(五)體檢

按照《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(魯人社發(fā)〔2015〕6號(hào))等規(guī)定，體檢工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家、省另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，由招聘主管機(jī)關(guān)取消其聘用資格;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。

對(duì)報(bào)考人員放棄或因體檢考察問題形成空缺的職位，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)從同職位面試合格(體檢合格)人員中按成績從到低分依次遞補(bǔ)。

(六)公示聘用

擬聘人員在河口區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位提出聘用意見，對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

四、相關(guān)待遇及管理

(一)人員管理

引進(jìn)人才按照《關(guān)于印發(fā)山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)的通知》(東人社發(fā)〔2018〕16號(hào))等文件規(guī)定進(jìn)行管理。

(二)安家費(fèi)

引進(jìn)人才在河口區(qū)內(nèi)沒有住房的，由招聘單位為其租賃住房;在河口區(qū)內(nèi)已有住房的，招聘單位每年為其發(fā)放住房補(bǔ)貼2萬元，租賃或住房補(bǔ)貼期限為5年。

(三)生活補(bǔ)貼

引進(jìn)的中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位人員每人每月500元，引進(jìn)的研究生學(xué)歷人員、高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位人員每人每月1000元，補(bǔ)貼期限為5年。

(四)最低服務(wù)期限

引進(jìn)人才在我區(qū)工作最低服務(wù)年限為5年。受聘人員未滿最低服務(wù)期限的，不得報(bào)考公務(wù)員和應(yīng)聘其他企事業(yè)單位或辦理調(diào)配、借調(diào)手續(xù)。

上述政策僅適用于本次人員招聘。

五、其他

有關(guān)招聘事項(xiàng)信息將通過河口區(qū)人民政府網(wǎng)站公布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，并保持通訊工具暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

本次招聘工作由河口區(qū)人民醫(yī)院具體組織實(shí)施，本簡章由河口區(qū)人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0546—7711935(河口區(qū)人民醫(yī)院)

監(jiān)督電話：0546—3661080(河口區(qū)人力資源和社會(huì)局)

河口區(qū)人民政府網(wǎng)站：(http://www.sdhekou.gov.cn/5097499.html)

原標(biāo)題：2018年東營市河口區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才招聘簡章

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2018年東營市河口區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才計(jì)劃表

2018年東營市河口區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表

河口區(qū)事業(yè)單位高層次人才招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2018年6月28日

（責(zé)任編輯：李明）