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    2018山東東昌府區(qū)衛(wèi)生計生事業(yè)單位招聘專業(yè)技術(shù)人員16名簡章

    (二)面試

    在區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)指導(dǎo)下,由區(qū)衛(wèi)計局按備案的面試方案組織實施。

    面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由到低分按比例依次確定,并按規(guī)定程序面向社會公布。面試人選在資格審查時未及時提交有關(guān)材料的,則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報考條件的,取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺,按該崗位筆試成績依次遞補(bǔ)。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘;達(dá)不到招聘比例的,按實有合格人數(shù)確定面試人選。符合應(yīng)聘條件的面試人選按報名網(wǎng)站公布的時間、地點(diǎn)繳納面試考務(wù)費(fèi)并領(lǐng)取《面試通知書》,面試具體時間、地點(diǎn)以通知書為準(zhǔn)。

    面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,面試時間不超過10分鐘,面試成績當(dāng)場公布。

    面試結(jié)束后,按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算應(yīng)聘人員的考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績,確定進(jìn)入考察范圍人選。面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位,可設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線,達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的進(jìn)入考察范圍。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的,按筆試成績由到低分確定進(jìn)入考察范圍人選。筆試成績?nèi)韵嗤模扇〖釉嚨霓k法確定。

    面試人員考試總成績和進(jìn)入考察范圍人員名單,在東昌府區(qū)人民政府網(wǎng)站上公布。

    五、考察體檢

    根據(jù)招聘崗位和應(yīng)聘人員考試總成績,由到低分按招聘人數(shù)以1:1的比例等額確定進(jìn)入考察范圍的人選。考察工作在區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一安排下,由招聘單位主管部門具體負(fù)責(zé)組織實施。考察時,要成立考察工作小組,負(fù)責(zé)考察工作。主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面情況,并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)材料信息是否真實準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。考察工作小組要實事求是、全面客觀公正地評價被考察對象,寫出書面考察意見。

    對考察合格人員,按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。

    體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動放棄。

    對放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺,從應(yīng)聘同一崗位的人員中按照總成績依次等額遞補(bǔ)。

    六、公示聘用

    對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,根據(jù)所報崗位從到低分依次挑選具體單位,由區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一在東昌府區(qū)人民政府網(wǎng)站上公示,公示期為7個工作日,擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,由聘用單位或其主管部門提出聘用意見,報區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的,不予聘用。符合聘用條件的,發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》,憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系并約定最低服務(wù)年限,最低服務(wù)年限5年。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

    七、其他

    (一)簡章附件與本簡章具備同等效力,凡在網(wǎng)上報名的應(yīng)聘人員均視為同意本簡章及附件的相應(yīng)規(guī)定。

    (二)東昌府區(qū)衛(wèi)生計生事業(yè)單位公開招聘統(tǒng)一考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書,不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

    咨詢電話:15965762579

    監(jiān)督電話:0635-8443678

    原標(biāo)題:2018年東昌府區(qū)衛(wèi)生計生事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員簡章

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    2018年東昌府區(qū)衛(wèi)生計生事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位匯總表

    2018年東昌府區(qū)衛(wèi)生計生事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)聘須知fgfg.docx

    東昌府區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局

    2018年5月14日

    (責(zé)任編輯:李明)

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