiān)督機(jī)關(guān)的監(jiān)督下,在到院校招聘引進(jìn)前隨機(jī)差額抽簽產(chǎn)生。考官職責(zé)參照《紅河州事業(yè)單位公開招聘專業(yè)素質(zhì)考試工作規(guī)程(試行)》第四部分“考官產(chǎn)生規(guī)程及職責(zé)”相關(guān)內(nèi)容執(zhí)行。

      (三)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查,考生按以下要求提供自薦資料,考核組根據(jù)考生的自薦資料審核是否符合崗位招聘條件。

      考生須提供的主要材料:

      1.2015年畢業(yè)生證明(證明需說(shuō)明姓名、入學(xué)時(shí)間、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷等,并蓋有學(xué)院或?qū)W生處公章)。

      2.個(gè)人推薦表、本人身份證、在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)證明及獎(jiǎng)學(xué)證書原件和復(fù)印件等。

      3.本人在大學(xué)就讀期間的學(xué)習(xí)成果、專業(yè)作品及其獲獎(jiǎng)情況的證明材料。

      4.崗位要求相關(guān)證件原件及復(fù)印件。

      (四)參加綜合考核和筆試人數(shù)不受比例限制。

      (五)考試命題。每個(gè)崗位命制3套備選題本,考試前隨機(jī)抽取1套題本作為該場(chǎng)考試題本。

      (六)進(jìn)入面試、課堂教學(xué)人員確定。經(jīng)過(guò)綜合考核或筆試,一崗一人的崗位按1:5的比例,從到低分確定進(jìn)入面試、課堂教學(xué)人員;一崗多人的崗位按1:3的比例,從到低分確定進(jìn)入面試、課堂教學(xué)人員。達(dá)不到上述比例的,實(shí)際參加綜合考核或筆試的人員全部進(jìn)入面試、課堂教學(xué)。

      (七)考試考核由人大、政協(xié)全程監(jiān)督。

      (八)緊缺人才招聘工作,嚴(yán)格按《紅河州事業(yè)單位緊缺人才招聘引進(jìn)實(shí)施辦法(試行)》認(rèn)真執(zhí)行。

      五、招聘時(shí)間、地點(diǎn)及考核方式、內(nèi)容

      (一)蒙自市教育系統(tǒng)招聘時(shí)間、地點(diǎn)及考核方式、內(nèi)容

      招聘時(shí)間、地點(diǎn):

      1.蒙自市第一高級(jí)中學(xué):2014年12月15日至31日,陜西師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、西南大學(xué)、廣西師范大學(xué)、云南師范大學(xué),具體各個(gè)院校招聘時(shí)間由公布。

      2.云南師范大學(xué)附屬蒙自中學(xué):2014年12月15日至31日,云南師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、湖南師范大學(xué)、華中師范大學(xué),具體各個(gè)院校招聘時(shí)間由公布。

      3.蒙自市職業(yè)高級(jí)中學(xué):2014年12月17日至18日,昆明理工大學(xué),2014年12月19日,云南財(cái)經(jīng)大學(xué)。

      4.蒙自市第二中學(xué)、蒙自市第三中學(xué):2014年12月18日,云南師范大學(xué)。

      5. 蒙自市第二小學(xué):2014年12月18日至19日,云南師范大學(xué)。

      考核方式、內(nèi)容:

      1.考核考官由3名專業(yè)考官組成。

      2.綜合考核,考核組根據(jù)報(bào)名考生提交的材料,結(jié)合其政治思想素質(zhì)、學(xué)業(yè)成績(jī)、綜合能力等進(jìn)行考核,占40分。

      3.課堂教學(xué)考核,考試題本為蒙自市中小學(xué)現(xiàn)行使用的教材(人民教育出版社,小學(xué)科學(xué)為科學(xué)教育出版社,初中體育為中考測(cè)試項(xiàng)目?jī)?nèi)容及所學(xué)足球或籃球?qū)I(yè)課程),考生在指定的教材中,抽取1課作為考試題本,展示課堂教學(xué)能力,占60分,時(shí)間為20分鐘;蒙自市職業(yè)高級(jí)中學(xué)此項(xiàng)內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)考核,題本為各招聘專業(yè)所學(xué)的專業(yè)知識(shí),考生采用口答、筆試方式展示專業(yè)知識(shí)或進(jìn)行實(shí)際操作,占60分,時(shí)間為25分鐘。

      4.考核總成績(jī)按百分制計(jì)算,總分為100分。計(jì)算辦法:總成績(jī)=綜合考核成績(jī)+課堂教學(xué)考核成績(jī)(或?qū)I(yè)知識(shí)考核成績(jī))。

      5.總成績(jī)60分以上為合格,根據(jù)總成績(jī)從合格人員中由到低分的順序確定擬聘人員,簽訂就業(yè)協(xié)議書。

      (二)蒙自市衛(wèi)生系統(tǒng)(市人民醫(yī)院、市中醫(yī)醫(yī)院)招聘時(shí)間、地點(diǎn)及考核方式、內(nèi)容

      招聘時(shí)間:2014年12月24日,上午8:30—11:30、下午14:30—17:30進(jìn)行報(bào)名和綜合考核;2014年12月25日進(jìn)行面試。

      地點(diǎn):云南省中醫(yī)學(xué)院白塔校區(qū)(昆明市白塔路88號(hào))。

      考核方式、內(nèi)容:

      1.考核考官由3名專業(yè)考官組成。

      2.綜合考核,考核組根據(jù)報(bào)名考生提供的材料,結(jié)合其政治思想素質(zhì)、學(xué)業(yè)成績(jī)、綜合能力等進(jìn)行考核,占30分。

      3.面試,考核內(nèi)容包括綜合素質(zhì)、醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、相關(guān)專業(yè)知識(shí)三方面內(nèi)容,占70分,時(shí)間為15分鐘。

      4.考核總成績(jī)按百分制計(jì)算,總分為100分。計(jì)算辦法:總成績(jī)=綜合考核成績(jī)+面試成績(jī)。

      5.總成績(jī)60分以上為合格,根據(jù)總成績(jī)從合格人員中由到低分的順序確定擬聘人員,簽訂就業(yè)協(xié)議書。

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    (責(zé)任編輯:李明)

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