為我縣基層醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍整體素質(zhì)，緩解專業(yè)技術(shù)人員短缺的現(xiàn)狀。依據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》，經(jīng)縣政府同意，決定面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)公告如下：

一、招聘單位簡(jiǎn)介

依安縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院是縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局所屬的全額撥款事業(yè)單位。

二、招聘計(jì)劃

本次擬公開招聘45人，其中：臨床醫(yī)生16人，醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)8人，護(hù)士21 人(具體要求詳見招聘崗位計(jì)劃表)

三、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法、法律，品行端正;

2、具備勝任崗位要求的身體條件;

3、具備招聘崗位所需要的其他條件(詳見招聘計(jì)劃表)。

下列人員不得報(bào)考：

1、因犯罪受過刑事處罰人員、被開除公職人員，以及其他依照法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。

2、在近3年各類招考過程中被主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的人員。

3、本縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)在編在崗人員(含2014年至2016年鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘的大學(xué)醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生、在職鄉(xiāng)村醫(yī)生)。

四、報(bào)名辦法

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)考試資格。

(一)報(bào)名時(shí)間：2018年9月5 日至2018年9月7日

(二)報(bào)名地點(diǎn)：依安縣人力資源和社會(huì)局三樓辦公大廳

(三)報(bào)名時(shí)需攜帶的材料：

1、報(bào)名表一份(到公告網(wǎng)站下載);

2、身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證(或就業(yè)通知書)和執(zhí)業(yè)資格證原件及復(fù)印件各一份,《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》1份, 社會(huì)在職人員須提供單位出具的同意報(bào)考的證明;

3、近期1寸免冠彩色同底版照片3張;

4、根據(jù)黑價(jià)聯(lián) [2017]51號(hào)文件規(guī)定，考生繳納筆試費(fèi)用45元。

5、符合黑政辦發(fā)[2013]42號(hào)文件相關(guān)加分政策的考生，報(bào)名時(shí)必須在報(bào)名表上填注，我省“項(xiàng)目生”須提供省級(jí)有效證書或證明原件及復(fù)印件一式1份;在我省城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生須提供市就業(yè)局出具的相關(guān)證明原件及復(fù)印件一式1份;高校畢業(yè)生服兵役期滿退役的須提供退伍證原件及復(fù)印件一式1份，如不能按時(shí)提供上述證明材料的考生視為放棄加分政策。同時(shí)具備幾個(gè)加分條件的考生，只取加分項(xiàng)目，不累計(jì)加分。

(四)報(bào)名及注意事項(xiàng)：

1、報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)專業(yè)崗位;

2、對(duì)考生資格進(jìn)行全程審核，報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格;

3、根據(jù)黑人社規(guī)【2018】6號(hào)文件的相關(guān)規(guī)定，報(bào)考人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比不低于2：1，達(dá)不到報(bào)考比例的，將縮減招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位;

4、咨詢電話：依安縣人社局0452—7026010、依安縣衛(wèi)計(jì)局0452—7036196。

5、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、筆試、面試、考核和體檢時(shí)間安排，請(qǐng)密切關(guān)注依安縣政府官方網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.hljyian.gov.cn/)公示公告欄中的公告，以公告中規(guī)定時(shí)間為準(zhǔn)，不另行通知。

五、考試程序

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，筆試和面試均實(shí)行百分制，筆試(不含政策性加分)或面試成績低于60分者不予以聘用。其中：筆試占考試成績的60%、面試占考試成績的40%。總成績=筆試成績(含政策性加分)×60%+面試成績×40%，分值折合后計(jì)算保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(一)筆試

筆試測(cè)試與報(bào)考崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)(臨床醫(yī)生崗位考試內(nèi)容臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)和中醫(yī)專業(yè)知識(shí)各占50%)，考試時(shí)間120分鐘。

筆試結(jié)束后，按照筆試成績(含政策性加分)從到低分的順序，按進(jìn)入面試人數(shù)與招聘人數(shù)2：1的比例確定進(jìn)入面試人選(如達(dá)不到該比例，則減少或取消該崗位)。如果末位成績出現(xiàn)并列，則相應(yīng)增加進(jìn)入面試人選,面試人員名單公示3個(gè)工作日。

(二)面試

采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察應(yīng)聘人員醫(yī)學(xué)公共基礎(chǔ)知識(shí)和溝通協(xié)調(diào)能力。面試時(shí)間10分鐘。

面試采取兩次抽簽,考生依據(jù)在候考室抽取的面試順序號(hào)依次進(jìn)入面試考場(chǎng)進(jìn)行面試。設(shè)面試考官組，每組由7人組成。面試打分采取評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分的形式進(jìn)行，在分?jǐn)?shù)匯總時(shí)，采取去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分，然后取平均分值的辦法(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))，面試成績當(dāng)場(chǎng)公布。

面試結(jié)束后，總成績公示3個(gè)工作日，并根據(jù)招聘崗位按應(yīng)聘者總成績由到低分的順序，按招聘崗位1：1的比例確定進(jìn)入考核和體檢人選。若總成績出現(xiàn)并列，如有符合黑政發(fā)[2009]30號(hào)、黑政辦發(fā)[2013]42號(hào)文件相關(guān)政策的考生優(yōu)先聘用，否則同等條件下以筆試成績高者優(yōu)先聘用，如筆試成績相同，則筆試進(jìn)行加試。

六、考核和體檢

由縣人社局和縣衛(wèi)計(jì)局組織對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考核和體檢，對(duì)應(yīng)聘人員的德、能、勤、績等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查。對(duì)考核合格人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(國人部發(fā)[2005]1號(hào)),體檢費(fèi)用自理。應(yīng)聘人員考核或體檢不合格的，不得聘用，空出的崗位，依報(bào)考崗位按考試總成績排名順序依次遞補(bǔ)。

（責(zé)任編輯：李明）