2018河南濮陽市特招醫學院校畢業生和特崗全科醫生招聘公告【招48人】

(五)面試

筆試結束后，由市人力資源和社會局、市衛生和計劃生育委員會和縣(區)人力資源和社會局、縣(區)衛生和計劃生育委員會(衛生局)按招聘計劃崗位數1:3的比例，從到低分依次確定面試人員。參加面試人員名單將在市、縣(區)人力資源和社會局、衛生和計劃生育委員會(衛生局)網站上公布。

面試工作由縣(區)人力資源和社會局、縣(區)衛生和計劃生育委員會(衛生局)負責組織。全市統一命題，統一面試時間。

醫學專業研究生、報考鄉鎮衛生院的醫學專業本科生直接進入面試。特崗全科醫生應聘人員面試工作與特招醫學院校畢業生面試工作同時進行。

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%;直接進入面試的人員，面試成績為考試總成績，不再折算。

(六)體檢

根據考試總成績，按照招聘崗位數量1:1的比例從到低分分別確定特招醫學院校畢業生體檢人員和特崗全科醫生體檢人員。參加體檢人員名單在市、縣(區)人力資源和社會局、衛生和計劃生育委員會(衛生局)網站上進行公示。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，由縣(區)人力資源和社會局、縣(區)衛生和計劃生育委員會(衛生局)負責組織。體檢費用由被體檢考生承擔?？忌鷮w檢的結果有疑問要求復查的，由考生本人提出申請，經縣(區)招聘工作領導小組研究批準后，另行指定醫院進行復查。復查只進行一次。凡體檢不合格人員，取消應聘資格。

特招醫學院校畢業生體檢和特崗全科醫生體檢同時進行。

(七)公示與聘用

根據體檢結果，由縣(區)特招醫學院校畢業生和特崗全科醫生招聘工作領導小組研究確定特招醫學院校畢業生和特崗全科醫生擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在市、縣(區)人力資源和社會局、衛生和計劃生育委員會(衛生局)在網站上公示7天，如無異議，按照省政府和相關部門文件規定辦理聘用手續。

(八)備案

各縣(區)衛生和計劃生育委員會(衛生局)填寫《2018年特招畢業生備案表》、《2018年特崗全科醫生備案表》一式三份，同時，形成備案報告經縣編辦、縣人社局、縣衛計委(衛生局)共同蓋章后，上報市衛計委。市衛計委匯總后形成備案報告，經市編辦、市人力資源和社會局、市衛計委蓋章后，上報省衛計委備案。

五、待遇

按照河南省深化醫藥衛生體制改革領導小組辦公室等九部門聯合印發的《關于印發基層衛生人才工程實施方案的通知》(豫衛發〔2015〕2號)和河南省深化醫藥衛生體制改革領導小組辦公室等七部門《關于實施基層衛生人才工程的補充意見》(豫衛發〔2016〕1號)精神落實相關待遇。

(一)特招醫學院校畢業生

1、經費補助

省級財政對特招的研究生、本科生按大學期間費用給予補償性補助，標準為：研究生每人每年9500元，補助3年;本科生每人每年6000元，補助5年。補償經費在服務期內分年度撥付。

2、納制管理

特招的研究生、本科生在確定聘用后按程序納入單位編制管理。對于特招到鄉鎮衛生院工作的?？粕?，取得醫學類本科學歷，納入鄉鎮衛生院編制管理。用人單位有空編的，要優先解決特招生的問題，不受服務期限限制;用人單位沒有空編的，可在市縣事業編制總量內，按照“特需特辦、人編對號、人留編留、人去編銷”的原則，將特招研究生、到鄉鎮衛生院的本科生以及取得醫學本科學歷的特招專科生納入人才編制管理，具體人才標準由各地根據實際情況制定。對特招到鄉鎮衛生院的本科及以上學歷人員，實行“縣招鄉用、縣鄉聯動”管理，既可納入鄉鎮衛生院編制，也可納入縣級公立醫院編制管理，在縣級公立醫院設立特設崗位，到鄉鎮衛生院工作。

