(三)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，符合當(dāng)日復(fù)檢的項(xiàng)目安排當(dāng)日復(fù)檢;符合當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向平樂(lè)縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)平樂(lè)縣人力資源和社會(huì)局批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，由平樂(lè)縣人力資源和社會(huì)局另行確定復(fù)檢醫(yī)院，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

報(bào)考人員無(wú)故不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

體檢不合格或自愿放棄體檢的，從報(bào)考同一職位面試成績(jī)合格的人員中按第四款第(一)條規(guī)定依次遞補(bǔ)。沒(méi)有遞補(bǔ)人選的，取消該職位招聘計(jì)劃。

六、公示和聘用審批

(一)招聘單位和平樂(lè)縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局根據(jù)招聘面試、考察、體檢等程序得到的結(jié)果，確定擬聘用人員名單，將擬聘人員名冊(cè)送平樂(lè)縣人力資源和社會(huì)局進(jìn)行審核，平樂(lè)縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)報(bào)平樂(lè)縣公開(kāi)招聘公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組簽字審批后，在桂林人才網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

對(duì)公示期反映有影響聘用問(wèn)題的，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)查實(shí)，經(jīng)查實(shí)有問(wèn)題的，不予聘用。

擬聘用人員公示后，有自動(dòng)放棄聘用資格或公示后查實(shí)不符合聘用條件的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

公開(kāi)招聘結(jié)束確定擬聘人選后，由招聘單位負(fù)責(zé)填寫《桂林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘聘用人員控制數(shù)人員審批表》一式三份以及《桂林市事業(yè)單位聘用人員控制數(shù)人員備案表》，由平樂(lè)縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局審核蓋章，報(bào)平樂(lè)縣縣人力資源和社會(huì)局審批，下發(fā)同意聘用人員名單的通知，負(fù)責(zé)辦理崗位、工齡認(rèn)定和工資等聘用手續(xù)的審批工作。招聘單位到平樂(lè)縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室辦理備案手續(xù)。

(二)用人單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。報(bào)考人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報(bào)到，逾期不報(bào)到按自動(dòng)放棄聘用資格處理。

簽訂合同時(shí)間應(yīng)以聘用通知下文之日起計(jì)算。用人單位與受聘人員簽訂的聘用合同，期限一般不低于3年。試用期一般為3—6個(gè)月，初次就業(yè)的人員，試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本次招聘人員為縣級(jí)公立醫(yī)院改革核定的聘用人員控制數(shù)，其管理方式比照同類實(shí)名編制人員執(zhí)行，同崗?fù)辏诠g計(jì)算、工資套改等方面與實(shí)名編制人員享有同等的福利待遇。

七、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)肅紀(jì)律

(一)招聘單位和主管部門要貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開(kāi)考試招聘工作有序開(kāi)展。

(二)實(shí)行回避制度。工作人員在公開(kāi)招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

(三)嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：

1.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考察過(guò)程中參與作弊的;

2.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

(四)對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分。

(五)招聘單位要嚴(yán)格按公開(kāi)考試招聘有關(guān)政策規(guī)定開(kāi)展招聘工作，自覺(jué)接受監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應(yīng)立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

特別提示：

1.報(bào)考人員注意核對(duì)報(bào)考專業(yè)，專業(yè)請(qǐng)參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2018年版)》核對(duì)。

2.本次平樂(lè)縣縣級(jí)公立醫(yī)院直接面試公開(kāi)招聘聘用人員控制數(shù)人員工作，平樂(lè)縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局、平樂(lè)縣人力資源和社會(huì)局不指定面試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以平樂(lè)縣縣級(jí)公立醫(yī)院直接面試公開(kāi)招聘聘用人員控制數(shù)人員名義舉辦的面試培訓(xùn)班，均與平樂(lè)縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局、平樂(lè)縣人力資源和社會(huì)局無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員警惕，切勿上當(dāng)受騙。

本《公告》由平樂(lè)縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局、平樂(lè)縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

本《公告》解釋電話：

平樂(lè)縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局人事股0773-6976066。

平樂(lè)縣人力資源和社會(huì)局綜合股0773-6976256.

相關(guān)網(wǎng)站：

桂林市人力資源和社會(huì)局門戶網(wǎng)站：

www.glrsj.gov.cn

桂林人才網(wǎng)：www.glrcw.com

原標(biāo)題：平樂(lè)縣縣級(jí)公立醫(yī)院直接面試公開(kāi)招聘聘用人員控制數(shù)人員公告

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平樂(lè)縣縣級(jí)公立醫(yī)院公開(kāi)招聘聘用人員控制數(shù)人員職位計(jì)劃表.xls

平樂(lè)縣縣級(jí)公立醫(yī)院公開(kāi)招聘聘用人員控制數(shù)人員報(bào)名登記表.doc

2018年版廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄.xls

平樂(lè)縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局 平樂(lè)縣人力資源和社會(huì)局

2018年9月19日

文章來(lái)源：https://www.glrsj.gov.cn/contents/channel_12/content_2018-9-19-25946.html

（責(zé)任編輯：李明）