為適應(yīng)沿河土家族自治縣總工會(huì)改革的需要，切實(shí)加大改革力度，建立健全工作機(jī)制，確保各項(xiàng)工作有人抓、能抓好，經(jīng)縣總工會(huì)主席辦公會(huì)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘職工醫(yī)療互助協(xié)管員4名。為確保招聘工作順利完成，特制定本工作方案。

一、招聘原則和程序

按照公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)招聘。通過(guò)發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行。

二、招聘對(duì)象

專(zhuān)科及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生。

三、招聘條件

1、維護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的道德修養(yǎng)，團(tuán)結(jié)同志，工作負(fù)責(zé)，熱愛(ài)工會(huì)工作。

2、有一定的文字綜合表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)以及判斷能力，會(huì)辦公電腦操作。

3、根據(jù)工作崗位招聘4名分兩類(lèi)，一類(lèi)為中文、文秘或新聞專(zhuān)業(yè)2名，一類(lèi)為不限專(zhuān)業(yè)2名。

4、年齡40周歲以下(1978年1月1日以后出生)，會(huì)計(jì)或法律專(zhuān)業(yè)可優(yōu)先考慮，身體健康。

四、招聘方法

(一)發(fā)布招聘公告

委托縣就業(yè)局發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2018年5月15日至5月30日(星期六和星期日不報(bào)名)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：沿河縣就業(yè)局二樓辦公室

3.報(bào)名條件：憑本人身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證原件和復(fù)印件現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名時(shí)提交近期正面免冠1寸照2張，并填寫(xiě)《沿河土家族自治縣總工會(huì)公開(kāi)招聘職工醫(yī)療互助協(xié)管員報(bào)名表》，接受資格審查。

4、報(bào)名人數(shù)按1:3比例確定，如達(dá)不到報(bào)名人數(shù)比例的，可從兩類(lèi)報(bào)名總?cè)藬?shù)中，經(jīng)報(bào)名本人同意后報(bào)考另一類(lèi)名額。

(三)考試

考生按《準(zhǔn)考證》規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，考試時(shí)必須攜帶身份證和準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%(各保留小數(shù)點(diǎn)后2位)。在筆試成績(jī)中從到低分，按招考條件1:2的比例確定面試對(duì)象，成績(jī)末位并列的，一并列入面試。筆試和面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

1.筆試為閉卷考試，實(shí)行百分制。筆試內(nèi)容為公文寫(xiě)作和工作信息編寫(xiě)以及有關(guān)的法律法規(guī)(公文寫(xiě)作占50%，法律法規(guī)占30%，工作信息編寫(xiě)占20%)。

2.采取結(jié)構(gòu)化面試方式，實(shí)行百分制。面試主要測(cè)試考生的語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維和判斷能力，以及個(gè)性特征、心理素質(zhì)等方面的適應(yīng)性。

3、總成績(jī)計(jì)算：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50?+面試成績(jī)×50?。考生總成績(jī)60分為合格，不合格者不得進(jìn)入體檢。如有總成績(jī)并列的，以筆試成績(jī)分高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

(四)體檢

根據(jù)總成績(jī)從到低分，按招聘崗位1：1的比例確定體檢人員。若體檢不合格，按綜合成績(jī)從到低分依次確定替補(bǔ)人員。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(五)考核

體檢合格人員列入考核對(duì)象。由縣總工會(huì)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)考核工作。在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，即取消聘用資格:

(1)有違法犯罪記錄的人員;

(2)曾被開(kāi)除公職的人員;

(3)組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的人員：

(4)報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的人員;

(5)發(fā)現(xiàn)有其他較嚴(yán)重疾病的人員。

考核合格人數(shù)達(dá)不到招聘職位人數(shù)的，從該職位總成績(jī)中按到低分依次遞補(bǔ)參加體檢。體檢合格者列入考核對(duì)象。

(六)公示及聘用

考核合格的人員，按擇優(yōu)原則確定擬聘人選，并在沿河總工會(huì)網(wǎng)站公示七個(gè)工作日。公示結(jié)束后，辦理聘用手續(xù)。批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，不按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格。聘用人員實(shí)行上崗試用期制，試用期為三個(gè)月。試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考察合格，即與本單位簽訂勞動(dòng)合同。

(七)工資待遇

試用期工資每月1800元，試用期滿(mǎn)合格正式聘用后月工資2500元/月(其中基本工資2000元/月，全勤工資200元/月，通訊及車(chē)輛補(bǔ)貼費(fèi)100元/月，生活性津貼200元/月)，工資按月發(fā)放。三年內(nèi)年工勤工資每滿(mǎn)一年增加100元，三年后根據(jù)情況再另行確定。試用期滿(mǎn)正式聘用的人員依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，可申請(qǐng)入會(huì)，享受會(huì)員每年2000元的福利待遇，但必須履行好會(huì)員義務(wù)。

聯(lián)系人：杜典文 聯(lián)系電話(huà)：0856-8224609

五、工作監(jiān)督

本次招聘工作嚴(yán)格按照招聘原則和程序進(jìn)行，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)及社會(huì)各界的監(jiān)督。如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露秘密等行為，可向紀(jì)委、監(jiān)察機(jī)關(guān)舉報(bào)。監(jiān)督電話(huà)：8220146。

原標(biāo)題：沿河土家族自治縣總工會(huì)關(guān)于公開(kāi)招聘職工醫(yī)療互助協(xié)管員工作方案

沿河土家族自治縣總工會(huì) 沿河土家族自治縣就業(yè)局

2018年5月21日

（責(zé)任編輯：李明）