3、福利待遇

①對于納制和崗位管理的特招生，縣級人力資源和社會部門要及時為其辦理相關手續，落實各項工資福利待遇，由所在單位發放績效工資，并為其辦理社會保險。

②對于服務期間未的特招生，納入單位正式人員崗位管理，實行同工同酬。

③特招到鄉鎮衛生院的醫學本科畢業生在日后職稱晉升時，在鄉鎮衛生院的工作時間累計計算，享受一次提前一年晉升職稱的優惠政策;晉升高級職稱時，外語和論文不作硬性規定。

④對特招到鄉鎮衛生院的本科生、專科生，提供必要的周轉房等基本生活。

(二)特崗全科醫生

1、特崗全科醫生服務期內，由中央和省級財政按年人均不低于4萬元標準安排崗位津貼，特崗全科醫生年度考核合格后，由縣級公立醫院進行發放。

2、特崗全科醫生在服務期內納入縣級公立醫院崗位管理，享受所在鄉鎮衛生院同等崗位職工的基本工資和績效工資，按照國家有關規定參加相應的社會保險。對到艱苦邊遠地區工作的特崗全科醫生按國家規定享受艱苦邊遠地區津貼。

3、職稱晉升時，在鄉鎮衛生院的工作時間累計計算，享受一次提前一年晉升職稱的優惠政策;晉升高級職稱時，外語和論文不作硬性規定。

4、在同等條件下優先聘用到全科主治醫師崗位。

5、鄉鎮衛生院要為特崗全科醫生提供相應的周轉住房和必要的生活條件。

6、對于未參加過全科醫學知識培訓的人員，由省衛生計生委免費組織崗位培訓;特崗全科醫生上崗前必須注冊為全科醫師(原有的執業范圍保留)，縣級公立醫院負責按程序辦理執業醫師注冊手續或執業地點、范圍變更手續，并及時安排上崗。

7、特崗全科醫生人事檔案可由服務所在地的縣(市)人才服務機構代理，黨團關系轉至服務所在單位?？冃Э己撕湍甓瓤己擞煞账趩挝回撠?，考核結果報縣級公立醫院備案。對成績突出、考核者，在績效工資分配時予以考慮;對考核不合格者，降低補助標準和績效工資標準，直至解除聘用合同。

8、特崗全科醫生聘期滿后，鼓勵留在鄉鎮衛生院工作，按有關規定將其納入常設崗位，并納入鄉鎮衛生院編制管理，者可聘任到領導崗位。招聘的全科醫生如果來自公立醫院，服務期間由原單位保留其編制和身份，服務期滿可回原單位工作;如果來自民營醫院或原來無工作單位，服務期滿可通過公開招聘到公立醫院工作，招聘單位在同等條件下優先聘用。

六、履約要求

特招畢業生在基層工作時間不少于6年，特崗全科醫生在基層工作時間不少于4年，服務期內不得擅自離開服務崗位，否則視為違約。違約者違約情況記入個人誠信檔案，列入“黑名單”，限制其履約期內的醫師注冊、醫療衛生機構招聘、住院醫師規范化培訓、研究生招生考試錄取招收，并由簽約地縣級衛生計生行政部門按約定追回相關補助費用和違約金。

七、組織領導

特招醫學院校畢業生和特崗全科醫生是我省實施基層衛生人才工程的重要組成部分，也是基層醫療衛生服務能力、破解群眾看病難看病貴的有效舉措，政策性強，涉及面廣，社會影響大。為加強對該項工作的領導，成立濮陽市特招醫學院校畢業生和特崗全科醫生招聘工作領導小組，負責全市招聘組織協調工作。各縣(區)根據招聘工作需要，成立相應的領導組織。

咨詢電話：市衛計委：6661593

南樂縣衛計委：6230100

范縣衛計委：5283159

開發區衛生局：4625767

監督電話：6661529

原標題：濮陽市2018年特招醫學院校畢業生和特崗全科醫生招聘公告

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2018年8月2日