(六)體檢和考察

1.初選人員體檢和考察工作由區人事考試和培訓中心統一組織。

2.初選人員須按要求在指定的體檢機構進行體檢，體檢費用自理。體檢工作按照人力資源社會部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。

3.考察工作按照德才兼備、以德為先的標準，根據擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、業務能力、工作實績等。

4.如初選人員自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位面試考生中按合成總成績從到低分依次等額遞補，若出現總成績并列的，按筆試成績從到低分確定，若筆試成績再次相同，以報考人員的綜合知識成績為依據，從到低分確定。

(七)公示和報批

體檢、考察均合格的人員，在合肥獵頭網公示7天。公示期間及期滿后，若擬聘用人員主動放棄崗位或不能在規定時間內到崗，報經有關部門批準，取消其聘用資格，所空名額在同崗位面試考生中按合成總成績從到低分依次等額遞補，若出現遞補人員總成績并列的情況，參照確定初選人員的方法遞補，同一崗位遞補不超過一次;公示期間及期滿后，若擬聘用人員被反映有問題并查有實據影響聘用的，報經有關部門批準，取消其聘用資格，所空名額不再遞補。

公示期滿，對沒有異議或反映問題不影響聘用的，按有關規定辦理報批手續。對公示后無客觀原因放棄聘用資格的報考人員，將由區人事考試和培訓中心記入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫，5年內不得報考瑤海區機關事業單位公開招聘考試。

五、聘用手續及待遇。

(一)本次招聘人員實行勞動合同管理。用人單位與招聘人員簽訂勞動合同。合同期限三年(最低服務年限三年)，試用期六個月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿，經雙方協商一致，可以續聘，重新簽訂合同。經考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動合同，終止勞動關系。

(二)本次招聘人員一律不入事業編制，工資、保險等薪酬待遇與本單位事業編制人員同崗同酬。

(三)本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關系的，在規定的時間內，自行和原用人單位解除勞動合同(或事業單位聘用合同)關系，否則由此而產生的全部后果，由本人自行承擔。

六、其它

(一)筆試費45元/科，面試費80元。

(二)咨詢電話：0551-64497458 (合肥市瑤海區人社局)

(三)監督電話：0551-64497758 (合肥市瑤海區監察局)

(四)查詢網站：合肥獵頭網(http://www.hfjyz.com)。 合肥市瑤海區人民政府網(www.hfyaohai.gov.cn)。

(五)本公告未盡事宜或在招考過程中遇特殊情況，由區機關事業單位人事考試工作領導小組研究決定，并向社會公告。

原標題：合肥市瑤海區2018年事業單位公開招聘工作人員公告

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2018年瑤海區事業單位公開招聘工作人員崗位表.xls

合肥市瑤海區人力資源和社會局

2018年5月31日

（責任編輯：李明）