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    2018年廣西玉林市容縣招聘縣級公立醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員公告【招80人】

    2.應(yīng)聘者在報名時提交上述審查材料,資格審查以現(xiàn)場確認(rèn)的方式進行,由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織人員具體負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)現(xiàn)場資格審查的人員要嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的招聘范圍和招聘條件對應(yīng)聘者提交的報名材料進行審查,并當(dāng)場提出是否同意報考的意見。對不符合報考條件的,不接受報名;對符合報考資格條件的,不得拒絕報名。同意報考的,由2名負(fù)責(zé)資格審查的工作人員在應(yīng)聘者資格審查材料上簽字確認(rèn)。

    3.經(jīng)報名審核合格后,確定為面試人選。

    4.資格審查現(xiàn)場確認(rèn)地點:容縣衛(wèi)計局三樓。確認(rèn)時間: 2018年7月5日-6日上午8:00-12:00,下午15:00-18:00。

    (三)發(fā)布面試公告及發(fā)放面試通知書

    1.通過報名資格審查的,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室復(fù)核后,報容縣2018年公開招聘縣級公立醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱“容縣公立醫(yī)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”)確認(rèn)。

    2.由容縣公立醫(yī)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在玉林市人事人才網(wǎng)發(fā)布符合面試資格人員名單公告。面試公告內(nèi)容包括:面試方式、面試時間地點、面試人員名單等,同時通過電話或短信方式通知進入面試人員。

    發(fā)布面試公告時間:2018年7月13日前。面試公告發(fā)布后,如有應(yīng)聘者自愿放棄面試資格的須遞交自愿放棄聲明書,按實有人員進行面試。

    3.應(yīng)聘者按照公告規(guī)定的時間到容縣衛(wèi)計局領(lǐng)取面試通知書。應(yīng)聘者按面試通知書上指定的時間、地點參加面試。面試時需攜帶本人身份證和面試通知書參加面試,二者缺一不可。

    發(fā)放面試通知書時間:2018年7月18日前,具體以面試公告為準(zhǔn)。

    六、加分辦法(所有加分條件計算截止時間為2018年5月31日)

    1.學(xué)歷加分:國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷(含自學(xué)考試等)加0.2分,國家承認(rèn)的專科學(xué)歷(含自學(xué)考試等)加0.1分。

    2.中級專業(yè)技術(shù)資格年限加分:取得中級專業(yè)技術(shù)資格3—5年加0.2分, 取得中級專業(yè)技術(shù)資格6-8年加0.4分, 取得中級專業(yè)技術(shù)資格9-11年加0.6分, 取得中級專業(yè)技術(shù)資格12-14年加0.8分, 取得中級專業(yè)技術(shù)資格后15年及以上者加1分。

    3.年度考核加分:取得中級專業(yè)技術(shù)資格后醫(yī)院年度考核評定為的,每年度加0.1分。本項累計分值不超過0.5分。

    4.榮譽加分。

    (1)先進工作者加分。獲縣主管部門先進工作者獎勵加0.1分,獲縣級業(yè)務(wù)先進工作者綜合性獎勵加0.2分,獲市廳級業(yè)務(wù)先進工作者綜合性獎勵加0.3分,獲省部級業(yè)務(wù)先進工作者綜合性獎勵加0.4分,獲全國業(yè)務(wù)先進工作者綜合性獎勵加0.5分。只計算級別或得分一次,累計加分不超1分。

    (2)黨員加分。獲縣級年度中共黨員稱號加0.2分,獲市級及以上年度先進中共黨員稱號加0.4分。同一年度只計算級別或得分一次,累計加分不超1分。

    5.論文課目加分:屬第一作者在核心醫(yī)學(xué)類期刊上發(fā)表的論文每篇0.4分,在其他公開發(fā)行的醫(yī)學(xué)類刊物上發(fā)表的論文每篇加0.1分。累計加分不超1分。

    6.參加醫(yī)學(xué)科研加分:參加每一個科研項目的前5名作者,在科研結(jié)題后,可各獲加分0.1分;結(jié)題后的科研項目,如獲得市級科研成果獎勵的,可各獲加分0.2分;如獲得省級科研成果獎勵的,可各獲加分0.5分, 如獲得科研成果獎勵的,可各獲加分1分。同一科研項目加分只計算別加分,不重復(fù)加分。參加多個科研課題的可以累計加分。累計加分不超2分。

    以上1-6項加分累計不超過10分。

    七、面試

    (一)面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。面試主要考察應(yīng)聘者適應(yīng)崗位的知識能力,包括語言表達能力、綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力、情緒控制能力以及專業(yè)素養(yǎng)等。面試滿分100分。

    (二)面試考生按抽簽順序出場面試,不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的,面試成績按零分處理,其余按每透露一項個人信息扣3分處理。

    (三)面試工作嚴(yán)格按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)》(桂人社發(fā)〔2012〕79號)的規(guī)定進行。全部面試結(jié)束后當(dāng)天,在面試地點、縣人社局、縣衛(wèi)計局公布面試成績。

    (四)計劃招聘崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)的比例原則上按照1:3進行,因?qū)嶋H通過資格審查或考生放棄面試資格等原因造成計劃招聘崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)的比例不足1:3的,須達到如下規(guī)定的面試合格分?jǐn)?shù),才有資格進入體檢、考察程序:

    (責(zé)任編輯:李明)

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