三、聘用及待遇

經(jīng)公示期滿且無異議的，各用人單位按規(guī)定程序辦理相關(guān)引進(jìn)手續(xù)(應(yīng)屆畢業(yè)生取得相關(guān)證件后方能辦理正式引進(jìn)手續(xù))。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到聘用單位報(bào)到，未經(jīng)聘用單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格，產(chǎn)生的空缺名額不再遞補(bǔ)。

事業(yè)單位引進(jìn)人才實(shí)行試用期，試用期為3個(gè)月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期間或試用期滿考核不合格的，取消聘用資格;此次引進(jìn)的急需緊缺人才享受《資陽市市本級(jí)高層次人才引進(jìn)辦法》規(guī)定的生活資助、住房資助、配偶工作、子女入學(xué)、職稱評(píng)定、考察療養(yǎng)、健康體檢、科技研發(fā)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等方面優(yōu)惠政策。其中，碩士研究生(或副高級(jí)職稱人才)、博士研究生(或正高級(jí)職稱人才)分別發(fā)放1000元/月、1500元/月的生活資助(最低服務(wù)期5年，自引進(jìn)之日次月起逐月發(fā)放5年);分別發(fā)放5萬元、10萬元的住房資助(最低服務(wù)期5年，分5年支付)。

此次引進(jìn)的人才，實(shí)行最低服務(wù)期制度，受聘人員應(yīng)承諾自本人與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同生效之日起，自愿在招聘單位工作5周年及以上方可按有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)流(調(diào))動(dòng)到其他事業(yè)單位。

四、紀(jì)律及其他

本次資陽市市屬事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺高層次人才工作實(shí)行回避制度，全程由中共資陽市紀(jì)委、資陽市監(jiān)察委員會(huì)進(jìn)行監(jiān)督。

為確保考核招聘工作的公開、公平、公正，歡迎社會(huì)各界監(jiān)督。如有問題，請(qǐng)向中共資陽市紀(jì)委、資陽市監(jiān)察委員會(huì)以及資陽市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室反映。一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。

資陽市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、資陽市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施、綜合協(xié)調(diào)本次引才工作，并負(fù)責(zé)對(duì)本公告進(jìn)行解釋。

相關(guān)事項(xiàng)：

1.引進(jìn)過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、體檢通知等事項(xiàng)，在資陽人事考試網(wǎng)上公告，不再另行通知。

2.請(qǐng)考生在報(bào)名時(shí)填寫的《資陽市2018年面向全國(guó)公開引進(jìn)急需緊缺高層次人才報(bào)名登記表》上留兩種聯(lián)系方式(手機(jī)和固定電話等)，并保持通訊暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知引才單位。依據(jù)考生提供的聯(lián)系方式，無法與考生取得聯(lián)系造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。

3.有效居民身份證是考生參加面試考核、體檢、聘用等環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管。

咨詢電話：

資陽市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：028-26111223

監(jiān)督電話：

中共資陽市紀(jì)委、資陽市監(jiān)察委員會(huì)：028-26560789

原標(biāo)題：資陽市2018年面向全國(guó)公開引進(jìn)急需緊缺高層次人才公告

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1.資陽市面向全國(guó)公開引進(jìn)急需緊缺高層次人才崗位和條件要求一覽表.xls

2.資陽市面向全國(guó)公開引進(jìn)急需緊缺高層次人才報(bào)名登記表.doc

3.引才單位報(bào)名郵箱.doc

4.“雙”建設(shè)高校名單.docx

資陽市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

資陽市人力資源和社會(huì)局

2018年5月7日

（責(zé)任編輯：李明）