(四)面試

1、面試人選確定：報(bào)考教育系統(tǒng)職校實(shí)訓(xùn)教師崗位的依據(jù)筆試成績(jī)從到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定參加面試人選;報(bào)考其他崗位的依據(jù)筆試成績(jī)從到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：2的比例確定參加面試人選。比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。

2、面試時(shí)間和地點(diǎn)：面試時(shí)間定于2018年8月18日。面試地點(diǎn)及具體事項(xiàng)于2018年8月15日在唐山人才網(wǎng)及樂(lè)亭教育網(wǎng)發(fā)布。

3、面試方式：

報(bào)考教育系統(tǒng)職校實(shí)訓(xùn)教師崗位的人員，面試采用講課與實(shí)際操作相結(jié)合的方式，面試成績(jī)低于60分的，取消錄取資格。報(bào)考教育系統(tǒng)其他崗位的人員，面試采取試講的方式，講課學(xué)科根據(jù)報(bào)名時(shí)所申報(bào)的崗位及擬講學(xué)科確定，備課時(shí)間10分鐘，講課時(shí)間不超過(guò)10分鐘，面試成績(jī)低于60分的，取消錄取資格。

報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)護(hù)理崗位的人員，面試采取技能操作的形式;報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)其他崗位的人員，面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。

面試實(shí)行百分制，成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分后，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。招錄人數(shù)較多，無(wú)法分在同組、同場(chǎng)的崗位，根據(jù)筆試成績(jī)的排名順序，采用蛇型分組法分組，并將招錄計(jì)劃名額合理均分到每個(gè)面試場(chǎng)次，在本面試組內(nèi)按總成績(jī)由高到低依次錄取。

4、總成績(jī)合成：按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿(mǎn)分 100分。報(bào)考教育系統(tǒng)崗位的人員筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%;報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)崗位的人員筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位?？偝煽?jī)于2018年8月19日在唐山人才網(wǎng)及樂(lè)亭教育網(wǎng)公布。

(五)體檢與考核

根據(jù)考生考試總成績(jī)，按照招聘計(jì)劃1：1比例從到低分確定參加體檢人選。如考試總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)高、面試成績(jī)高、學(xué)歷學(xué)位高、中共黨員、相關(guān)工作經(jīng)歷較長(zhǎng)的順序確定人選。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用自理。體檢合格的由樂(lè)亭縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查，同時(shí)對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，做出“合格”或“不合格”結(jié)論。不合格的取消應(yīng)聘資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

(六)公示

根據(jù)考生的筆試、面試、體檢、考核情況，確定擬聘用人選，擬聘用人選信息在唐山人才網(wǎng)及樂(lè)亭教育網(wǎng)公布，公示期7個(gè)工作日。

(七)聘用

對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績(jī)從到低分的順序依次遞補(bǔ)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，招聘的在編人員填寫(xiě)《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》一式三份，與用人單位按照有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，納入事業(yè)編制，按國(guó)家規(guī)定落實(shí)相關(guān)待遇。招聘的非在編人員依法與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，執(zhí)行與所在醫(yī)院相同崗位在編人員同等的薪酬待遇，按照政策規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。被招聘人員按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期，試用期一并計(jì)算在合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

所報(bào)崗位未明確具體單位的，被聘用人員在選擇單位時(shí)按總成績(jī)由高到低的順序依次選擇，如有總成績(jī)相同者采用抽簽的方式確定選擇先后順序。

特別提示：本次招聘的相關(guān)信息將在唐山人才網(wǎng)、樂(lè)亭教育網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)考生關(guān)注，無(wú)特殊情況將不再電話(huà)通知。

凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、證件審核、面試、考核、體檢、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在公開(kāi)招聘任何環(huán)節(jié)(包括試用期)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

原標(biāo)題：樂(lè)亭縣事業(yè)單位2018年公開(kāi)招聘工作人員公告

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樂(lè)亭縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

樂(lè)亭縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表

樂(lè)亭縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2018年7月16日

（責(zé)任編輯：李明）