為加快我縣衛生計生事業發展，優化衛生計生人員隊伍結構，根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)、市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)和市人力社保局《關于印發<重慶市事業單位考核招聘工作人員暫行辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關規定，經市人力社保局核準，現面向社會公開招聘衛生計生事業單位工作人員。

一、招聘原則及方式

堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，按照任人唯賢、德才兼備、以德為先的用人標準，采取考試與考核相結合的方式進行。

二、招聘崗位及人數

本次面向社會公開招聘119名衛生計生事業單位專業技術人員。具體崗位及名額見《忠縣2018年二季度公開招聘衛生計生事業單位專業技術人員情況一覽表》(附件1)。

四、招聘范圍和條件

(一)報考人員應同時具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵紀守法，具有良好的品行和政治思想道德素質;

3.年齡在18周歲以上、35周歲以下且符合《一覽表》中的年齡要求(年齡、工作經歷等計算截止時間為報名開始前一日);

4.具備符合崗位要求的文化程度和工作能力;

5.身體健康，具備勝任崗位工作要求的身體條件;

6.符合事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求;

7.符合招聘崗位所需要的其他條件。

(二)以下人員不屬招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;人民法院公布的失信被執行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員;定向到重慶市區縣基層醫療衛生機構工作、但未有效履約或未滿服務期限的公費培養醫學畢業生;定向到重慶市區縣基層工作、但未有效履約或未滿服務期限的公費培養師范畢業生;本縣機關事業單位正式在編人員;試用期內的機關事業單位工作人員;現役軍人;在讀的非2018年全日制普通高校應屆畢業生;具有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

正在全日制普通高校脫產就讀且未畢業的本科生、研究生不能憑已取得的學歷(學位)證報考。2018年應屆畢業生，須在2018年7月31日前取得相應畢業(學位)證書。在國外境外高校就讀的全日制學歷(學位)的人員，其學歷(學位)須在報名截止前獲得國家教育部中國留學服務中心認證。

五、報名及資格審查

(一)報名方式、時間和地點

報名方式：現場報名，每位報考人員只能選擇一個招聘單位的一個崗位報考;

報名時間：2018年6月28日至6月29日;

報名地址：忠縣衛生計生委組織人事科(忠縣忠州街道大橋路10號602辦公室);

聯系方式：(023)54401530 樂老師、盧老師。

(二)報名要求及資格審查

1.報考鄉鎮(中心)衛生院的人員不分具體招聘單位報名，其余招聘崗位報名人員只能選擇一個單位中的一個崗位報名。

2.報考者持本人身份證、畢業證(2018應屆畢業生持畢業生推薦表)、學位證及職位要求的相關證明材料等原件和復印件各一份;近期1寸同底免冠彩色照片2張到指定地點報名。縣外機關事業單位在職人員報考需提供單位及主管部門同意報考證明。

3.委托他人報名者需出示委托書及被委托人身份證并交復印件。

4.由縣人力社保局、縣衛生計生委按照招聘條件進行資格審查，并按規定繳納考務費。

5.考生憑本人身份證于2018年7月6日到忠縣衛生計生委領取《準考證》。

任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

報名結束后，各崗位報名人數、通過資格審查人數及最終繳費人數一覽表于2018年7月3日在忠縣人民政府網(http://www.zhongxian.gov.cn/main/)公布。

六、考試

考試分筆試和面試。招聘崗位擬招聘人數與實際報名人數比例須達到1:2(招聘人數在10人及以上的崗位按照1：1.5的比例)，未達到規定比例的，相應遞減招聘名額至規定比例;無法遞減的，取消招聘。其中醫學類緊缺人才崗位，經市人力社保局認定同意后，可作為緊缺崗位開考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其報名考務費。

(一)筆試

1.筆試采取閉卷的方式進行。筆試分為公共科目和專業科目，每科分值為100分，公共科目為《綜合基礎知識(衛生類)》，專業科目分崗位確定(詳見《一覽表》)。

2.筆試時間初定于2018年7月7日，具體時間、地點見準考證。

(二)面試

1.面試人選按擬招聘人數與面試人數1：2的比例(招聘人數在10人及以上的崗位按照1：1.5的比例)，根據筆試成績從到低分依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績出現并列，則并列進入面試。面試比例達不到規定比例的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例(遞減后的招聘崗位人數按“實際參加面試人數×面試比例”公式計算，出現小數按四舍五入法處理);無法遞減的，考生筆試總成績不低于其他崗位進入面試人員的最低成績，方可進入面試。其中，醫學類緊缺崗位經市人力社保局認定同意，可作為緊缺崗位開考。凡考生筆試有1科缺考的，取消面試資格。

（責任編輯：李明）