3、筆試內(nèi)容主要是考生所報考專業(yè)各類基礎知識。

4、筆試總分100分，筆試成績最低控制分數(shù)線為60分。按照應聘人員筆試合成成績從到低分順序，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，按1:3比例確定各崗位參加專業(yè)技能測試的人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試合成成績相同的，一并確定為參加專業(yè)技能測試人選。若等于或少于招聘崗位計劃數(shù)的直接確定為專業(yè)技能測試人選，并在績溪縣人民政府網(wǎng)公示三天。

(五)專業(yè)技能測試

1、專業(yè)技能測試時間

2018年6月16日(星期六)

08:30—12:00 專業(yè)技能測試

2、專業(yè)技能測試地點：考場設在績溪縣衛(wèi)計委，詳見準考證。

3、專業(yè)技能測試方式。專業(yè)技能測試以實踐技能操作為主要方式進行，主要測試考生所報專業(yè)基礎知識和基本操作技能。專業(yè)技能測試總分為100分，專業(yè)技能測試最低控制分數(shù)線為60分。

4、專業(yè)技能測試考官組成?？脊俳M由7人組成，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。計算成績時，除掉一個分和一個最低分，取其余考官平均分為該考生專業(yè)測試成績，成績保留兩位小數(shù)。

5、總成績合成：按照筆試成績與專業(yè)技能測試成績6:4的比例合成總成績。筆試成績、專業(yè)技能測試成績、總成績等均四舍五入，保留兩位小數(shù)。

(四)體檢與考察(含資格復審)

1、體檢與考察。體檢工作由績溪縣衛(wèi)計委下屬事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導小組辦公室負責組織實施，考察工作(含資格復審)由招聘單位組織實施。

2、體檢和考察人數(shù)依據(jù)總成績從到低分順序，按1:1比例等額確定體檢、考察對象并在績溪縣人民政府網(wǎng)站上公布。如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、筆試成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。遞補人員的確定照此規(guī)定執(zhí)行。

3、體檢工作按照《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作結(jié)束后，由體檢單位出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋體檢專用章。

4、考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞎r要廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料，同時對其報考資格再次進行審查。若發(fā)現(xiàn)報考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其聘用資格。

因體檢或考察不合格，出現(xiàn)人選缺額的，或在擬招聘人員公示結(jié)束前因應聘者自愿放棄等原因，出現(xiàn)招聘人選缺額的，在同一崗位應聘人員中，按成績從到低分，依次等額遞補，同一崗位遞補不超過兩次。

(五)公示

招聘結(jié)果在績溪縣人民政府網(wǎng)公告欄、績溪縣衛(wèi)生和計劃生育委員會發(fā)布欄進行公示，公示時間為7天。公示結(jié)束，不再遞補。

(六)報批

經(jīng)公示無異議后，將擬聘人員名單、《公開招聘人員審批表》、招聘崗位所要求的學歷、學位、資格等證書、本人身份證復印件(復印件須審核人簽字并加蓋單位公章)、考察材料，報縣人社局、縣編辦備案。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2018年9月30日前提供招聘崗位所要求相應層次學歷、學位證書、資格證書的報考人員，取消其聘用資格。

(七)簽訂聘用合同

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，聘期為五年。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、招聘工作紀律

(一)實行回避制度。凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或人事、財務崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

(二)嚴格執(zhí)行《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等規(guī)定，堅持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，嚴肅招聘紀律，規(guī)范招聘程序，認真落實人事考試工作規(guī)則和與責任追究等制度，自覺接受人民群眾和新聞媒體、社會各界的監(jiān)督，堅決維護社會公平正義和廣大考生合法權(quán)益，選人用人公信度。

(三)在招聘過程中違反干部人事紀律及本公告的行為必須立即予以制止和糾正。

(四)對有違反《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國人事部令第6號)第30條、第31條、第32條和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定情形的，將追究責任、嚴肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

六、有關(guān)事宜

1、本《公告》由績溪縣衛(wèi)計委公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

2、政策、考務咨詢電話：0563-8162402 (縣衛(wèi)計委)

0563-8162164(縣人民醫(yī)院)

0563-8159769(縣中醫(yī)院)

監(jiān)督舉報電話：0563-8155594。

原標題：2018年績溪縣衛(wèi)生和計劃生育委員會下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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1.績溪縣衛(wèi)計委公開招聘工作人員崗位、數(shù)量、條件一覽表.xlsx

2.績溪縣衛(wèi)計委下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名資格審查表.xls

績溪縣衛(wèi)生和計劃生育委員會公開招聘領(lǐng)導小組

2018年5月25日

（責任編輯：李明）