2018河南郟縣特招醫學院校畢業生公告【招22人】
(四)體檢與考核
按照考試總成績(若總成績并列，取筆試成績高者)，按擬招聘人數1：1的比例從到低分確定參加體檢人員。體檢參照公務員體檢項目和標準，統一組織到指定醫院進行。
因體檢不合格出現的空缺職位，可以按照考試總成績從到低分的順序依次遞補。
體檢合格者確定為考核對象，考核對象按擬聘用職位1:1的比例從體檢合格人員中確定，采取審查檔案或實地考察等方法，主要考核其思想政治表現、道德品質、業務能力等情況，形成書面材料，并對應聘人員的資格條件進行復查。
(五)公示和聘用
根據考試總成績、體檢和考核結果，確定擬聘用人員名單，在縣政府網站予以公示，公示時間7個工作日，接受社會監督。
由用人單位與特招畢業生簽訂聘用合同，明確雙方的權利和義務，報縣人力資源和社會局備案。特招畢業生在基層工作時間不少于6年，服務期內，不得擅自離開服務崗位，否則視為違約。違約者退回補償經費，違約情況記入個人誠信檔案，并承擔其他違約責任。
五、待遇
省級財政對特招的研究生、本科生按大學期間費用給予補償性補助，標準為：研究生每人每年9500元，補助3年;本科生每人每年6000元，補助5年。補償經費在服務期內分年度撥付，每年年初撥付上年度特招生的補償經費。
特招的研究生、本科生在確定聘用后按程序納入單位編制管理。對于特招到鄉鎮衛生院工作的?？粕?服務期滿并取得醫學類本科學歷,納入鄉鎮衛生院編制管理。單位編制內有空缺崗位時,要優先用于特招畢業生，不受服務期限限制。
對于納制和崗位管理人員,縣人力資源社會部門要及時辦理相關手續,落實各項工資福利政策,由所在單位發放績效工資,并為其辦理社會保險。對于服務期間未人員,納入單位正式人員崗位管理,實行同工同酬。
六、組織領導
成立郟縣2018年特招醫學院校畢業生工作領導小組，負責招聘工作的組織實施。成員名單如下：
組 長：馬 麗(縣委常委、常務副縣長)
副組長：喬東濤(副縣長)
許紅亞(縣政府辦公室主任)
成 員：王中良(縣紀委副書記、監察委副主任)
梁發軍(縣政府辦公室副主任)
石 根(縣編辦主任)
李 潔(縣教體局局長)
肖志舉(縣財政局局長)
盧軍鋒(縣人力資源社會局局長)
張廣杰(縣衛生計生委主任)
董備戰(縣城市管理局局長)
領導小組下設辦公室，辦公室設在縣衛生計生委，張廣杰兼任辦公室主任，縣人力資源社會局副局長姜輝亮、縣編辦副主任仝軍戈、縣衛生計生委副主任張偉陽任辦公室副主任。
七、紀律要求
縣監察部門要加強對公開招聘工作的監督，全程參與報名、命題、筆試、面試等各環節工作。對發現違犯相關要求和工作紀律的人員，按照有關規定予以嚴肅處理。監督舉報電話：0375—5165324。
原標題：郟縣2018年特招醫學院校畢業生公告
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郟縣2018年特招醫學院校畢業生工作領導小組
2018年8月22日
文章來源：http://www.jiaxian.gov.cn/contents/9218/100768.html
（責任編輯：李明）
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