2018年江西新余高新區管委會招聘公告【招10人】
江西省新余市距南昌、長沙兩大城市高鐵行程僅0.5小時和1小時，到長三角、珠三角、東南沿海主要城市高鐵行程不超過5小時，是座交通便利，舒適宜居、就業創業氛圍濃厚的工業強市、區域小市、山水美市。江西新余國家高新技術產業開發區(以下簡稱“新余高新區”)位于新余市城東，面積266平方公里，是一個集生產、研發、辦公和生活等服務于一體的現代新型產業城區。
江西新余國家高新技術產業開發區管理委員會(以下簡稱“新余高新區管委會”)是新余市人民政府副廳級派出機構，受市政府委托，負責對新余高新區開發建設、城鄉經濟、招商引資、社會發展和社區事務實行統一領導和管理。
新余高新區管委會根據工作需要，面向社會公開招聘10名碩士研究生及以上高層次人才，現將有關事項公告如下：
一、招聘人數：10名(崗位條件見附表：新余高新區2018年招聘碩士研究生及以上高層次人才崗位信息表)。
二、招聘條件
1.全日制普通高等院校碩士研究生及以上學歷，年齡35周歲以下(1983年3月31日以后出生)，其中博士研究生及以上學歷的，年齡不超過40周歲(1978年3月31日以后出生)。
2.符合崗位所需專業條件;
3.身體健康，具備正常履職所需的身體條件。
4.無違法犯罪行為記錄，無違反計劃生育行為。
三、招聘程序
1.報名。應聘人員于2018年5月15日前將個人自薦信和報名表發送到郵箱：xygxqzp@163.com。(報名資料請以“姓名+崗位代碼”命名并以附件的形式發送 );也可在新余高新區指定的現場報名地點現場報名(現場報名地點和方式另見公告)。
2.篩選。報名結束后根據應聘人員信息篩選與崗位要求相匹配人選。
3.溝通。對篩選后的應聘人員進行電話溝通，了解其知識結構、言語表達、業務素質。通過電話溝通與崗位需求相匹配的，碩士研究生按1：5的比例進入面試，博士研究生免面試，直接上黨工委、管委會研究。
4.面試。對入闈面試人員按結構化面試方式或無領導小組討論方式進行(確定面試對象后另行公告面試方式)。
5.體檢。根據面試成績高低，按1：1的比例確定體檢對象。
6.考察。對體檢合格人員進行考察，考察內容主要包括政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作或學習表現、以及應聘資格條件的真實性。
7.公示聘用。考察合格對象公示一周，無異議人員與新余高新區管委會簽訂聘用合同;聘用合同聘期3年，其中試用期6個月，試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。
四、聘用人員待遇
1.聘期內碩士研究生享受新余高新區副科級干部工資福利待遇;博士研究生享受正科級干部工資福利待遇，按新余市引進高層次人才相關政策規定解決事業編制，并享受高層次人才相關獎勵政策。
2.聘期內按高新區有關規定辦理“五險一金”。
五、資詢聯系
咨詢聯系人：易宜君 聯系電話：0790-6860318
原標題：江西新余高新區管委會2018年招聘碩士研究生及以上高層次人才公告
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2018年新余高新區招聘碩士研究生及以上高層次人才崗位信息表
2018新余高新區招聘碩士研究生及以上高層次人才報名表江西新余國家高新區管委會
2018年4月18日
（責任編輯：李明）
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