2018年松原市中心醫院（松原市兒童醫院）招聘公告【招74人】

2018年松原市中心醫院（松原市兒童醫院）招聘公告(3)[/page]

(三)招聘考試

招聘考試分為筆試和面試。應聘人員綜合成績按筆試、面試各占50%的比例進行計算。具有中級職稱以上和碩士、博士研究生等符合免予筆試資格條件的，綜合成績直接按面試成績計算。招聘考試中出現特殊情況，由醫院招聘考試工作領導小組研究決定。

1.筆試重點考核與所報崗位相關的基礎知識、基本理論、基本技能和公共基礎知識、法律法規等內容。根據筆試成績從高到低的順序，按招聘崗位計劃數1:3的比例依次確定面試人選，確定各崗位參加面試人選，末位成績并列的，一并進入面試。實際人數達不到1:3比例時，按實際人數確定。

2.面試主要考察應試者的專業水平、解決實際問題能力、語言表達、舉止儀表等。面試成績須達到60分以上可確定為參加體檢人員。

(四)體檢

根據應聘人員總成績由高到低排序情況，按照招聘崗位1:1的比例確定參加體檢人員名單。應聘者因體檢不合格等原因造成缺額的，空缺崗位按照總成績從到低分排名次序依次遞補。體檢標準除某些崗位特殊性要求外，參照《公務員錄用體檢通用(試行)標準》執行。

(五)考察

體檢合格人員作為考察對象，對其德才表現進行全面考察，同時核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，報考信息和相關材料是否真實、準確等。考察主要采取個別談話、與考察對象面談、查閱檔案資料等方式進行。對考察不合格或在考察中發現不符合報考資格條件的人員不予錄用，按綜合成績從高到低依次遞補。

(六)公示與聘用

經考試合格人員確定為擬聘用人選，在松原市中心醫院網站進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿無異議的，按程序辦理相關手續，被聘用人員按相關規定試用期為6個月，試用期滿考試合格予以正式聘用。按照《勞動合同法》的要求與非編人員簽訂勞動合同書，不合格者，取消聘用，工資及福利待遇按國家相關政策規定執行。

(七)注意事項

凡考生未在規定時間內參加筆試、證件審核、面試、體檢、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應聘資格的，均取消應聘資格。

（責任編輯：李明）

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